Характеристика с места работы индивидуального предпринимателя и описание его коммерческой деятельнос

Предлагаем статью на тему: "характеристика с места работы индивидуального предпринимателя и описание его коммерческой деятельнос" с комментарием от профессионального юриста.

Составить характеристику на индивидуального предпринимателя

после вступления в силу «Соглашения между Европейским Сообществом и Россией об облегчении выдачи виз» в 2007 г. любая российская фирма может на своем бланке выписать так называемое «Обращение на въезд в Российскую Федерацию», которое заменяет «Приглашение» для граждан Евросоюза, оформлять которое достаточно сложно и долго. Это «Обращение» является достаточным документом для получения российской визы на 2-5 лет (после однократной и годовой).

Российский индивидуальный предприниматель выписать такое «Обращение» не может. после вступления в силу довольно либерального Приказа ФСБ № 458 от 10.09.2007 «Об утверждений правил пограничного режима» любая фирма («предприятие и их объединение, организация, учреждение и общественное объединение») вправе выписать своим сотрудникам командировки («командировочные удостоверения (предписания)»), которые вместе со внутренним паспортом этого работника являются достаточными документами для пропуска в любую точку погранзоны России.

Видео (кликните для воспроизведения).

Для этого составляется краткая характеристика ИП.Поскольку у индивидуального предпринимателя нет руководителей, то он сам себе начальник.

Характеристику бизнесмен также составляет на себя самостоятельно, подписывая и заверяя печатью.При имеющихся наградах от местных властей, а также при участии в благотворительных акциях документ могут составить представители муниципалитета или организации, которая была учредителем благотворительности. В таком случае составляется общая характеристика ИП с уклоном на отличную деятельность предоставления услуг или качества продукции, а также с обязательным указанием факта участия в той или иной акции.Если требуется стандартный документ, то составителем может выступать участковый, коммунальные службы или муниципалитет.

Образец характеристики с места работы ИП будет иметь следующий вид:

  1. указание данных индивидуального предпринимателя и адрес места работы (точка продаж или офис предоставления услуг);
  2. посередине – слово «Характеристика»;
  3. указываются правонарушения, жалобы и прочие негативные моменты за тот период, который ИП занимает по последнему адресу;
  4. используется стандартный лист А4;
  5. описывается сфера занятости бизнесмена, с какого времени занимается деятельностью по данному адресу;
  6. после перечисления положительных и отрицательных сторон выносится общее мнение о бизнесмене.
  7. указываются положительные моменты, которые могут касаться качества продукции и обслуживания, а также отношения предпринимателя к клиентам;
  8. верхний правый угол – наименование организации, куда предоставляется документ; ниже – от кого;

Существует такое понятие, как характеристика деятельности ИП.

Какой должна быть характеристика индивидуального предпринимателя для награждения

Акцент лучше делать на качествах, связанных с профессиональной деятельностью, не забывая при этом о сильных сторонах личности. Для того чтобы работа с биографией не вызвала сложностей рекомендуется использовать следующую схему сбора информации:

  1. профессиональные навыки, которыми владеет награждаемый;
  2. краткая и положительная информация о семье предпринимателя;
  3. прежние места работы с указанием достигнутых успехов, а также время, на протяжении которого награждаемый занимается предпринимательской деятельностью (стоит указать успехи в бизнесе);
  4. место и дата рождения руководителя;
  5. учебные заведения, которые удалось закончить предпринимателю, включая различные курсы и бизнес-школы, выдающие сертификаты или дипломы;
  6. также стоит упомянуть о том, какие достижения предприниматель имеет в формате развития партнерских отношений с бизнесменами из других стран и привлечении иностранного капитала в регион.

Формируя список заслуг необходимо действовать грамотно.

Производственная (служебная) характеристика – это официальный документ, содержащий персональные данные, который выдается работодателем работнику (в большинстве случаев для представления его третьим лицам):

  1. для получения визы для въезда в некоторые зарубежные государства;
  2. в других подобных ситуациях.
  3. при расследовании уголовного дела для изучения личности участника;
  4. для трудоустройства (по запросу будущего работодателя);
  5. для прохождения аттестации служащими в некоторых государственных/муниципальных организациях или силовых структурах;
  6. для награждения;

Цель характеристики – описать портрет работника, как профессиональный, так и личностный.

Поэтому составляется она обычно непосредственным руководителем работника, сотрудниками кадровой службы или службы безопасности работодателя.

Характеристика деятельности индивидуального предпринимателя Кин А.В.

Предприниматель осуществляет деятельность в сфере розничной торговли.

Видео (кликните для воспроизведения).

Изображение - Характеристика с места работы индивидуального предпринимателя и описание его коммерческой деятельнос proxy?url=http%3A%2F%2Flevconsulting.ru%2Fwp-content%2Fplugins%2Fwp-special-textboxes%2Fthemes%2Fstb-metro%2Finfo

представил в Межрайонную ИНФНС № 2 по г. Чите следующие документы:: — заявление, составленное по установленной форме — документ об уплате регистрационного сбора В заявлении Кин А.В. указал те виды деятельности, которые предполагал осуществлять, а именно, розничная торговля, оптовая торговля, посреднические услуги, транспортные услуги, услуги по хранению товаров.

Характеристика с места работы индивидуального предпринимателя и описание его коммерческой деятельности

В отдельных случаях, когда речь идёт о награждении государственными органами или благодарности за оказание помощи (благотворительную деятельность и т.

Читайте так же:  Чем хороши кредиты наличными в банке уралсиб

п.) от властей, документ могут подготовить представители местного муниципалитета либо организации, причастной к совместной работе.

В таком случае печати и подписи на бумаге будут той структуры или фирмы, которая документ подготовила. Подобного рода характеристика индивидуального предпринимателя содержит перечень его личных или профессиональных качеств.

Объективность такой оценки зачастую сомнительна, так как документ является обычной формальностью.

Относительно индивидуального предпринимателя, все характеристики делятся на два вида:

  1. характеристика статуса ИП или описание его коммерческой деятельности.
  2. личная (оценивающая бизнесмена, как человека или работника);

Образец личной характеристики на ИП несложно найти в интернете.

Как правильно написать характеристику сотруднику с места работы

Переводы, повышения, понижения и т.д.

  • — расписываем поощрения, награждения, выговоры ( с обязательным указанием причин)
  • — указывают прохождение курсов повышения квалификации, профессиональные тренинги, обучения.

    Третья часть – личная характеристикаВ ней расписываем

    1. — наличие профессиональных качеств;
    2. — взаимоотношение сотрудника в коллективе;
    3. — коммуникабельность;
    4. — опыт работы и умения специалиста качество и быстро выполнять поставленные задачи;
    5. — трудоспособность и т.д.

    Конечно, это общий макет написания характеристики на сотрудника с места работы и никто не мешает вносить коррективы или добавлять от себя информацию, к примеру о дополнительных навыках или знаниях (не связанных с профессиональной деятельность но используемых на рабочем месте)Пример первыйБланк организациям (фирмы, предприятия, данные индивидуального предпринимателя)Исх.

    Вместе с тем, любой документ – лицо компании. Он должен быть составлен исчерпывающе, понятно и грамотно – вот почему многие предпочитают брать за основу типовой образец характеристики. В рубрике — «» 7 материалов. Награждения сотрудника – важный и очень приятный момент, но и он требует некоторой подготовки.

    Так, прежде чем представить кого-то к награде на работе, нужно написать и провести специальную характеристику, которую подпишет начальство.

    Чтобы не запутаться в данных, лучше всего использовать образец характеристики на сотрудника для награждения, примеркоторой можно скачать за пару секунд.

    Общая характеристика Индивидуального предпринимателя

    Гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, причём государственная регистрация может быть осуществлена только по месту его официальной постоянной регистрации по месту жительства.

    Характеристика с места работы индивидуального предпринимателя и описание его коммерческой деятельности

    Характеристика ИП имеет не совсем стандартную форму, так как особый статус влияет на оформление документа. Чаще всего она требуется с места работы. Структура характеристики на индивидуального предпринимателя не отличается от обычной. Основная разница состоит в том, что ИП не является руководителем или сотрудником (если только параллельно не работает по найму), и писать бумагу ему придётся самостоятельно.

    Кто занимается подготовкой и подписанием характеристик

    Изображение - Характеристика с места работы индивидуального предпринимателя и описание его коммерческой деятельнос proxy?url=https%3A%2F%2Ftvoeip.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F04%2Fharakteristika-ip

    Чаще всего по определению характеристика составляется работодателем на работника.

    А пригодиться она может для:

    • нового трудоустройства (если начальство хочет узнать дополнительные сведения о будущем сотруднике);
    • для аттестации служащих (для государственных структур);
    • для предоставления в некоторых ситуациях в органы МВД;
    • получения визы для выезда за рубеж;
    • вручения награды и пр.

    Изображение - Характеристика с места работы индивидуального предпринимателя и описание его коммерческой деятельнос proxy?url=https%3A%2F%2Ftvoeip.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F04%2Fharakteristika-ip-2

    Гражданин, имеющий место работы, всегда сможет обратиться за бумагой к руководству. В некоторых случаях охарактеризовать его могут другие сотрудники предприятия. В таком случае и предприниматель, совмещающий личный бизнес с трудоустройством, личную характеристику получит по месту работы. ИП положен документ, оформленный на бланке организации, за печатью и подписью директора или другого уполномоченного лица.

    Но чаще бывает так, что у предпринимателя нет руководства, которое охарактеризует его работу. А подчинённые едва ли дадут своему начальнику правдивую и объективную оценку. Поэтому в некоторых случаях характеристику для себя ИП составляет самостоятельно. Но это уже больше похоже на резюме.

    В отдельных случаях, когда речь идёт о награждении государственными органами или благодарности за оказание помощи (благотворительную деятельность и т. п.) от властей, документ могут подготовить представители местного муниципалитета либо организации, причастной к совместной работе. В таком случае печати и подписи на бумаге будут той структуры или фирмы, которая документ подготовила.

    Подобного рода характеристика индивидуального предпринимателя содержит перечень его личных или профессиональных качеств. Объективность такой оценки зачастую сомнительна, так как документ является обычной формальностью.

    Изображение - Характеристика с места работы индивидуального предпринимателя и описание его коммерческой деятельнос proxy?url=https%3A%2F%2Ftvoeip.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F04%2Fharakteristika-ip-3

    Относительно индивидуального предпринимателя, все характеристики делятся на два вида:
    • личная (оценивающая бизнесмена, как человека или работника);
    • характеристика статуса ИП или описание его коммерческой деятельности.

    Образец личной характеристики на ИП несложно найти в интернете.

    Примерными пунктами в документе станут:

    1. Личные данные.
    2. Сведения о регистрации, стаже.
    3. В какой сфере трудится предприниматель.
    4. Отсутствие (или наличие) правонарушений (пункт не обязателен, если такая информация не требуется специально).
    5. Участие предпринимателя в благотворительности.
    6. Указание полученных ранее наград.
    Читайте так же:  Работа по договору подряда

    В образце краткого описания деятельности ИП должны указываться полные данные о предприятии: от даты регистрации до целей, достижений и подробной оценки своего бизнеса.

    Характеристика на такую деятельность должна учитывать статус ИП, который предполагает признаки:

    • предприниматель – лицо физическое;
    • предприниматель ведёт деятельность на свой личный страх и риск, отвечая по обязательствам всем принадлежащим ему имуществом;
    • официальная регистрация в налоговых органах;
    • получение прибыли от продажи любых товаров, работ либо услуг, используя при этом своё имущество.

    Документ с описанием финансовой деятельности ИП похож на бизнес-план предприятия, только вкратце. Он понадобится предпринимателю для заключения крупных сделок с контрагентами, займов денежных средств, анализа расходов и доходов и т. д. Бумагу подобного содержания составляет на фирму сам бизнесмен или уполномоченный работник.

    Изображение - Характеристика с места работы индивидуального предпринимателя и описание его коммерческой деятельнос proxy?url=https%3A%2F%2Ftvoeip.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F04%2Fharakteristika-ip-5

    За образец характеристики для ИП можно взять любую готовую из интернета. Законодательство не предусматривает строгой формы.

    Пример оформления личной характеристики ИП имеет вид:

    • текст печатается на листе формата А4;
    • справа в углу указывается организация, в которую характеристика будет предоставлена;
    • в правом же верхнем углу, под названием организации, пишется от кого;
    • ниже, посреди строки, название документа – «Характеристика»;
    • первой строкой текста указываются данные предпринимателя: ФИО, адрес;
    • подробности работы: в какой отрасли, в каком масштабе и сколько времени занят в своём бизнесе ИП;
    • описание позитивных сторон ИП (качество работы, участие в социальной жизни, благотворительность, помощь и другие);
    • если нужно – перечисляются отрицательные моменты (жалобы, нарушения закона, привлечения к ответственности за правонарушения и пр.);
    • последним абзацем указывается общее впечатление, мнение;
    • дата, подпись.

    Примером составления документа для подробного описания коммерческой деятельности ИП может послужить нижеследующее:

    «Характеристика деятельности предприятия ИП Иванова И. И. «Колосок».

    Предприятием ИП «Колосок» руководит Иванов Иван Иванович, ведущий свою предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. Регистрацию в качестве ИП в налоговом органе подтверждает свидетельство внесения записи в ЕГРИП (номер, дата).

    Предприятие имеет следующие реквизиты: указать адрес, расчётный счёт, эмблему, печать и др. Система налогообложения (краткая характеристика). Наличие или отсутствие кредитов, обременений.

    Основными видами деятельности данного предприятия являются:

    Изображение - Характеристика с места работы индивидуального предпринимателя и описание его коммерческой деятельнос proxy?url=https%3A%2F%2Ftvoeip.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F04%2Fharakteristika-ip-6

    1. Розничная торговля хлебом, хлебобулочными и кондитерскими изделиями в специальных магазинах.
    2. Производство хлеба, хлебобулочных, мучных кондитерских изделий недлительного хранения и прочие (перечислить).

    Деятельность, которую выполняет предприятие в целях получения прибыли:

    1. Закупка сырья для изготовления продукции.
    2. Выпечка видов продукции (перечислить).
    3. Реализация через личные магазины (указать какие).
    4. Оптовая продажа для других магазинов (объём).

    Использование прибыли (перечислить по пунктам – возмещение затрат, выплата зарплаты, оплата налогов, вложение средств в расширение и дальнейшее развитие и прочее).

    Нуждается ли предприятие в дополнительных средствах (где и в каком размере хочет взять, во что вложить).

    Целесообразно привести данные о деятельности за последние годы (прибыль, выручка, расходы, рентабельность и пр.).

    Перечень оборудования, арендованных и личных помещений, транспорта и т. д.

    Внутренний регламент предприятия. Этот пункт может содержать перечисление внутренних документов, принятых ИП для работы (коллективный договор, внутренний трудовой распорядок, положение об оплате и прочие).

    Изображение - Характеристика с места работы индивидуального предпринимателя и описание его коммерческой деятельнос proxy?url=https%3A%2F%2Ftvoeip.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F04%2Fharakteristika-ip-7

    Организационная структура предприятия (численность работников, состав, должности). Система оплаты труда персонала (размер зарплаты, она сдельная или повременная, премирование и прочее).

    Директор предприятия (если есть) и какие функции на него возложены (право заключать сделки, подписывать договора, принимать и увольнять работников, руководить производственными процессами и прочее).

    Нормирование рабочего времени. Условия приёма сотрудников (стаж, повышение квалификации, требования).

    Описание работы коллектива. Здесь может быть указано, что у сотрудников достойная зарплата, перспективы, слаженная работа, хорошая атмосфера. Предприятие ставит перед работниками цели, гарантирует нагрузку и оплату труда, прибыль зависит от энергичности, сплочённости коллектива. Предприятие заинтересовано в росте заработной платы. Это благоприятно сказывается на производственном процессе.

    Цели, которые ставит перед собой предприниматель:

    • увеличение ассортимента;
    • снижение затрат;
    • открытие новых торговых точек;
    • заключение договоров на оптовые продажи;
    • увеличение расходов на рекламу;
    • повышение прибыли (способы).

    Работа ИП ведётся в согласовании с законодательством Российской Федерации».

    В тексте целесообразно использовать таблицы, списки. Оформляется характеристика на листах формата А4 печатным текстом.

    Образец положительной характеристики с места работы

    Каждый человек стремится найти высокооплачиваемую работу, на которой у него будут перспективы карьерного роста и полный социальный пакет. Но сегодня работодатели уже не обращают особого внимания на предоставляемые претендентами документы о наличии высшего или специального образования.

    Изображение - Характеристика с места работы индивидуального предпринимателя и описание его коммерческой деятельнос proxy?url=http%3A%2F%2Fznaybiz.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F11%2Fpolozhitelnaja-harakteristika-s-mesta-raboty

    Владельцы коммерческих организаций и индивидуальные предприниматели желают знать, как человек зарекомендовал себя на прежнем рабочем месте и какие у его бывшего руководства имеются к нему претензии.

    Именно поэтому в обязательный перечень документации, которая необходима для трудоустройства, многие работодатели включают характеристику с прежнего места работы. Также эта справка может людям понадобиться людям для предоставления в различные инстанции.

    Читайте так же:  Трехсторонний договор

    Изображение - Характеристика с места работы индивидуального предпринимателя и описание его коммерческой деятельнос proxy?url=http%3A%2F%2Fznaybiz.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F11%2Fchto-takoe-harakteristika

    Характеристика с места работы представляет собой документ, который не имеет унифицированной формы. Его оформляют на обычном листке бумаги, но при этом указывают все предусмотренные законодательством реквизиты.

    Также в характеристике должна присутствовать информация о штатном сотруднике:

    • личные данные;
    • профессиональные навыки;
    • человеческие качества;
    • умение ладить с коллективом;
    • сложившиеся взаимоотношения с руководством и т.д.

    Характеристика представляет собой документ, предназначенный для внутреннего пользования. После официального трудоустройства она прикладывается в личное дело нового сотрудника и будет храниться там вплоть до сдачи его в архив. Также этот документ может предназначаться для внешнего пользования. Например, государственный орган делает работодателю запрос, и он должен выдать соответствующую справку.

    Что касается положительной характеристики, то ее может получить сотрудник организации только в том случае, когда является высококвалифицированным специалистом, хорошо себя зарекомендовал в коллективе и имеет отличные отношения с руководством.

    Стоит отметить, что последний момент в этом вопросе играет решающую роль, так как если работник будет конфликтовать со своим начальством, то при удобном случае ему припомнят все его действия.

    Характеристика с места работы составляется уполномоченным лицом. В крупных организациях эту функцию выполняет сотрудник отдела кадров. В небольших фирмах вся кадровая работа, как правило, ложится на плечи бухгалтеров, поэтому именно они и будут составлять этот документ.

    Документ создается следующим образом:

    1. Организация может задействовать свой фирменный бланк. Также может задействоваться обычный лист бумаги, формата А4, на котором в верхней части прописываются реквизиты компании.
    2. В том случае, когда характеристику запрашивает какое-либо ведомство, то должностное лицо должно указать, что характеристика выдается по запросу №… от …. числа и направляется в конкретный орган.
    3. Если характеристика выдается по просьбе сотрудника, то в ней указывается, что она будет действительна по месту предъявления.
    4. В документе указываются все имеющиеся сведения о работнике. Также описываются его профессиональные способности, личные качества.
    5. Подписывает характеристику руководитель.

    Характеристика с места работы может предоставляться в следующие инстанции:

    1. В организацию, куда планирует трудоустроиться физическое лицо.
    2. В правоохранительные органы, если работник совершил правонарушение, попадающее под действие Уголовного кодекса.
    3. В судебную инстанцию, когда представителям суду необходимо доказать, что участник процесса имеет положительные качества и ему можно дать шанс на исправление.
    4. В консульство, когда физическому лицу необходимо открыть визу.
    5. В военкомат.
    6. В финансовое учреждение, если физическое лицо планирует получить крупный кредит.
    7. В наркологический диспансер.

    Изображение - Характеристика с места работы индивидуального предпринимателя и описание его коммерческой деятельнос proxy?url=http%3A%2F%2Fznaybiz.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F11%2Fkuda-otpravit-harakteristiku

    В характеристике должностному лицу, ответственному за оформление такой документации, необходимо указать следующую информацию:

    1. Указываются персональные данные штатного сотрудника. Такая информация предоставляется только в том случае, когда работник в письменно виде дал согласие на разглашение своих личных данных.
    2. Указываются определенные моменты из его биографии, например, прохождение службы в Вооруженных Силах РФ, обучение в ВУЗе и т.д.
    3. Указываются личные качества штатного сотрудника, например, какие у него сложились отношения с руководством и рабочим коллективом. Имеет ли он выговоры, нарушает ли дисциплину и т.д.
    4. Указываются профессиональные навыки.
    5. Указываются все заслуги, например, благодарности, поощрения.

    Стоит отметить, что Федеральным законодательством четко не определяется перечень информации, которая должна отражаться в характеристиках. Руководство организаций на свое усмотрение предоставляет данные о своих штатных сотрудниках. Но, все сведения, которые указываются в характеристиках, должны быть правдивыми и максимально отражать информацию о физических лицах.

    Изображение - Характеристика с места работы индивидуального предпринимателя и описание его коммерческой деятельнос proxy?url=http%3A%2F%2Fznaybiz.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F11%2Fchto-ukazat-v-harakteristike

    Что касается стиля повествования, то должностное лицо должно излагать информацию сдержанно, не допуская экспрессивно-эмоциональных переходов. Так как характеристика является документом, текст в ней должен быть понятным и достаточно емким.

    Сотрудник органа, в который будет предоставляться характеристика, должен без труда понять изложенную информацию и составить полное представление о физическом лице.

    В тексте характеристики не допускается использование разговорной и ненормативной лексики. Также должностное лицо не должно допускать сокращений слов и целых выражений. Не рекомендуется в таком документе при описании качеств штатного сотрудника задействовать личные местоимения.

    Если работнику крайне важно получить положительную характеристику, то ему следует подойти к руководителю и попросить его выдать нужный документ. Как правило, начальство всегда старается идти навстречу своим сотрудникам, особенно если характеристика запрашивается в государственное ведомство.

    Изображение - Характеристика с места работы индивидуального предпринимателя и описание его коммерческой деятельнос proxy?url=http%3A%2F%2Fznaybiz.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F11%2Fharakteristika-na-sotrudnika

    При составлении положительной характеристики в судебную инстанцию либо в правоохранительные органы должностное лицо должно отметить все выдающиеся заслуги сотрудника. Также следует акцент сделать на его личных качествах, уважении рабочего коллектива и т.д.

    Изображение - Характеристика с места работы индивидуального предпринимателя и описание его коммерческой деятельнос proxy?url=http%3A%2F%2Fznaybiz.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F11%2Fharakteristika-v-policiju

    Во время прохождения практики студенты должны учитывать один важный момент. По ее завершении им придется обратиться к руководителю организации, в которой они временно выполняли профессиональные обязанности.

    Читайте так же:  Нюансы заявления на алименты в твердой денежной сумме

    Именно поэтому с первого дня прохождения практики им следует наладить хорошие отношения как с коллективом, так и с начальством. В этом случае им будет гарантирована хорошая оценка.

    При составлении такой характеристики необходимо указать, в каком подразделении организации проходил практику студент. Также следует отметить, какие он приобрел навыки, какой имеет уровень профессиональной подготовки. В обязательном порядке указывается рекомендуемая оценка.

    Изображение - Характеристика с места работы индивидуального предпринимателя и описание его коммерческой деятельнос proxy?url=http%3A%2F%2Fznaybiz.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F11%2Fstepen-vlijanija

    Характеристика с места работы может иметь как существенное, так и несущественное значение. Все зависит от того, для каких целей запрашивается этот документ и в какое ведомство будет предоставляться.

    В том случае, когда физическое лицо планирует оформиться на престижную работу, то положительная характеристика, выданная бывшим работодателем, сможет существенно увеличить его шансы на занятие вакантной должности.

    Если характеристика предоставляется в судебную инстанцию либо в правоохранительные органы, то изложенная в ней в положительном ключе информация может облегчить участь физического лица. Например, этот документ может послужить основанием для смягчения наказания.

    В том случае если руководитель даст негативную оценку бывшему либо действующему сотруднику, то такая характеристика только усугубит и без того сложную ситуацию.

    Если физическое лицо планирует получить визу, то консульство ее выдаст только при наличии положительной характеристики. Это обусловлено тем, что большинство зарубежных стран очень серьезно относятся к тому, кто к ним въезжает.

    Что касается характеристики, которая запрашивается финансовым учреждением на лицо, планирующее получить крупную ссуду, то даже если она будет оформлена в положительном ключе, претенденту не будет гарантировано положительное решение. В большинстве случаев такой документ требуется при оформлении ипотечных программ.

    Оформленную характеристику подписывает руководитель организации, на которой официально трудоустроено либо работало физическое лицо. Также эту функцию может выполнять сотрудник, временно исполняющий обязанности директора.

    В крупных организациях довольно часто право подписи таких документов руководство передает начальникам отделов, цехов и прочих структурных подразделений. В таких ситуациях генеральный директор должен издать приказ, которым назначает ответственное за подпись характеристик лицо.

    Характеристика гражданина может потребоваться для многих целей. Рассмотрим, как статус ИП влияет на составление этого документа, и в каких ситуациях характеристика может быть оформлена для предпринимателя.

    Индивидуальное предпринимательство – это статус, а не должность

    Вспомним, что предпринимательской называется самостоятельная деятельность лиц, нацеленная на получение прибыли. Главные ее признаки содержатся в ст. 2 ГК РФ:

    • предпринимательская деятельность проводится на свой страх и риск;
    • лица, занимающиеся ею, должны быть зарегистрированы;
    • прибыль в ходе предпринимательской деятельности можно получать от использования имущества, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг.

    Гражданское законодательство предоставляет гражданину право заниматься предпринимательством без образования юридического лица с момента его госрегистрации в качестве ИП (п. 1 ст. 23 ГК РФ).

    Налоговое законодательство рассматривает ИП как физических лиц, зарегистрированных в установленном порядке и осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юрлица (ПБОЮЛ), – п. 2 ст. 11 НК РФ.

    Трудовое законодательство предусматривает участие ИП в трудовых отношениях исключительно в качестве работодателя для своих возможных сотрудников (ст. 20, гл. 48 ТК РФ).

    То есть ИП – это особый статус гражданина, позволяющий ему на законных основаниях заниматься предпринимательством, в том числе посредством использования наемного труда других лиц.

    ИП-работодатель обладает всеми права и обязанностями работодателя, установленными ст. 22 ТК РФ.

    Но при этом никакого «руководства» или «начальства» над ним самим не существует по определению. И этот фактор обусловливает объективную невозможность создания на индивидуального предпринимателя служебной, производственной и т.п. характеристики.

    Производственная (служебная) характеристика – это официальный документ, содержащий персональные данные, который выдается работодателем работнику (в большинстве случаев для представления его третьим лицам):

    • для трудоустройства (по запросу будущего работодателя);
    • для прохождения аттестации служащими в некоторых государственных/муниципальных организациях или силовых структурах;
    • для награждения;
    • для получения визы для въезда в некоторые зарубежные государства;
    • при расследовании уголовного дела для изучения личности участника;
    • в других подобных ситуациях.

    Цель характеристики – описать портрет работника, как профессиональный, так и личностный. Поэтому составляется она обычно непосредственным руководителем работника, сотрудниками кадровой службы или службы безопасности работодателя.

    Законодательных требований к оформлению обычной характеристики не существует. По общим правилам учитываются основные требования к изданию исходящих документов работодателем.

    Одним из требований, предъявляемых к содержанию характеристики независимо от целей и адресата, является ее объективность.

    В случае написания характеристики на ИП ее достигнуть невозможно: ни руководства, ни начальства у него нет, поскольку он не является сотрудником. Даже если он имеет наемных работников, написание характеристики подчиненными на своего шефа объективным не будет. Автохарактеристика тоже мало где применима, разве что в качестве резюме для трудоустройства.

    Читайте так же:  Как происходит подача искового заявления о взыскании неосновательного обогащения

    Пожалуй, единственная ситуация, в которой может возникнуть надобность в объективной характеристике ИП, – это редкий случай представления к какой-либо государственной награде за выдающиеся успехи, поддержку, благотворительность и т.п.

    В этих случаях характеристику ИП может дать орган власти субъекта, в котором предприниматель осуществляет свою деятельность.

    В ГК РФ (ст. 23) установлено, что гражданин имеет право за­ниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в ка­честве индивидуального предпринимателя. Глава крестьянского (фермерского) хозяйства, осуществляющего деятельность без образования юридического лица, признается индивидуальным предпринимателем с момента государственной регистрации кре­стьянского (фермерского) хозяйства.

    К предпринимательской деятельности граждан, осуществля­емой без образования гражданского лица, соответственно при­меняются правила ГК РФ, которые регулируют деятельность юридических лиц, являющихся коммерческими организациями, если иное не вытекает из закона, иных правовых актов или су­щества правоотношений.

    В НК РФ определено, что индивидуальные предпринимате­ли — это физические лица, зарегистрированные в установлен­ном порядке и осуществляющие предпринимательскую деятель­ность без образования юридического лица, а также частные но­тариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты.

    Граждане могут самостоятельно осуществлять предпринима­тельскую деятельность при достижении ими 18-летнего возрас­та. Гражданская дееспособность, т.е. способность гражданина сво­ими действиями приобретать и осуществлять гражданские пра­ва, создавать гражданские обязанности и исполнять их, возникает в полном объеме с наступлением совершеннолетия, т.е. по дос­тижении 18-летнего возраста.

    Индивидуальные предприниматели могут вести предприни­мательскую деятельность коллективно на основании заключения договора простого товарищества, в силу которого двое или не­сколько лиц (товарищей) обязуются соединить свои вклады и совместно действовать без образования юридического лица для извлечения прибыли или достижения иной не противоречащей закону цели (ст. 1041 ГК РФ). Если договор простого товарище­ства не связан с осуществлением предпринимательской деятель­ности, каждый товарищ отвечает по общим договорным обяза­тельствам всем своим имуществом пропорционально стоимости его вклада в общее дело. Если договор простого товарищества связан с осуществлением его участниками предпринимательской дея­тельности, товарищи отвечают солидарно по всем общим обяза­тельствам независимо от оснований их возникновения.

    Этапами получения статуса индивидуального предпринима­теля являются:

    а) осуществление государственной регистрации в качестве ин­дивидуального предпринимателя в соответствии с Федеральным законом «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»;

    б) постановка на учет в налоговом органе по месту жительства;

    в) постановка на учет в налоговом органе недвижимого иму­щества, принадлежащего индивидуальному предпринимателю, подлежащего налогообложению;

    г) постановка на учет в налоговом органе транспортных средств, принадлежащих индивидуальному предпринимателю;

    д) постановка на учет: в территориальном органе Пенсионно­го фонда РФ; в исполнительном органе Фонда социального стра­хования РФ; в территориальном фонде обязательного медицинского страхования;

    е) в соответствии с Федеральным законом приобретение кон­трольно-кассовой техники и регистрация ее в налоговом органе;

    ж) изготовление печати и штампов и регистрация их в уста­новленном порядке;

    з) получение в местном статистическом органе кодов по ОКВЭД (видах экономической деятельности);

    и) открытие в банке расчетного и других счетов, заключив с банком договор банковского счета;

    к) наем работников, заключение с ними трудовых договоров, регистрация их в органе местного самоуправления;

    л) ведение книги учета доходов, расходов и хозяйственных операций и других видов учета и отчетности;

    м) ведение журнала проверки деятельности государственны­ми и муниципальными органами;

    н) заключение договоров аренды нежилых помещений, обо­рудования и других предпринимательских договоров в соответ­ствии с ГК РФ и другими федеральными законами;

    о) получение лицензий на каждый отдельный вид предпри­нимательской деятельности, который в соответствии с Федераль­ным законом вправе осуществлять при получении лицензии;

    п) проведение других мероприятий в зависимости от вида пред­полагаемой деятельности.

    Дееспособное физическое лицо получает статус индивидуаль­ного предпринимателя после государственной регистрации и внесения сведений в Единый государственный реестр индиви­дуальных предпринимателей (ЕГРИП).

    Индивидуальные предприниматели в соответствии с Федераль­ным законом «О государственной поддержке малого предпринима­тельства в Российской Федерации» от 14 июня 1995 г. № 88-ФЗ (в ред. последних изменений) являются субъектами малого пред­принимательства и имеют право на государственную под­держку. Права и обязанности индивидуальных предпринимате­лей и их личностные характеристики изложены в гл. 5.

    Изображение - Характеристика с места работы индивидуального предпринимателя и описание его коммерческой деятельнос 23423422330
    Автор статьи: Виталий Потрясов

    Позвольте представиться. Меня зовут Виталий. Я уже более 12 лет занимаюсь правоведением и юридическими наукам. Я считаю, что в настоящее время являюсь профессионалом в своей области и хочу помочь всем посетителям сайта решать разнообразные задачи. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны для того чтобы донести в удобном виде всю нужную информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима консультация с профессионалами.

    Обо мнеОбратная связь
    Оцените статью:
  • Оценка 5 проголосовавших: 6

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here