Индексация заработной платы в 2019 году

Предлагаем статью на тему: "индексация заработной платы в 2019 году" с комментарием от профессионального юриста.

Индексацию зарплат в РФ проведут не раньше 2019 года

Изображение - Индексация заработной платы в 2019 году proxy?url=https%3A%2F%2Fpronedra.ru%2Fupkeep%2Fuploads%2F2018%2F11%2Fzarplatyi-2-400x299

Индексация заработной платы в 2019 году волнует абсолютно все население Российской Федерации. Ни для кого не секрет, что в последнее время доходы россиян упали ниже допустимого. Несмотря на ежегодное повышение, которое находится на уровне показателя инфляции, потребительские возможности граждан страны никак не повысились. Многие уверяют, что все происходит наоборот — зарплаты повышают, но цены на товары и услуги увеличиваются на больший процент. Кроме этого, повышение зарплат волнует и будущих пенсионеров, ведь размер пенсий зависит уровня дохода работающего человека.

Нет тематического видео для этой статьи.
Видео (кликните для воспроизведения).

По словам парламентариев, в будущем году рост заработной платы будет на уровне ниже показателя текущего года. По некоторым подсчетам, процент роста составит всего лишь 6,1%, несмотря на то, что граждан с низким доходом в Российской Федерации практически 60%. Как заявила Любовь Ельцова, замминистра труда, в 2019 году рост доходов граждан страны составит только 6,1%. Что же касается 2020 года, то здесь сумма еще меньше и составляет 5,4%. В 2021 году, по прогнозам чиновника, зарплаты повысят на 6,6%. Однако, пока рано говорить о каких-либо прогнозах, так как в любой момент все может измениться.

Последние данные экспертов говорят о том, что в 2018 году средняя зарплата была повышена на 11,1%. В Росстате подтвердили такие данные и подчеркнули, что теперь эта цифра составляет 42,3 тыс. руб. к прошлому показателю в 37,9 тыс. руб.

Лидеры по повышению зарплаты:

  • Кемеровская область — 14,8%;
  • Забайкальский край — 14,1%;
  • Омская область — 14,1%;
  • Республика Марий Эл — 7,1%;
  • Кабардино-Балкария — 6,4%.

Ранее, слова господина Топилина о беспрецедентном росте окладов в России вызвали ажиотаж в соцсетях. Большинство граждан не может до сих пор понять, о чьих зарплатах министр Труда и соцполитики говорил в своей речи.

Уровни зарплат будут подняты в 2019 году на 6,1%. Однако, такое повышение коснется не всех граждан Российской Федерации. Такое заявление было сделано госпожой Ельцовой. Для сотрудников сфер, которые не подпадают под майские указы президента, индексацию планируют провести не ранее 1 октября следующего года. Если говорить о реальных цифрах, то рост не превысит отметки 4,3%. Кроме этого, данным категориям населения в 2020 году повысят доходы на 3,8%, а в 2021 году — на 4%.

Напомним, что в майские указы президента Путина 2012 год вошли следующие категории работников:

  • здравоохранения;
  • образования;
  • культуры;
  • научных сотрудников;
  • соцсферы.

Возвращаясь к высказыванию Максима Топилина о беспрецедентном росте окладов, чиновник заявил, что это позитивные новости для всей страны, а не очередной повод вести ненужные дискуссии. Министр в своем интервью сообщил, что его слова опираются только на официальную статистику Росстата, а не какие-то вымыслы. Несмотря на это, журналисты обрушили на политика шквал вопросов, на которые тот все же с удовольствием ответил.

Также, Топилин сообщил, что в текущем году зарплаты россиян выросли в номинальном и реальном виде. Все же стоит разобраться, почему министр назвал рост именно таким термином. Причина в том, что за 8 месяцев 2018 года средняя зарплата по России была повышена на 11,1%, по сравнению с минувшим годом. Эксперты называют это немного иначе. Все они уверены, что такой рост или даже выше, должен быть в любой год, так как жизнь россиян становится все тяжелее.

График и размер повышения (индексации) зарплат и окладов в 2019 году

Изображение - Индексация заработной платы в 2019 году proxy?url=http%3A%2F%2Fokno-v-mire.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F11%2Fimage35235656_2362901d6fe194642ce48b7bf55e663b-300x169-1

Кому, когда и на сколько повысят и индексируют зарплаты и оклады в 2019 году. Таблица и график для различных категорий «указных» и «неуказных» бюджетников, работников различных сфер деятельности

Денег все меньше: что будет с зарплатами в 2019 году

Темпы роста заработной платы существенно замедлятся в 2019 году. В правительстве прогнозируют, что рост составит только 6,1%, что гораздо ниже показателей этого года. Между тем, проблема бедности и невысоких доходов волнует более 60% россиян.

Рост заработной платы может замедлиться в будущем 2019 году до 6,1%.

«Темп роста заработной платы по следующему году у нас будет 6,1%, рост номинальной заработной платы планируется в 2019 году, в 2020 году — 5,4% и в 2021 году ожидается 6,6%», — сказала заместитель министра труда и соцзащиты РФ Любовь Ельцова на заседании генсовета Федерации независимых профсоюзов России.

В своем выступлении замминистра Любовь Ельцова привела данные среднесрочного прогноза социально-экономического развития Российской Федерации до 2024 года, который подготовлен Минэкономразвития, пояснили «Газете.Ru» в пресс-службе Минтруда.

Нет тематического видео для этой статьи.
Видео (кликните для воспроизведения).

Это означает, что прогнозируемые темпы роста в следующем году будут намного ниже. Напомним, что за январь-сентябрь средняя реальная заработная плата выросла на 8,4%.

Также Ельцова напомнила, что в этом году средняя номинальная заработная плата увеличилась на 11,1% к прошлому году. По данным Росстата, речь идет о 42,3 тысячи рублей к 37,9 тысячи рублей в 2017 году.

Читайте так же:  Выписка из егрп

Также темп роста выше среднероссийского продемонстрировала Кемеровская область (+14,8%). Ниже средних темпы роста по заработной плате в Кабардино-Балкарии (+6,4%), а также в Республике Марий Эл (+7,1%).

Ранее такие темпы роста зарплат глава Минтруда Максим Топилин назвал «беспрецедентными», что вызвало неоднозначную реакцию.

Заявление министра вызвало активное обсуждение в обществе и неоднозначные оценки. Комментируя новость, многие россияне задались вопросом в соцсетях: «О чьих зарплатах говорит министр?».

Увеличение показателей Топилин связал с исполнением майских указов и увеличением минимального размера оплаты труда, который сравнялся с прожиточным минимумом и составил 11 163 рубля.

Глава ФНПР Михаил Шмаков в свою очередь усомнился в данных службы статистики. По его словам, Росстат убедил министра, что есть такой беспрецедентный рост реальной зарплаты в 11%.

Позднее Топилин прокомментировал эмоции по поводу его слов о повышении, заявив, что это хорошие новости, которые следует оценивать позитивно. «Я считаю, что хорошие новости должны восприниматься нормально. А почему-то это вызывает какие-то вопросы. Я считаю, что надо все-таки нам учиться и уметь хорошие новости оценивать позитивно», — подчеркнул министр.

Ельцова в среду также напомнила о планах по индексации зарплат работникам, которые не подпадают под действие майского указпрезидента России Владимира Путина от 2012 года. В поручения были заложены бюджетники в сфере образования, здравоохранения и культуры. При этом туда не вошел административно-управленческий персонал, сотрудники службы МЧС и другие специальности. В общей сложности, пишет ТАСС, это более 5 млн человек.

Сотрудникам бюджетных предприятий, которые не попали в список с 1 октября 2019 года выплаты могут быть проиндексированы на 4,3%. В 2020 году их зарплаты будут проиндексированы на 3,8%, а в 2021 году — на 4%.

Тем временем проблемой бедности и низких зарплат в нынешнем году обеспокоены 62% населения, говорится в материалах исследовательского центра «Ромир». Там же добавляется, что о проблеме невысоких доходов говорили россияне старше 60 лет — 71%.

На третье место среди наиболее значимых общественных проблем вновь вышла коррупция — об этом заявили 43% опрошенных. Стоит отметить, что это значение оказалось самым высоким за 5 лет.

Практически такое же количество голосов опрошенных — 42% — набрала и безработица, которая годом ранее делила третье место с коррупцией. В 2018-м показатель поднялся на 6% и также оказался самым значимым за всю историю наблюдений.

Наконец, беспокоят россиян сложности в сфере ЖКХ (об этом заявил 31% опрошенных).

Минтруд заявил о беспрецедентном росте зарплат в России

Минтруд ожидает рост заработной платы в 2019 году на 6,1%. Зарплаты не подпавшим под майские указы 2012 года проиндексируют на 4,3%

Темп прироста заработной платы в 2019 году может составить 6,1%, заявила в среду заместитель министра труда и соцзащиты РФ Любовь Ельцова на заседании генсовета Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР).

«Темп роста заработной платы по следующему году у нас будет 6,1%, рост номинальной заработной платы планируется в 2019 году, в 2020 году — 5,4% и в 2021 году ожидается 6,6%», — сказала она.

Ранее Ельцова сообщила, что согласно данным Росстата за девять месяцев текущего года, рост реальной зарплаты составил 8,4%, а номинальная зарплата за этот период выросла на 11,1%.

Индексация заработной платы работникам, не подпавшим под действие майских указов президента РФ Владимира Путина от 2012 года, запланирована с 1 октября 2019 года на 4,3%, заявила Ельцова.

«Также планируется индексация неуказным категориям [не подпавшим под действие майских указов] с 1 октября 4,3% в 2019 году, 2020 год — 3,8 %, 2021 год — 4%», — сказала она.

Ранее сообщалось, что более 5 млн бюджетников категорий, которые не вошли в майские указы президента, получат повышение зарплат с 1 января 2018 года на 4%. По сообщению Минтруда, в эту категорию вошли сотрудники МЧС, ветеринарные работники, административно-управленческий персонал.

В майские указы президента РФ от 2012 года по повышению заработной платы отдельным категориям работников вошли сотрудники учреждений здравоохранения, образования, культуры, научные и социальные работники.

Топилин: новость о беспрецедентном росте зарплат следует оценивать позитивно

Глава Минтруда РФ Максим Топилин считает, что нужно уметь позитивно оценивать хорошие новости. Об этом он сообщил в пятницу журналистам, комментируя реакцию общественности на свои слова о беспрецедентном росте зарплат.

«Я опираюсь на данные Росстата, ничего от себя не придумывал. Я считаю, что хорошие новости должны восприниматься нормально, а не вызывать вопросы. Надо все-таки учиться и уметь хорошие новости оценивать позитивно», — сказал он.

Ранее Топилин сообщил, что зарплаты в 2018 году растут как в номинальном, так и в реальном выражении. С января по август текущего года, по данным Росстата, рост среднемесячной начисленной зарплаты работников составил 11% к показателю за аналогичный период 2017 года. По словам министра, зарплаты растут «беспрецедентными темпами».

Забайкальская край, Омская и Кемеровская области являются лидерами среди регионов РФ по темпу роста заработной платы с начала 2018 года, сообщила в среду заместитель министра труда и соцзащиты РФ Любовь Ельцова на заседании Генсовета Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР).

«Лидеры по темпам [роста зарплаты] у нас Забайкальский край и Омская область — 114,1%, то есть выше среднероссийского, и Кемеровская область — 114,8%», — сказала она.

По словам Ельцовой, согласно данным Росстата за девять месяцев текущего года, рост реальной зарплаты составил 108,4%, а номинальная зарплата за этот период выросла на 111,1%.

Правительство РФ ожидает замедления роста реальной заработной платы россиян в 2019 году до 1,4% из-за эффекта высокой «базы», то есть вследствие ее бурного роста в 2018 году, заявила в интервью РИА Новости вице-премьер по социальным вопросам Татьяна Голикова.

«Показатели, заданные в майском указе президента 2012 года о доведении к 2018 году средней заработной платы отдельных категорий бюджетных работников до установленных значений, фактически были достигнуты в марте 2018 года. Сегодня эти достижения серьезно увеличили реальную заработную плату. По последним данным, рост реальной заработной платы за семь месяцев 2018 года составляет 8,8%», — сказал Голикова, отметив, что это достаточно высокие показатели.

Читайте так же:  Справка о доходах ип (индивидуального предпринимателя)

«Мы не закладываем такого роста в следующем году, потому что есть эффект “базы”. То есть к существующей, уже повышенной, базе все равно прирост в реальном выражении будет значительным. В реальном выражении в прогнозе 1,4%», — добавила она.

Согласно официальному прогнозу Минэкономразвития, рост реальной зарплаты в РФ в 2018 году составит 6,9%, в 2019 году — 1,4%, в 2020 году ускорится до 1,9%, в 2021 году — до 2,5%.

Согласно предварительной оценке Росстата, в мае 2018 года реальные располагаемые денежные доходы населения составили лишь 100,3% к уровню мая 2017 года и снизились на 9,3% относительно апрельской отметки. Для сравнения: в первом квартале 2018 года реальные располагаемые денежные доходы увеличились на 3,3% относительно аналогичного периода 2017 года.

Приведет ли замедление роста реальных доходов, произошедшее в мае 2018 года, к изменению тенденции хоть и небольшого, но роста реальных доходов населения? Хочется надеяться, что нет. Так, анализ статистики Росстата показывает, что сокращение реальных располагаемых денежных доходов в мае относительно апреля наблюдалось практически каждый год в период с 1999 по 2018 год (за исключением 2006 и 2007 годов, когда реальные располагаемые денежные доходы в мае составили соответственно 100,2% и 100,0% от уровня апреля). Традиционное снижение реальных доходов в мае, возможно, может объясняться стремлением населения взять отпуска и отгулы в период майских праздников. Это может приводить к снижению трудовых доходов, особенно у самозанятых лиц и работающих не в организациях. Так, например, объем платных услуг населению в мае 2018 года в сопоставимых ценах составил 99,5% от уровня апреля 2018 года.

Что же касается в целом динамики реальных располагаемых доходов населения, то в январе–мае 2018 года они выросли на 3,2% к такому же периоду прошлого года, что существенно ниже роста реальной заработной платы в аналогичный период (на 9% к январю–маю 2017 года).

Наличие такого разрыва в темпах роста доходов и заработной платы может объясняться несколькими факторами.

Во-первых, это может быть связано в том числе с тем, что в структуре денежных доходов населения, помимо наблюдаемой заработной платы, также присутствует скрытая заработная плата, доходы от предпринимательской деятельности и собственности, социальные выплаты, а также другие доходы. Прочие компоненты денежных доходов (помимо наблюдаемой заработной платы) могли иметь более скромные темпы роста, чем наблюдаемая зарплата.

Общий объем оплаты труда с учетом скрытой зарплаты составил в первом квартале 2018 года не более двух третьих от всех доходов и в реальном выражении увеличился лишь на 5,2% относительно такого же периода прошлого года (для сравнения: реальная зарплата в первый квартал 2018 года увеличилась на 10,2% к такому же периоду 2017 года).

Данные Росстата об оценке среднемесячной начисленной заработной платы наёмных работников в организациях показывают, что рост реальной зарплаты индивидуальных предпринимателей и физических лиц за первый квартал этого и прошлого года был ниже, чем у работников организаций (7,8% против 10,2%). Кроме того, доходы от предпринимательской деятельности и собственности, составившие в первом квартале 2018 года 12,1% от общего объема денежных доходов населения, сократились в реальном выражении на 3,9% к аналогичному периоду прошлого года.

Во-вторых, фактором, сдерживающим влияние наблюдаемой заработной платы на денежные доходы населения, является рост в структуре денежных доходов доли социальных выплат, что связано в том числе с ростом доли лиц старше трудоспособного возраста, получающих пенсию, и уменьшением доли работников трудоспособного возраста. Так, в первом квартале 2018 года доля социальных выплат в денежных доходах населения составила 20,2%, в то время как в целом в период 2000-2017 годов она варьировалась с 13,9% до 19,7%.

В-третьих, разрыв в темпах роста доходов и заработной платы был наиболее существенным в январе 2018 года, а феврале–апреле 2018 года разрыв сократился. Как отмечено в Бюллетене Банка России «О чем говорят тренды. Макроэкономика и рынки» за июнь 2018 года, существенный рост заработной платы в начале года частично был вызван единовременными выплатами в отдельных отраслях.

В-четвертых, как указано в Ежемесячном мониторинге социально-экономического положения и самочувствия населения РАНХиГС, с 2015 года по май 2018 года снижение занятости в неформальном секторе продолжается, что связано со спадом вторичной занятости. Таким образом, снижаются доходы от подработок, что также может сдерживать рост доходов на фоне роста заработной платы работников организаций.

Следовательно, в ближайшее время можно ожидать лишь небольшого роста реальных денежных доходов населения, но по уровню ниже темпов реальных зарплат.

Рост зарплат не заметили, но падение реальных доходов ощутили

06.11.2018 4,687 Просмотров

Изображение - Индексация заработной платы в 2019 году proxy?url=https%3A%2F%2Fpro2019god.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F11%2F%25D0%2597%25D0%25B0%25D1%2580%25D0%25BF%25D0%25BB%25D0%25B0%25D1%2582%25D1%258B1

Большая часть людей в нашей стране заняты наемным трудом, за исключением небольшого количества человек, которые занимаются индивидуальным предпринимательством или другими видами бизнеса. Учитывая, что цены на продукты, одежду, бензин и тарифы ЖКХ постоянно растут, вопрос об увеличении дохода становится все более актуальным. Для работающих граждан важно знать, кому и в каком размере повысят зарплату в 2019 году.

Инфляция каждый год обесценивает имеющийся курс национальной валюты на несколько процентов. По официальным данным, в 2017 инфляция составила примерно 2,8%, в 2018 – 3,1%, но в реальности расходы россиян выросли намного больше. Если учитывать выросший НДС и другую нагрузку на малый бизнес, который отразится на росте цен, покупательная способность граждан в 2019 году снизится не менее, чем на 5-7%.

Читайте так же:  Обзор пошаговой инструкции приватизации квартиры

Изображение - Индексация заработной платы в 2019 году proxy?url=https%3A%2F%2Fpro2019god.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F11%2F%25D0%2597%25D0%25B0%25D1%2580%25D0%25BF%25D0%25BB%25D0%25B0%25D1%2582%25D1%258B5

В частных организациях свои системы расчета оклада и его повышения, которые не регламентированы извне. Зато размер заплаты в учреждениях, финансируемых из государственной казны, контролируется законодательно. Согласно ст. 134 Трудового кодекса РФ, оплата труда должна повышаться соответственно росту цен на товары и услуги.

Кроме указаний ТК РФ, правительство РФ стремится выполнить майские указания Президента, которыми было продиктовано повышение выплат отдельным категориям. Причем ориентиром для размера довольствия Президент указал не МРОТ, а средний уровень заплат в регионе.

Размер окладов трудящихся утверждается заранее в бюджете РФ. Проект ФЗ № 556362-7 «О федеральном бюджете на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов» был утвержден в первом чтении. В соответствии с ним запланирована индексация заработной платы. Кроме того, МРОТ, определяющий минимальное денежное довольствие, составит с 1 января 2019 года 11280 руб. (это средний показатель, который отличается в регионах). Хотя его увеличение в текущем периоде совсем незначительно, в мае 2018 года этот ориентир был поднят сразу на 17%, что существенно повлияло на рост оплаты труда для многих работников.

Изображение - Индексация заработной платы в 2019 году proxy?url=https%3A%2F%2Fpro2019god.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F11%2F%25D0%2597%25D0%25B0%25D1%2580%25D0%25BF%25D0%25BB%25D0%25B0%25D1%2582%25D1%258B2

Из государственного и муниципального бюджета выплачиваются зарплаты разным категориям трудящихся. Это силовые ведомства (армия, органы правопорядка, приставы, ФСИН и др.), госслужащие, налоговые и судебные органы. Также к ним относятся те, кого традиционно называют «бюджетниками»: врачи и медработники, учителя и воспитатели, научные сотрудники, работники культуры, социальные службы.

Важно: согласно существующему проекту бюджета, повышение зарплат запланировано в разном эквиваленте. В большей степени вырастут оклады для трудящихся тех сфер, которые были отмечены в майском указе Президента.

Сотрудники государственного аппарата получают не только неплохое денежное обеспечение из казны, но и имеют различные льготы и привилегии. Поэтому ожидаемое повышение их окладов воспринимается обществом довольно болезненно. Довольствие госслужащих, низкое в 2000-х годах, выросло с тех пор в 6 раз – поэтапное повышение происходило до 2013 года, потом его приостановили. В 2019 году зарплата чиновников будет проиндексирована на 4,3%. Это является вынужденной мерой, соотносимой с уровнем инфляции. Скорее всего, индексация произойдет в первом квартале.

Оклад этой категории трудящихся складывается из многих составляющих, к которым относится выслуга лет, выполняемый подразделением план и личная эффективность работника. Ожидается, что средний ежемесячный доход чиновника в 2019 году составит около 136 тыс. руб., что в несколько раз превышает общий среднемесячный доход по России. Однако эта цифра является усредненным показателем – если руководители подразделений получают около 200 тысяч, то пришедший без опыта молодой сотрудник может рассчитывать всего на 20-25 тыс. руб. в месяц. Кроме того, сюда относится не только окладная часть, но и все премиальные и стимуляционные доплаты. Планируется, что изменится схема их расчета – во внимание будут приниматься прежде всего чин и должность, а также выполнение всех трудовых нормативов.

Изображение - Индексация заработной платы в 2019 году proxy?url=https%3A%2F%2Fpro2019god.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F11%2F%25D0%2597%25D0%25B0%25D1%2580%25D0%25BF%25D0%25BB%25D0%25B0%25D1%2582%25D1%258B3

Повышение зарплат бюджетникам в 2019 году в России

Индексация заработной платы работникам, которые не попали под действие майских указов президента РФ от 2012 года, запланирована с 1 октября 2019 года на 4,3%. Ранее сообщалось, что 5 миллионов бюджетников категорий, также не вошедших в майские указы Владимира Путина, получили повышение зарплат с 1 января 2018 года на 4%. В эту категорию вошли ветеринарные работники, сотрудники МЧС и административно-управленческий персонал.

Майские указы от 2012 года уже позволили повысить заработную плату сотрудникам учреждений здравоохранения, образования, культуры и науки.

Насколько повысят зарплаты бюджетникам в 2019 году

В майских указах главы государства от 2012 года были перечислены категории бюджетников, чьи зарплаты к 2018 году должны были быть доведены до 100% или 200% от средних трудовых доходов по региону. В число этих категорий входили школьные учителя, медсестры, работники культуры, соцработники (их зарплаты требовалось довести до 100%), а также врачи, преподаватели вузов, научные работники (до 200%). Под действие майских указов, как поясняли в Минтруде, не попали экономисты, юристы, инженеры, программисты, техники, электромонтеры, слесаря, сантехники, уборщики.

Индексация зарплат категорий бюджетников, которых не затронут майские указы президента России, составит 4,3% в 2019 году, заявила замминистра труда и соцзащиты Любовь Ельцова на заседании генерального совета Федерации независимых профсоюзов России. «Планируется индексация неуказанным категориям с 1 октября 4,3% в 2019 году, 2020 год — 3,8 %, 2021 год — 4%»,— уточнила представительница Минтруда (цитата по «РИА Новости»).

Повышение зарплат бюджетникам в 2019 году в России, последние новости

Бюджетниками привычно называют всех людей, чей труд оплачивается из государственного или муниципального бюджета. Однако законодательно все получатели государственного довольствия четко разделены на:

  • бюджетников;
  • государственных служащих;
  • сотрудников силовых структур.

Такое разграничение связано с различными принципами начисления заработной платы, стимулирующих выплат и предоставления льгот.

Поэтому, когда правительство обещает повышение зарплаты бюджетникам в 2019 году, речь идет, прежде всего, о категориях, которые подпадают под майские президентские указы, а именно о работниках определенных сфер:

  • образовательной;
  • медицинской;
  • социальной;
  • научной;
  • культурной.

Уровень доходов бюджетников всегда значительно отставал от средней зарплаты россиян. Для устранения этого дисбаланса и привлечения молодых специалистов в образовательную и медицинскую сферу президент России Путин В. В. в 2012 г. поручил довести доходы бюджетников до приемлемого уровня, а именно увеличить до уровня:

  • не ниже 100% дохода в регионе зарплаты педагогов, воспитателей детских садов, медицинского среднего и младшего персонала, социальных работников и сотрудников культурной сферы;
  • 200% региональных зарплат доходы педагогов высших учебных заведений, врачей и научных работников.
Читайте так же:  Хотите заработать миллион рублей инвестируйте

Изображение - Индексация заработной платы в 2019 году proxy?url=https%3A%2F%2Fpro2019god.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F11%2F%25D0%2597%25D0%25B0%25D1%2580%25D0%25BF%25D0%25BB%25D0%25B0%25D1%2582%25D1%258B-%25D1%2584%25D0%25B5%25D0%25B4%25D0%25B5%25D1%2580%25D0%25B0%25D0%25BB%25D1%258C%25D0%25BD%25D1%258B%25D0%25BC-%25D0%25B3%25D0%25BE%25D1%2581%25D1%2581%25D0%25BB%25D1%2583%25D0%25B6%25D0%25B0%25D1%2589%25D0%25B8%25D0%25BC2

До указанного уровня заработные платы бюджетников должны были вырасти к 2018 г.

Таблица 1. Уровень зарплаты бюджетников по отношению к средней з/п, 2013-2017 гг.

В 2019 году наконец-то свершится то, чего так долго ждали многие россияне: госслужащим повысят зарплату – впервые за последние шесть лет. Во что это конкретно выльется, что будет с индексацией – об этом и многом другом читайте в нашем сегодняшнем материале, посвященном трудовой экономике бюджетников на следующий год.

Помимо этого давно уже по стране бродят слухи о том, что систему оплаты труда чиновникам будут реформировать в целом, и многие, кстати, предсказывают, что этот процесс как раз и начнут в будущем году.

За разъяснениями и уточнениями мы обратились непосредственно к ответственным за всю эту кухню органам: Минтруду, Минэкономики и Минсоцполитики. А теперь поспешим поделиться с вами мыслями их представителей на этот счет.

Изображение - Индексация заработной платы в 2019 году proxy?url=https%3A%2F%2F2019god.net%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F10%2Fzamorozka-indeksacij-gosslugashih-2019-1-610x300

Еще Некрасов отмечал, что одной из самых вольготно живущих на Руси категорий населения являются чиновники. Однако в последние годы экономического кризиса и они начали испытывать на себе тяжелую поступь общенациональных проблем.

Так зарплату чиновникам не повышали уже шесть лет. Но, грядущий 2019-й собирается прервать эту прискорбную статистику, приведением окладов бюджетников к ценам реальной потребительской корзины.

С одной стороны, такую «воспитательную» меру властей понять можно: если страна затягивает пояса, то затягивает она их на всех. Не только на коммерческом секторе. С другой пострадали, по сути, лишь самые низшие звенья – в верхах, как ни парадоксально, судя по статистике последних лет, оклады только росли и росли.

Теперь же абсолютно для всех в 2019 году зарплату проиндексируют на 4% — даже на чуть больше, чем актуальный процент инфляции по 2018-му. Но, выплат придется подождать до октября – именно на тогда запланировано осчастливить эту категорию трудящихся. Собственно, все это проведут в одном комплексе с индексациями зарплат военнослужащим, так что, в принципе, вполне логично.

Изображение - Индексация заработной платы в 2019 году proxy?url=https%3A%2F%2F2019god.net%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F10%2Fzamorozka-indeksacij-gosslugashih-2019-2-610x300

Если дальше все пойдет, как задумано, и в экономике не произойдет никаких коллапсов, практику ежегодной индексации бюджетникам собираются вернуть: и в 2020-м зарплаты им тоже приведут в соответствие с растущими ценами. Причем снова на 4%.

Однако, речь ведется именно об индексациях – их заморозке, похоже, в 2019 году, наконец, пришел конец. А не о серьезном повышении, как многие подумали. И обо всех пропущенных годах Правительство, очевидно, забыло – никакой компенсации на этот счет не предусмотрено.

Подсластить новостью об индексациях решили пилюлю с совершенно другой – весьма важной и серьезной, как на наш взгляд. Дело в том, что в Минтруде обмолвились, что в 2019 году там приступят к доскональной реформе системы оплаты труда чиновничьему аппарату.

Сложную, и очень приятную для многих, а главное – позволяющую достаточно вольно обращаться с выделенными бюджетами, практику начисления премий и допвыплат собираются сократить до минимума и привести к единому общему знаменателю.

Изображение - Индексация заработной платы в 2019 году proxy?url=https%3A%2F%2F2019god.net%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F10%2Fzamorozka-indeksacij-gosslugashih-2019-3-610x300

Правда, при этом и повысят общий уровень окладов. Кстати, это – возможно, и будет тот шаг по компенсации недовыплаченного по отсутствовавшим индексациям прошлых лет.

Следующим революционным моментом стало то, что все зарплаты теперь будут унифицированы – одинаковые оклады станут получать те, кто даже в разных структурах занимает плюс-минус идентичные должности.

Конечно, останутся повышенные ставки у всех, чью работу можно считать наиболее ответственной: согласитесь, работа Министра экономики и Министра культуры, да, не обидится на нас последний, это далеко не одно и то же самое.

И таких примеров можно привести массу. Нельзя сказать, что всех «зачешут под одну гребенку» — перекосы будут, разумеется, но, куда более логичные и оправданные, чем это случалось до сих пор.

И, наконец, последней новостью о реформировании чиновничьего аппарата станет то, что его, по примеру ведомств МВД и многих других в последнее время предадут некоторым сокращениям.

Изображение - Индексация заработной платы в 2019 году proxy?url=https%3A%2F%2F2019god.net%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F10%2Fzamorozka-indeksacij-gosslugashih-2019-4-610x300

Министерство финансов обещает взять лично на контроль уборку всех синекур, сокращение низкооплачиваемых должностей с невнятными обязанностями, а также с такими, которые с легкостью могут объединиться без превышения норм загрузки на ранее занимаемых двух рабочих местах в одно.

Очень многие вещи собираются отдавать на аутсорсинг. Большие надежды возлагаются и на модернизацию процессов благодаря автоматизации. А это, конечно же, приведет к уменьшению штата.

На самом деле, ничего такого запредельного и неестественного в данных процессах нет. Отказ от дальнейшей заморозки индексаций, но при этом, оставление на рабочих местах лишь действительно нужных людей – это вполне нормальная практика.

Изображение - Индексация заработной платы в 2019 году proxy?url=https%3A%2F%2F2019god.net%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F10%2Fzamorozka-indeksacij-gosslugashih-2019-5-610x300

Посудите сами: зачем кормить искусственно и совершенно ненужно раздутый штат госаппарата в условиях такого жесточайшего кризиса, который сейчас переживает страна, и при этом даже незаменимым должностям не иметь возможности оплачивать достойно их труд?

Не секрет, что в последнее время стало значительно больше случаев увольнений госслужащих и смена их приоритетов коммерческим сектором, так как там гораздо больше свобод обеспечивать себя так, как хочется. Тем более что во многих аспектах сейчас стало гораздо меньше льгот, в том числе и пенсионных, чтобы держаться за эти места из последних сил.

Государство хочет сделать государственный служебный сектор таким же конкурентоспособным и продуктивным, как любая другая бизнес-сфера нашей экономики и социального устройства общества в целом, и в этом его не просто легко понять – сложно не поддержать обеими руками подобные инициативы.

И хочется верить, что с реформированием госсектора все получится в будущем именно так, как планируется. Однако предстоит настроиться на очень длительный, кровопролитный и многоэтапный процесс. Ведь многое ломать и перестраивать придется по живому.

Читайте так же:  Что такое утеря товарной стоимости автомобиля по каско

Изображение - Индексация заработной платы в 2019 году proxy?url=https%3A%2F%2Fspmag.ru%2Fsites%2Fspmag.ru%2Ffiles%2Fstyles%2Fout%2Fpublic%2Ffield%2Fimage%2Fkoefficient_indeksacii

Система индексации выплат, производимых в пользу физических лиц, введена на общефедеральном уровне. Это необходимо для минимизации негативного влияния на покупательскую способность населения вследствие инфляционных процессов. Перерасчету подлежат социальные пособия, пенсии и некоторые доходы трудоустроенных лиц. Индексация подразумевает, что базовая величина умножается на коэффициент-дефлятор, полученный итог будет равен обозначенному законодательством гарантированному минимуму выплаты, но с учетом изменившегося уровня цен в стране.

Размер социальных пособий, выплачиваемых разным категориям населения, пересматривается ежегодно. Их величина меняется по состоянию на 1 февраля. Такой порядок фиксации величин пособий введен законом от 19.12.2016 г. № 444-ФЗ. Корректировке подлежат выплаты, предусмотренные:

для лиц, подвергшихся радиационному облучению (последствия аварии на ЧАЭС, ПО «Маяк», испытаний на Семипалатинском полигоне);

гражданам в статусе Героя РФ или СССР, Героя труда;

родителям несовершеннолетних детей (комплекс ежемесячных и разовых выплат);

в связи с необходимостью оплаты похорон;

для лиц, пострадавших в результате несчастного случая на рабочем месте.

Коэффициент индексации 2018 года установлен Правительством в размере 1,025 (Постановление от 26.01.2018 г. № 74). Применяется этот показатель не к базовой величине, утвержденной федеральными законами, а к проиндексированной сумме прошлого года. Например, пособие при рождении установлено ст. 12 закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ в сумме 8000 руб. С февраля 2018 года выплата назначается в размере 16 759,09 руб. Эта цифра получилась путем умножения прошлогоднего значения пособия на дефлятор 1,025 (16 350,33 х 1,025).

Коэффициент индексации по годам для социальных пособий представлен в таблице:

На какую дату произведен перерасчет пособия

Размер коэффициента индексации

Законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ предусмотрено правило о проведении перерасчета страховой пенсии на индекс инфляции ежегодно (корректировка осуществляется на уровень изменения цен за истекший год). Дополнительно предусматривается возможность пересмотра размера пенсий в апреле в соответствии с оставшимися в распоряжении ПФР остатками средств (если они имеются).

Страховые пенсии (неработающих пенсионеров) в 2018 г. проиндексированы на 3,7% (коэффициент 1,037). На такой же коэффициент увеличена стоимость одного пенсионного коэффициента (он составляет 81,49 руб.). Социальные пенсии с 01.04.2018 увеличены на 2,9% (коэффициент 1,029).

Но действие такой схемы приостановлено с 2019 г. Коэффициент индексации 2019 будет применяться по новым правилам, введенным в ходе проведения пенсионной реформы. Законодатели предполагают, что повышение пенсионного возраста позволит Пенсионному фонду увеличивать размер ежемесячных выплат более быстрыми темпами, чем растет инфляция (но только для неработающих лиц пенсионного возраста). На январь 2019 года запланирована индексация в размере 7,05% (в денежном выражении средняя величина прибавки составит 1000 руб.), к 2024 году выставлена цель повысить пенсии на 35%.

Необходимость индексации применительно к доходам наемного персонала предусмотрена ст. 134 ТК РФ. Эта процедура нужна для приведения в соответствие заработков трудоустроенных лиц с уровнем инфляции, чтобы не произошло обесценивание заработной платы. Индексация проводится с учетом официальных данных по инфляции, публикуемых государственными органами, или по другим коэффициентам, указанным в локальных правовых актах предприятия.

От того, как будет проведена работодателем индексация, зарплата может расти в большем или меньшем объеме. В законодательстве нет единой схемы пересмотра заработков наемных работников в связи с изменившимся уровнем инфляции. Работодатели самостоятельно разрабатывают механизм корректировки фиксированных частей заработной платы, устанавливают периодичность перерасчета (но не реже раза в год).

Коэффициент индексации заработной платы может быть привязан к таким параметрам:

к величине изменения МРОТ;

к уровню инфляции на государственном или региональном уровне;

к показателю корректирующего коэффициента, который утвержден работодателем.

Расчет коэффициента индексации по МРОТ предполагает выведение числового значения темпа роста минимума по оплате труда. Например, с мая 2018 года действует МРОТ 11 163 руб., а с 2019 года этот показатель будет равен 11 280 руб. Расчет индексации заработной платы по этому параметру будет проведен следующим образом:

Выводится корректирующий коэффициент – 1,01 (11 280 / 11 163).

Коэффициент перемножается с фиксированной частью зарплаты. Например, если оклад равен 15 000 руб., после индексации он составит 15 150 руб. (15 000 х 1,01).

Как рассчитать индексацию по уровню инфляции – за основу перерасчета принимается прогнозный показатель инфляционных изменений. Например, на 2019 год планируется инфляция в размере 4,3%. При проведении перерасчета оклад будет увеличен до показателя 15 645 руб. (15 000 + (15 000 х 4,3%)). Можно за основу брать индексы инфляционных изменений за истекшие периоды.

Коэффициент индексации платы наемному персоналу применяется к окладу из штатного расписания, если это первая индексация после утверждения окладов, или к предыдущему значению ранее измененного оклада. Индексация отличается от повышения оклада тем, что процент корректировки для всех категорий сотрудников одинаков (в штатное расписание правки не вносятся).

Для работников бюджетного сектора устанавливаются отдельные регламенты пересмотра окладов в связи с инфляцией. Общее для всех работодателей требование – индексация является обязательной процедурой независимо от уровня установленных окладов.

Изображение - Индексация заработной платы в 2019 году 23423422330
Автор статьи: Виталий Потрясов

Позвольте представиться. Меня зовут Виталий. Я уже более 12 лет занимаюсь правоведением и юридическими наукам. Я считаю, что в настоящее время являюсь профессионалом в своей области и хочу помочь всем посетителям сайта решать разнообразные задачи. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны для того чтобы донести в удобном виде всю нужную информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима консультация с профессионалами.

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:
Оценка 5 проголосовавших: 6

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here