Главные свойства зарплатной карты уралсиб банка

Предлагаем статью на тему: "главные свойства зарплатной карты уралсиб банка" с комментарием от профессионального юриста.

Зарплатная карта УРАЛСИБ Банка оформляется работодателем на имя каждого сотрудника. Банк предлагает возможность оформить в качестве зарплатной несколько видов карточек.

Зарплатные карты — это разумное решение для любого руководителя. Автоматизируется процесс начисления заработной платы и сокращаются расходы, связанные с необходимостью выплачивать ее наличными. Каждый работник будет своевременно получать зарплату, не зависимо от своего местонахождения.

Обратите внимание, в рамках зарплатного проекта оформляются карты следующих платежных систем и категорий:

Visa: Classic Light, Классическая, Золотая;

MasterCard: Electronic, Стандарт, Золотая.

Сотрудники получают карты международного формата от УРАЛСИБ Банка, которые позволяют выполнять безналичные операции, оплачивать товары и услуги, а также получать наличные, даже за границей.

Изображение - Главные свойства зарплатной карты уралсиб банка proxy?url=https%3A%2F%2Fbankclick.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F12%2F2016-12-19_142020-400x299

Оформите в рамках зарплатного проекта дебетовую карту категории Голд — дополнительные бонусы и высший уровень обслуживания гарантирован вашим сотрудникам

Возможности и условия зарплатных карт УРАЛСИБ Банка зависят от выбранного типа. Карточки простейшего уровня и классические по условиям практически не отличаются друг от друга. Карты категории Gold имеют дополнительные привилегии:

Нет тематического видео для этой статьи.
Видео (кликните для воспроизведения).

  • Бесплатный СМС-сервис;
  • Помощь при потере зарплатной карты за пределами страны: выдача наличных или нового пластика в экстренном порядке. Услуга платная;
  • Получение страхового полиса на сумму до 71 тыс. евро;
  • Скидки и специальные предложения от компаний Visa и MasterCard в разных странах.

Изображение - Главные свойства зарплатной карты уралсиб банка proxy?url=https%3A%2F%2Fbankclick.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F12%2F2016-12-19_142324-400x330

Внимательно ознакомьтесь с тарифами на обслуживание зарплатных карт. В зависимости от вида и категории карты, условия их выпуска будут разными.

Отличаются виды зарплатных карт УРАЛСИБ Банка и стоимостью годового обслуживания:

  • Light и Electron: 299 рублей;
  • Classic: 599 рублей;
  • Gold: 2999 рублей за весь комплекс услуг.

Данные расходы обычно принимает на себя работодатель, чтобы конечному клиенту карта обходилась бесплатно. После окончания срока годности зарплатной карты, происходит автоматический перевыпуск на имя работника.

После получения карты, которую обычно выдает уполномоченный сотрудник компании, необходимо активировать карточку. Это можно сделать в любом банкомате, вставив карту и написав ПИН-код.

Если есть вероятность, что ПИН-код мог увидеть посторонний на работе, стоит его сразу изменить в банкомате, что обойдется в 30 рублей.

Поскольку договор к владельцу карты попадает редко, лучше дополнительно посетить отделение УРАЛСИБА и проконсультироваться обо всех условиях выданной зарплатной карты.

Изображение - Главные свойства зарплатной карты уралсиб банка proxy?url=https%3A%2F%2Fbankclick.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F12%2F2016-12-19_143143-400x264

Выдача зарплатных карт и пин-кодов производится централизованно. Смените защитный код вашей карты в ближайшем банкомате, во избежание неправомерных действий

Рекомендуется подключить сервис доставки уведомлений о проведении операций по карте по СМС и интернет-банк. За СМС-сервис необходимо оплачивать 59 рублей в месяц, а доступ к интернет-банку предоставляется бесплатно.

Получив зарплатную карту, клиент может дистанционно выполнять основные операции и использовать ее за границей. Если в договоре с работодателем указано соответствующее условие, зарплатная карта УРАЛСИБ Банка не требует платы за обслуживание. Как дополнительное преимущество, держателю зарплатной карты предлагаются льготные условия при обращении за кредитом.

Отрицательное отношение! 22 сентября 2017г банкомат «Уралсиб» не вернул зарплатную карту (технический сбой). До сих пор (09.10.17г) я не могу получить свою карту обратно, в отделении банка.Думаю написать заявление и закрыть счет и не связываться больше с Уралсиб!

Закончился срок действия зарплатной карты в январе.Вот уже 7 число следующего месяца, а карты все нет. В банке 3 недели обещаниями кормят. В нормальных банках по истечении срока, карта выпускается до 20 числа истекающего месяца и отправляется оповещении смс.
Банку большой неуд и претензия за обслуживание.

Банк Уралсиб предлагает организациям и предприятиям зарплатный проект. Безналичный расчет с сотрудниками с использованием пластиковых карт значительно облегчит процесс делопроизводства.

В правилах банковского комплексного обслуживания юридических и физических лиц, занимающихся частной практикой, а также индивидуальных предпринимателей, имеется приложение № 3. В нем прописаны подробные условия оказания услуги по перечислению денежных средств на зарплатные карты.

После подписания договора между банком и клиентом (ИП, организацией, предприятием и прочее) стороны определяют тип выпускаемых карт. Банк оценивает эффективность сотрудничества и предоставляет соответствующую карту.

Согласно Федеральному Закону 161, сотрудникам, работающим с банком в зарплатной систем, к основной карте Виза или МастерКарт, должна быть выпущена и дополнительная карта платежной системы «Мир». Это обязательное условие, если выплата заработной платы осуществляется за счет бюджета или государственных внебюджетных фондов.

Если основная карта и есть ПС «Мир», то дополнительная выпускается Visa или MasterCard. Обслуживание карт любой платежной системы производится по тарифам, прописанным в договоре.

Читайте так же:  Каковы последствия ликвидации юридического лица

Организация обязана подготовить реестры сотрудников в электронном виде и отправить их с помощью системы Клиент-Банк (СКБ). Они нужны для открытия счетов и выпуска карт.

Нет тематического видео для этой статьи.
Видео (кликните для воспроизведения).

В случае перевыпуска карт, в связи с окончанием действия срока действия, не требуется заявления от каждого сотрудника. При этом банк имеет право изменить тип карты на свое усмотрение. В том числе и в случае, когда данная категория карт больше не выпускается.

Если при этом меняются тарифы за обслуживание, то банк направляет информацию в организацию. Стороны подписывают заявление.

Если после проверки реестра ошибок не обнаружено, то банк обрабатывает информацию и направляет организации через СКБ письмо, содержащее протокол проверки.

Изображение - Главные свойства зарплатной карты уралсиб банка proxy?url=http%3A%2F%2Fcalculator-ipoteki.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F09%2Fconsulting01-96273

Банк постоянно усовершенствует системы расчета и ищет оптимально быстрые механизмы зачисления средств на счета

После открываются счета для каждого сотрудника, и банк также отправляет электронное письмо с данными картсчетов. Ошибки в реестре организация обязана исправить, не позднее 1 дня после получения письма от финансового учреждения.

В сроки, согласованные сторонами, банк выпускает или перевыпускает карты. Подтверждением этого действия служит письмо в системе «Клиент-Банк». Согласно тарифам, организация оплачивает комиссию за подключение карт, каждого сотрудника к системе обслуживания.

Не позднее чем за два дня до поступления средств на карточные счета сотрудников, организация предупреждает подразделение банка о примерной сумме зачислений и сроках. Организация самостоятельно удерживает и перечисляет налоги и другие удержания из зарплаты, действующие согласно законам РФ.

Для зачисления средств на карточные счета, бухгалтерия перечисляет со счета организации сумму, согласно реестру и на основании платежного поручения. Не позднее одного дня с этого момента, организация направляет через СКБ файл реестр.

Банк производит зачисление средств на счета карт сотрудников в следующем порядке:

  • если реестры приняты банком не позднее 16.00, то зачисление производится в этот же день;
  • организации, имеющие филиальную сеть, для зачисления средств в этот же день, должны предоставить реестры не позднее 12.00;
  • если реестры предоставляются позднее 16.00 (или 12.00 для филиальных сетей), то заработная плата начисляется на следующий день.

Изображение - Главные свойства зарплатной карты уралсиб банка proxy?url=http%3A%2F%2Fcalculator-ipoteki.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F09%2F022-11

Заявление на получение зарплатной карты Сбербанка можно оформить как при личном посещении отделения банка, так и онлайн.

На каких условиях можно подключить овердрафт на зарплатной карте Сбербанка, читайте здесь.

Банк может не производить начислений, если в реестре обнаружены и не исправлены ошибки или в случае непоступления на счет денежных средств.

Организация обязана выплатить комиссию банку за предоставленную услугу, согласно тарифам в процентах от общей суммы зачислений.

Выдача карт и пин-кодов осуществляется с помощью уполномоченного лица от организации или при личном обращении каждого сотрудника в отделение банка. Банк разработал систему, позволяющую ускорить процесс зачисления зарплаты.

Чтобы воспользоваться этой возможностью, организация должна соблюсти такие требования:

  • Счета получателя не указывать в платежном поручении.
  • Реестр для зачисления зарплат, должен иметь такой вид: первые 4-8 знаков – это код организации, присваиваемый банком; далее месяц, число; после точки – константа и номер файла. Пример: GHBDTH0922.i05.
  • Платежное поручение, кроме наименования платежа, должно содержать такую информацию: код организации в круглых или квадратных скобках (присваивается банком); через точку с запятой наименования реестров.

Банк имеет право:

  • в одностороннем порядке изменить тарифные условия после увольнения сотрудника;
  • не выполнять условия договора в случае ошибок присланных файлах и их несвоевременных исправлений;
  • вносить изменения в формат реестров и других форм, но при этом обязан за 10 дней уведомить клиента;
  • осуществить закрытие счета или счетов, в случае подозрения на преступную или террористическую деятельность организации, связанную с финансовыми операциями.

Договор можно расторгнуть в одностороннем порядке, но не ранее, чем через один месяц после подписания.

Доступные операции с зарплатной картой от Уралсиб банка

Зарплатная карта от Уралсиб банка легко активируется. Для этого достаточно произвести любую операцию, указав содержащийся в конверте пин-код.

Для получения информации о состоянии счета, можно использовать такие методы:

  • выбрать в банкомате, соответствующий пункт о проверке баланса карты;
  • обратиться в любое отделение банка Уралсиб;
  • позвонить по любому из номеров: 8 (495) 7237721, 8 (347) 25-19-5-19, 8 (495) 7237821;
  • проверить сообщение на мобильном телефоне (выписка приходит каждый месяц);
  • зайти в интернет-банк Уралсиб.

Зарплатная карта от Уралсиб банка может пополняться владельцем самостоятельно.

Это можно сделать одним из следующих способов:

  • в офисах банка, обратившись к сотруднику; для этого понадобится паспорт и номер счета карты;
  • в банкоматах с функцией приема наличных денег; при этом можно зачислить деньги даже не имея с собой карты, но зная ее номер (в этом случае за одну операцию можно внести 15 тысяч рублей, количество самих операций не ограничено);
  • в интернет-банке Уралсиба;
  • используя терминалы «Элекснет».
Читайте так же:  Регистрация организации (ооо) в тюмени

Заблокировать карту в случаях ее потери или кражи, можно позвонив по телефону 8 (495) 723-77-21 (Москва). Оператор запросит кодовое слово, после нужно в течение пяти дней зайти в банк Уралсиб и подтвердить свое решение о блокировке.

Изображение - Главные свойства зарплатной карты уралсиб банка proxy?url=http%3A%2F%2Fcalculator-ipoteki.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F09%2F284165814026447-1

Чтобы увеличить лимит зарплатной карты достаточно обратиться в офис банка для подачи заявления, а при себе нужно иметь только паспорт

Документы необходимые для оформления карт:

Банк УРАЛСИБ предоставляет организациям услугу по перечислению заработной платы безналичным платежом на счета своих сотрудников, в рамках чего выпускаются карты VISA и MASTERCARD с открытием рублевых, долларовых или счетов в евро.

У руководителей, таким образом, присутствует возможность упростить и автоматизировать процесс выдачи зарплат, уменьшив в связи с этим организационные накладные расходы.

Одновременно решаются вопросы безопасности при доставке и хранении наличных денег, а также снимается потребность депонирования невостребованных персоналом денежных выплат. В бухгалтерии компании при этом уменьшается объем кассовых операций, а заработная плата выплачивается своевременно даже сотрудникам, находящимся в командировке или вне организации.

Каждый сотрудник легко может получить заработную плату в банкомате, обслуживающем карту как на территории России, так и за границей. Банк УРАЛСИБ также готов предложить зарплатную карту на льготных условиях и участие клиентов в различных акциях и программах, проводимых платежными системами Visa и MasterCard или самим банком для держателей карт.

я думаю ,что это самый надёжный и самый быстрый способ получить зарплату , если даже вы находитесь вне организации …..

Не слышала раньше о таком предложении, думаю работодателям придется оно по-вкусу. Да и многим работникам это облегчит жизнь. Супер!

И сотрудникам хорошо! ни очередей в кассу, ни привязки к получению з/п в определенный день. когда захотел, тогда и снял. куда захотел, туда и потратил просто и безопасно.

В нашей организации такой способ выдачи зарплаты поначалу принялся сотрудниками в штыки, особенно пожилыми, которые в принципе не понимали, с какой стороны подойти к банкомату. А сейчас ничего, все довольны, действительно очень удобно.

Автор/Публикатор: Александр (коллективный разум)

Изображение - Главные свойства зарплатной карты уралсиб банка proxy?url=http%3A%2F%2Fkudavlozitdengi.adne.info%2Fwp-content%2Fkudavlozitdengi%2Freptiloidkr

Рептилоиды и крепостные.
ИРЧИ: -0.01 | Динамика рубля.

Курс USD: 65.5871, EUR: 75.1825
Прогнозы на месяц: USD: 64.73, EUR: 74.2

  • Экономические новости
    онлайн мониторинг.
  • Блоги о бизнесе и финансах
    онлайн ридер.
  • Новости криптовалют
    лента блогов.
  • Бизнес викторина
    тесты по инвестициям и предпринимательству.
  • Тест на профориентацию
    помогаем выбрать профессию.

Вступайте в Клуб, получайте свежие идеи, интересные истории и предложения:

Банк УРАЛСИБ готов предоставить крупным организациям новую форму расчета с сотрудниками по заработной плате – безналичным расчетом, путем начисления денежных средств на пластиковую карточку банка.

Они бывают двух платежных систем — VISA и MASTERCARD, причем на карте могут быть открыты как рублевые, так и валютные счета.

Такие зарплатные проекты очень выгодны для организаций с большим штатом работников – уменьшается нагрузка на бухгалтерский отдел, не нужно самостоятельно осуществлять перевозку денежных сумм от банка в организацию, не будет проблем с хранением остатка сумм и выдачей заработной платы точно в срок сотрудникам, которые временно не могут посещать работу.

Для сотрудников такие карты также удобны – можно получать зарплату в любом терминале, оплата всегда происходит вовремя, сразу после начисления ее бухгалтерией. Также для владельцев карт предусмотрены бонусные программы и кредиты на льготных условиях.

Мы рекомендуем вам оформлять для получения зарплаты карты типа Классик или Стандарт.

Они имеют общие условия:

  • стоимость годового обслуживания — 299 рублей;
  • срок действия — 3 года;
  • возможность подключения овердрафта на сумму до 500 тыс. рублей;
  • наличие интернет банкинга, Мобильного банка, возможность осуществления безналичных переводов;
  • участие в бонусной системе Комплимент;
  • при необходимости можно выпустить дополнительные карты к действующей для близких родственников.

Чтобы оформить зарплатную карточку банка, нужно обратиться в отделение Уралсиб и написать соответствующее заявление, вам понадобится паспорт, справка о доходах и трудовая книжка.

В последние годы все большую популярность обретают пластиковые карты, которые постепенно вытесняют привычные денежные купюры. И это неудивительно! Ведь пользователь пластиковой карты, во-первых, может не опасаться за сохранность своих денежных средств, во-вторых, может удобно и быстро производить свои расчеты, в-третьих, приобретает возможность различных дополнительных услуг от банка, которому принадлежит карта. Несомненно, пластиковая карта – это удобно, стильно и занимает мало места.

Читайте так же:  Как на самом деле выглядит полис осаго

Все пластиковые карты подразделяются на множество разновидностей. Например, дебетовые или расчетные карты – это финансовые документы, предназначенные для денежных операций, например, расчетов за разнообразные услуги, получения заработной платы и так далее. Обращаясь в банки за кредитом, клиент может получить сумму как наличными так на кредитной банковской карте. И это далеко не полная классификация всех пластиковых карточек.
Расчетные карты банка Уралсиб

Крупный российский банк Уралсиб предлагает своим клиентам очень широкий выбор разнообразных пластиковых карт. Он поддерживает сотрудничество со всеми международными расчетными системами, например, Visa, MasterCard и так далее. Например, для частных клиентов очень интересным видом дебетовых карт являются премиальные карты. Они в свою очередь подразделяются на платиновые карты и золотые карты. Платиновая карта банка Уралсиб – это отчетливый показатель изысканности и превосходного вкуса ее владельца. Стоимость обслуживания платиновой карты приблизительно составляет 6 000 рублей в год.

Возможностями этой карты являются:

  • оповещение о совершаемых операциях посредством SMS-сообщений;
  • кредит-овердрафт;
  • доступ к системе Уралсиб;
  • доступ к различным специальным предложениям и так далее.

Золотая расчетная карта банка Уралсиб добавляет привилегий и отлично определяет статус владельца в обществе.

Классические расчетные карты – самые универсальные карты, обладающие стандартными возможностями. Например, с помощью этой карты можно оформить кредит-овердрафт, осуществлять безналичные расчеты в обслуживающих предприятиях, принимающих подобные карты и так далее. Стоимость обслуживания подобной карты обходится 300-400 рублей в год.

Некоторое время назад в ассортименте расчетных пластиковых карт банка Уралсиб появилась новинка – накопительная карта “Уралсиб копилка”. Стоимость первого года обслуживания равна всего 75 рублей. По этой карте ежемесячно начисляются проценты от суммы накоплений.

Кредитные карты, предоставленные банком Уралсиб, обладают рядом преимуществ:

  • есть возможность получения бессрочного кредита;
  • присутствуют широкие возможности использования, то есть можно производить самые разнообразные расчеты, например, в отелях, магазинах и так далее;
  • очень удобна система погашения кредита и так далее.

Стоимость обслуживания классической банковской карты в банке Уралсиб составляет 900 рублей в год.

Банк Уралсиб организует выпуск многих международных расчетных систем для организаций, которые выплачивают заработную плату сотрудникам в безналичной форме.

Основными преимуществами использования пластиковых карт банка Уралсиб при начислении средств оплаты труда можно назвать:

  • значительное упрощение процесса выдачи заработной платы;
  • своевременную выдачу заработной платы;
  • снижение риска потерь денежных средств;
  • сокращение объема кассовых операций и так далее.

Разумеется, сотрудники также получают массу преимуществ от оплаты труда безналичным методом при помощи карточек:

  • своевременную заработную плату:
  • возможность оплачивать расходы прямо с карты;
  • сохранность денежных средств;
  • возможность SMS-оповещений и так далее.

Таким образом, пластиковые карты банка Уралсиб – это удобно и выгодно! Подробности приобретения карт можно узнать в любом отделении банка или на официальном сайте банка в Интернете.

Карты международного банка Райффайзен хорошо подходят для оплаты в сети интернет, а так же как карты для поездок с ними заграницу

Зарплатная карта от Уралсиб банка — обслуживание, закрытие, после увольнения

Опубликовал: admin в Карты 24.09.2018 Комментарии к записи Зарплатная карта от Уралсиб банка — обслуживание, закрытие, после увольнения отключены 69 Просмотров

Банк Уралсиб предлагает организациям и предприятиям зарплатный проект. Безналичный расчет с сотрудниками с использованием пластиковых карт значительно облегчит процесс делопроизводства.

В правилах банковского комплексного обслуживания юридических и физических лиц, занимающихся частной практикой, а также индивидуальных предпринимателей, имеется приложение № 3. В нем прописаны подробные условия оказания услуги по перечислению денежных средств на зарплатные карты.

После подписания договора между банком и клиентом (ИП, организацией, предприятием и прочее) стороны определяют тип выпускаемых карт. Банк оценивает эффективность сотрудничества и предоставляет соответствующую карту.

Согласно Федеральному Закону 161, сотрудникам, работающим с банком в зарплатной систем, к основной карте Виза или МастерКарт, должна быть выпущена и дополнительная карта платежной системы Мир. Это обязательное условие, если выплата заработной платы осуществляется за счет бюджета или государственных внебюджетных фондов.

Если основная карта и есть ПС Мир, то дополнительная выпускается Visa или MasterCard. Обслуживание карт любой платежной системы производится по тарифам, прописанным в договоре.

Организация обязана подготовить реестры сотрудников в электронном виде и отправить их с помощью системы Клиент-Банк (СКБ). Они нужны для открытия счетов и выпуска карт.

В случае перевыпуска карт, в связи с окончанием действия срока действия, не требуется заявления от каждого сотрудника. При этом банк имеет право изменить тип карты на свое усмотрение. В том числе и в случае, когда данная категория карт больше не выпускается.

Читайте так же:  Код оквэд для перепродажи товаров на тендерах

Если при этом меняются тарифы за обслуживание, то банк направляет информацию в организацию.

Стороны подписывают заявление.

Если после проверки реестра ошибок не обнаружено, то банк обрабатывает информацию и направляет организации через СКБ письмо, содержащее протокол проверки.

Изображение - Главные свойства зарплатной карты уралсиб банка proxy?url=http%3A%2F%2Fcalculator-ipoteki.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F09%2Fconsulting01-96273

Банк постоянно усовершенствует системы расчета и ищет оптимально быстрые механизмы зачисления средств на счета

После открываются счета для каждого сотрудника, и банк также отправляет электронное письмо с данными картсчетов. Ошибки в реестре организация обязана исправить, не позднее 1 дня после получения письма от финансового учреждения.

В сроки, согласованные сторонами, банк выпускает или перевыпускает карты. Подтверждением этого действия служит письмо в системе Клиент-Банк. Согласно тарифам, организация оплачивает комиссию за подключение карт, каждого сотрудника к системе обслуживания.

Не позднее чем за два дня до поступления средств на карточные счета сотрудников, организация предупреждает подразделение банка о примерной сумме зачислений и сроках. Организация самостоятельно удерживает и перечисляет налоги и другие удержания из зарплаты, действующие согласно законам РФ.

Для зачисления средств на карточные счета, бухгалтерия перечисляет со счета организации сумму, согласно реестру и на основании платежного поручения. Не позднее одного дня с этого момента, организация направляет через СКБ файл реестр.

Банк производит зачисление средств на счета карт сотрудников в следующем порядке:

  • если реестры приняты банком не позднее 16.00, то зачисление производится в этот же день;
  • организации, имеющие филиальную сеть, для зачисления средств в этот же день, должны предоставить реестры не позднее 12.00;
  • если реестры предоставляются позднее 16.00 (или 12.00 для филиальных сетей), то заработная плата начисляется на следующий день.

Изображение - Главные свойства зарплатной карты уралсиб банка proxy?url=http%3A%2F%2Fcalculator-ipoteki.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F09%2F022-11

Заявление на получение зарплатной карты Сбербанка можно оформить как при личном посещении отделения банка, так и онлайн.

На каких условиях можно подключить овердрафт на зарплатной карте Сбербанка, читайте здесь.

Банк может не производить начислений, если в реестре обнаружены и не исправлены ошибки или в случае непоступления на счет денежных средств.

Организация обязана выплатить комиссию банку за предоставленную услугу, согласно тарифам в процентах от общей суммы зачислений.

Выдача карт и пин-кодов осуществляется с помощью уполномоченного лица от организации или при личном обращении каждого сотрудника в отделение банка. Банк разработал систему, позволяющую ускорить процесс зачисления зарплаты.

Чтобы воспользоваться этой возможностью, организация должна соблюсти такие требования:

  • Счета получателя не указывать в платежном поручении.
  • Реестр для зачисления зарплат, должен иметь такой вид: первые 4-8 знаков – это код организации, присваиваемый банком; далее месяц, число; после точки – константа и номер файла. Пример: GHBDTH0922.i05.
  • Платежное поручение, кроме наименования платежа, должно содержать такую информацию: код организации в круглых или квадратных скобках (присваивается банком); через точку с запятой наименования реестров.

Банк имеет право:

  • в одностороннем порядке изменить тарифные условия после увольнения сотрудника;
  • не выполнять условия договора в случае ошибок присланных файлах и их несвоевременных исправлений;
  • вносить изменения в формат реестров и других форм, но при этом обязан за 10 дней уведомить клиента;
  • осуществить закрытие счета или счетов, в случае подозрения на преступную или террористическую деятельность организации, связанную с финансовыми операциями.

Договор можно расторгнуть в одностороннем порядке, но не ранее, чем через один месяц после подписания.

Доступные операции с зарплатной картой от Уралсиб банка

Зарплатная карта от Уралсиб банка легко активируется. Для этого достаточно произвести любую операцию, указав содержащийся в конверте пин-код.

Для получения информации о состоянии счета, можно использовать такие методы:

  • выбрать в банкомате, соответствующий пункт о проверке баланса карты;
  • обратиться в любое отделение банка Уралсиб;
  • позвонить по любому из номеров: 8 (495) 7237721, 8 (347) 25-19-5-19, 8 (495) 7237821;
  • проверить сообщение на мобильном телефоне (выписка приходит каждый месяц);
  • зайти в интернет-банк Уралсиб.

Зарплатная карта от Уралсиб банка может пополняться владельцем самостоятельно.

Это можно сделать одним из следующих способов:

  • в офисах банка, обратившись к сотруднику; для этого понадобится паспорт и номер счета карты;
  • в банкоматах с функцией приема наличных денег; при этом можно зачислить деньги даже не имея с собой карты, но зная ее номер (в этом случае за одну операцию можно внести 15 тысяч рублей, количество самих операций не ограничено);
  • в интернет-банке Уралсиба;
  • используя терминалы Элекснет.

Заблокировать карту в случаях ее потери или кражи, можно позвонив по телефону 8 (495) 723-77-21 (Москва). Оператор запросит кодовое слово, после нужно в течение пяти дней зайти в банк Уралсиб и подтвердить свое решение о блокировке.

Читайте так же:  Бизнес-планирование для фастфуда важные подробности

Изображение - Главные свойства зарплатной карты уралсиб банка proxy?url=http%3A%2F%2Fcalculator-ipoteki.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F09%2F284165814026447-1

Чтобы увеличить лимит зарплатной карты достаточно обратиться в офис банка для подачи заявления, а при себе нужно иметь только паспорт

Документы необходимые для оформления карт:

Зарплатный проект в банке Уралсиб: условия, тарифы для сотрудников и отзывы

В статье рассмотрим условия и тарифы по зарплатному проекту в Уралсиб. Разберем преимущества для компании и сотрудников, порядок подачи онлайн-заявки с официального сайта банка и условия заключения договора.

Уралсиб предлагает современный и выгодный способ выдавать зарплату вашим сотрудникам — начислять ее на карты Visa, MasterCard или МИР. Для подключивших зарплатный проект в банке предусмотрены следующие преимущества:

  • за фирмой будет закреплен персональный менеджер, который будет решать любые вопросы;
  • ваши сотрудники будут получать зарплату «день в день» — через пару часов после поступления реестра и платежного поручения в банк;
  • вы сэкономите средства на инкассацию и выплату зарплаты наличными через кассу;
  • с помощью «1С» можно мгновенно выгружать данные из базы фирмы в интернет-банк;
  • для руководителей организации банк выпустит бесплатную премиальную карту.

Сотрудники вашей организации также получат многочисленные преимущества:

  • Они смогут снимать наличные в любых банкоматах России без комиссии — при снятии суммы от 3 тысяч рублей.
  • Как только зарплата будет начислена на счет, сотрудник получит СМС-уведомление.
  • Владельцы зарплатных карт смогут дистанционно управлять счетом — с помощью мобильного и интернет-банка.
  • Ваши сотрудники смогут кредитоваться на льготных условиях.
  • Карты Уралсиба отвечают всем современным требованиям безопасности для защиты от мошеннических операций: оснащены чипом и находятся под защитой системы 3D-Secure.
  • Все держатели карт автоматически становятся участниками программы лояльности «Уралсиб Бонус». Оплачивая покупки картой, можно накапливать бонусы и обменивать их на подарки.
  • Предлагается услуга «Время в подарок». За пользование картой сотрудники будут получать бонусные рубли на счет телефона, к которому привязана карта.
  • Возможность подключить услугу «Автоплатеж» для автоматической оплаты товаров или услуг.

Тарифы по картам для сотрудников выглядят следующим образом:

Изображение - Главные свойства зарплатной карты уралсиб банка proxy?url=https%3A%2F%2Fbank-biznes.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F09%2FTarify-po-kartam-Uralsib-banka

Чтобы стать участником зарплатного проекта Уралсиб, нужно пройти три этапа:

  1. Заполнение заявки. Зайдите в раздел «Заявка на зарплатный проект» на официальном сайте банка. Здесь нужно указать название вашей организации, контактное лицо, телефон и электронную почту, ИНН фирмы, численность сотрудников, подробный адрес, а также сколько вы тратите на все выплаты сотрудникам (ежемесячный ФОТ).
  2. Ожидание обратной связи от банка. После отправки заявки нужно дождаться звонка от сотрудника Уралсиба. Обычно это занимает не более трех — четырех рабочих дней. Вы назначаете удобный день для подписания договора, а также уточняете список документов, необходимых для предоставления в банк.
  3. Подписание договора. Необходимо взять с собой оригиналы документов и подписать договор о подключении зарплатного проекта в отделении. После этого банк выпустит именные зарплатные карты для ваших сотрудников.

Типовой договор на зарплатный проект Уралсиба занимает около 30 страниц. Отметим его важные пункты:

Виталий Богушевский:

Сначала я долго думал, стоит ли подключать зарплатный проект — сотрудников не так много, можно и по старинке выдавать зарплату через кассу. Но затем фирма стала расти, нанял еще работников — очереди в кассе в день выдачи зарплаты не радовали. Пошел, конечно, в Уралсиб — где у моей компании открыт расчетный счет. Удивился, что выпустить карты сотрудникам стоит не так уж и дорого. Были трудности с отсылкой реестров — технически я отстал немного — но, к счастью, менеджер банка пришел мне на помощь, терпеливо все разъяснил. Спасибо ему и банку за работу!

Полина Дервинцева:

Знакомство с Уралсибом у меня состоялось год назад, недавно выпустили зарплатные карты вместе с этим банком. Мои сотрудники довольны. Сравнительно с предыдущим нашим банком банкоматы в шаговой доступности и повсюду в городе. А также работников радует кэшбэк на лицевой счет телефона. Честно говоря, не слышала, что такие опции есть у других банков. Чувствуется, что банк старается выделиться из толпы других кредитных организаций.

Изображение - Главные свойства зарплатной карты уралсиб банка 23423422330
Автор статьи: Виталий Потрясов

Позвольте представиться. Меня зовут Виталий. Я уже более 12 лет занимаюсь правоведением и юридическими наукам. Я считаю, что в настоящее время являюсь профессионалом в своей области и хочу помочь всем посетителям сайта решать разнообразные задачи. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны для того чтобы донести в удобном виде всю нужную информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима консультация с профессионалами.

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:
Оценка 5 проголосовавших: 6

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here