Каковы последствия ликвидации юридического лица

Предлагаем статью на тему: "каковы последствия ликвидации юридического лица" с комментарием от профессионального юриста.

Ликвидация юридического лица влечет правовые последствия. Они не зависят ни от организационно-правовой формы организации, ни от состава её учредителей/участников, ни от финансового положения и прочих факторов и являются общими для всех. Главное из них – прекращение функционирования юрлица во всех проявлениях и невозможность универсального правопреемства.

Ликвидация юридических лиц: понятие, формы, правовые последствия

П. 1 ст. 61 ГК РФ, говоря про ликвидацию юрлиц, напрямую не определяет это понятие. Он делает это через его юридические последствия, которые наступают после ее завершения.

Ликвидация юрлица – это не просто отдельный юридический факт, а сложная процедура, состоящая из их множества, включая:

  • решения госорганов;
  • сделки;
  • административные акты и пр.

Ликвидация юрлиц может осуществляться в нескольких формах.

Видео (кликните для воспроизведения).

Гражданский кодекс РФ не выделяет их в таком виде, но на практике различают следующие формы ликвидации юрлиц:

  • добровольную;
  • принудительную (по решению суда);
  • вследствие признания юрлица банкротом;
  • на основании федерального закона.

Основанием для добровольной формы ликвидации является соответствующее решение его учредителей или участников либо уполномоченного органа юрлица (ст. 61 ГК РФ).

Такое решение необходимо и в случаях, когда истек срок, на который создавалось юрлицо, либо достигнута цель, для которой оно создавалось.

Неполный перечень возможных оснований для принудительной ликвидации юрлица (по решению суда) приведен в п. 3 ст. 61 ГК РФ.

Статьями 61 — 63 и 65 ГК РФ определены общие положения о ликвидации юрлица в процессе банкротства.

Ликвидация юрлица на основании федерального закона встречается редко и недостаточно урегулирована законом.

Результатом ликвидации является внесение в Единый госреестр юрлиц (ЕГРЮЛ) записи о прекращении юрлица (п. 9 ст. 63 ГК РФ).

С этого момента прекращается правоспособность юрлица (п. 3 ст. 49 ГК РФ).

Для него наступают основные правовые последствия:

  • юрлицо прекращает существование как субъект любых правоотношений;
  • некоторые права и обязанности ликвидированного юрлица могут переходить к иным лицам в силу указания закона, но универсальное (полное) правопреемство невозможно;
  • имущество, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов в процессе ликвидации, передается его учредителям/участникам, обладающим правами на него (кроме случаев, когда между ними имеется спор, — тогда имущество продается ликвидаторами с торгов);
  • юрлицо, являющееся работодателем, вправе осуществить увольнение наемных работников. Начинать эту процедуру он вправе еще с момента принятия учредителями/участниками решения о ликвидации либо вынесения судом соответствующего решения.

Вопросы увольнения работников в связи с ликвидацией юрлица регулируются п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, а также нормами гл. 27 ТК РФ.

О будущем увольнении в связи с ликвидацией работника необходимо предупредить под роспись не позднее чем за два месяца. При этом с письменного согласия работника работодатель вправе уволить его до истечения этого срока, заплатив ему компенсацию в виде среднего заработка работника, рассчитанного пропорционально оставшемуся до истечения срока предупреждения времени.

Увольняемым по этому основанию работникам согласно ч. 1 ст. 178 ТК РФ положено выходное пособие в виде среднего заработка за месяц. Помимо этого, за ними сохраняется среднемесячный заработок на период трудоустройства, который выплачивается обычно не более 2-х месяцев со дня увольнения (в исключительных случаях — трех) и засчитывает выходное пособие.

Столкнувшись с необходимостью ликвидировать предприятие, его владелец должен помнить, что процедура не проходит бесследно. Руководители и учредители могут быть привлечены к административной и даже уголовной ответственности. Это трудный период.

Организация подвергается ряду проверок. Возрастает риск, что управляющий состав может допустить ошибку, которая будет незамедлительно выявлена государственными органами, а виновные понесут наказание.

Чтобы избежать этого, владелец компании должен заранее знать правовые последствия ликвидации юридического лица и уметь избежать негативных моментов во время выполнения процесса.

Ликвидация предприятия – это прекращение деятельности компании без перехода ее прав и обязанностей к другим организациям. Существует множество ситуаций, которые могут возникать во время выполнения процедуры.

Основные вопросы и их возможные решения представлены в таблице ниже:

  • Компания обязана выполнить требование закона в обязательном порядке. Иначе администрация организации будет привлечена к ответственности.
  • Процедура выполняется для соблюдения прав кредиторов. У них есть 2 месяца, чтобы предъявить претензии к ликвидируемой организации.
Видео (кликните для воспроизведения).
  • Процедура выполняется ликвидационной комиссией и является обязательной.
  • Промежуточный баланс составляется после истечения срока, во время которого кредиторы имеют право предъявить требования.
  • Он позволяет администрации компании понять, хватит ли средств предприятия для расчета по долгам.
  • Если компания не может рассчитаться по всем задолженностям, начинается процедура банкротства. Имеющееся имущество распределяется между кредиторами в порядке очереди.
  • Владельцы компании могут отказать им в выполнении требований. Тогда кредиторы вправе подать заявление в суд с требованием возместить задолженность. Если они не выполнили операцию, долги перед ними считаются погашенными.
  • Владельцы предприятия обязаны удовлетворить требования опоздавшего кредитора. Однако операция будет выполнена только тогда, когда компания рассчитается по долгам перед кредиторами, которые предъявили требования своевременно.
  • Если у компании не хватает имущества для расчета по долгам, требования, поданные после установленного срока, автоматически считаются погашенными.
  • Компания в обязательном порядке должны выполнить требования закона в установленный срок. Иначе, после обращения кредитора в суд, владельцы организации будут привлечены к ответственности.
  • Кредиторы тоже должны периодически следить за деятельностью компании, чтобы заранее знать о возможной процедуре ликвидации.
  • Эта процедура предусмотрена законодательством, и владельцы компании не в праве препятствовать ее проведению. Более того, если это необходимо, налоговая инспекция может направить в компанию сотрудников для проведения повторных проверок.
  • Чтобы у представителей государственных органов не возникло лишних вопросов, перед выполнением процедуры ликвидации требуется привести документацию в норму.
Читайте так же:  Какие документы запрашивают для временной прописки ребенка

Действуя в соответствии с законом, владелец ликвидируемой компании сможет минимизировать негативные последствия выполняемой процедуры.

Изображение - Каковы последствия ликвидации юридического лица proxy?url=http%3A%2F%2Fcalculator-ipoteki.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F08%2Fslide_5-1

Выполнение процедуры ликвидации приводит к тому, что юридическое лицо прекращает существование. Права и обязанности не передаются другим организациям. Они исчезают вместе с компанией.

Однако существует ряд случаев, во время наступления которых права и обязанности предприятия могут перейти к другой организации. Моменты четко регламентированы Федеральным законом РФ.

Пример ликвидационного баланса 2018 года можно скачать по ссылке.

До момента внесения записи о ликвидации в реестр юридических лиц, компания остается правоспособной.

На нее могут быть наложены:

Погашением обязательных выплат, взимаемых в пользу государства, занимается ликвидационная комиссия. Для уплаты налогов и сборов могут быть использованы денежные средства компании, в том числе полученные от реализации имущества. Срок выплат сдвигается.

Налоги и сборы выплачиваются вместе с задолженностями кредиторам в порядке очереди. Законодательством предусмотрено, что с обязательными выплатами фирма обязана рассчитаться в 3 порядке.

Если денег на расчет с государством не хватает, выплаты могут быть переложены на плечи учредителей, в размере, установленном законодательством.

Задумавшись над тем, каковы последствия принудительной ликвидации юридического лица, предприниматель должен помнить, что главным итогом выполнения процедуры является само прекращение существования компании.

Понятие формы ликвидации включает в себя обязательное внесение записи в Реестр. Только тогда фирмы считается ликвидированной. Имущество компании, которое осталось после полного расчета по всем задолженностям, переходит в собственность учредителей юридического лица.

Суть последствий ликвидации юридического лица для субъектов

Если ликвидация выполняется в принудительном порядке, во время назначения ликвидационной комиссии суд старается включить в ее состав владельцев организации. Если они не желают принимать участие в процессе, будут назначены люди со стороны. Отказ учредителей принимать прямое участие не принесет для них негативных последствий.

Если у компании имеются долги перед кредиторами, ее учредители несут ответственность по задолженности только в рамках суммы, вложенной в уставной капитал.

Личное имущество владельцев не может быть привлечено для компенсации долгов предприятия. Однако если предприятие функционировало в форме товарищества или кооператива, он несет субсидиарную ответственность перед кредиторами.

В этом случае имущество владельцев компании может быть реализовано для погашения задолженности, если собственных средств у компании не хватает.

Изображение - Каковы последствия ликвидации юридического лица proxy?url=http%3A%2F%2Fcalculator-ipoteki.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F08%2Fskim_j13

Руководители предприятия должны принимать непосредственное участие в его ликвидации.

Они обязаны предоставлять всю необходимую документацию во время проведения проверок и регулярно сдавать отчетность.

За свои действия руководители компании несут ответственность. В случае невыполнения предписаний закона, они могут быть наказаны в установленном порядке.

Участники не несут ответственность перед кредиторами компании. Если имущества недостаточно для погашения задолженности, члены организации могут потерять только сумму вкладов. Личным имуществом участники по долгам фирмы не отвечают.

Законом предусмотрено, что в учреждениях с субсидиарной ответственностью участники могут быть привлечены к погашению задолженности с помощью личного имущества только в том случае, если во время проверки выяснится, что к банкротству организации привели их действия.

Владельцу компании важно учесть, что последствия могут различаться в зависимости от формы ликвидации.

Если предприниматель чувствует, что фирме тяжело оставаться на плаву, не нужно доводить компанию до момента, когда кредиторы обратятся в суд из–за невыполнения обязательств. Нужно приложить все усилия для того, чтобы остаться на плаву, или начать процедуру ликвидации добровольно.

Если компания не имеет задолженностей, не нужно забывать о ней и надеяться на то, что предприятие исключат из реестра как отсутствующего должника.

Бездействие может вызвать ряд вопросов со стороны государственных органов, а отсутствие отчетности повлечь за собой привлечение к ответственности. На владельца организации могут быть наложены административные санкции.

Образец протокола о ликвидации благотворительного фонда доступен по ссылке.

В каких случаях возможна ликвидация ООО без проверки? Разъяснения тут.

Ликвидация юридического лица последствия для работников

Если денег на расчет с государством не хватает, выплаты могут быть переложены на плечи учредителей, в размере, установленном законодательством. При принудительном банкротстве Задумавшись над тем, каковы последствия принудительной ликвидации юридического лица, предприниматель должен помнить, что главным итогом выполнения процедуры является само прекращение существования компании. Понятие формы ликвидации включает в себя обязательное внесение записи в Реестр. Только тогда фирмы считается ликвидированной. Имущество компании, которое осталось после полного расчета по всем задолженностям, переходит в собственность учредителей юридического лица.

Читайте так же:  Должен ли индивидуальный предприниматель на усн платить ндфл за себя и за работников

В результате процедуры юрлицо исключается из ЕГРЮЛ и прекращает вести хозяйственную деятельность. Впоследствии процедуры банкротства стадии конкурсное производство, увольнение сотрудников ничем не отличается от сокращения при обычной ликвидации. Неотъемлемым этапом процедуры ликвидации является увольнение всех сотрудников.
До момента закрытия предприятия требуется произвести все расчеты с работниками. За эти действия в период закрытия компании отвечает ликвидационная комиссия. В ее обязанности входит начисление всех положенных выплат и налоговых сборов до момента ликвидации и окончательного увольнения трудящихся.

Увольнение работников при ликвидации юридического лица

Процесс принудительной ликвидации ООО длится довольно долго и в целом не выгоден владельцам предприятия. Даже после этого кредиторы имеют право предъявить претензии по долговым обязательствам. Процедура выгодна только в той ситуации, если руководство организации желало её закрыть из-за отсутствия перспектив в развитии.

Важно Рассмотрим, какие могут быть последствия ликвидации юридического лица. Основания для ликвидации В соответствии со статьей 61 ГК РФ, ликвидация юрлица влечет за собой прекращение его деятельности без перехода его обязательств и прав третьим лицам. Основаниями для ликвидации компании являются: 1. Добровольное решение учредителей фирмы.

2. Решение судебной инспекции. Такое решение может быть принято в случае, когда компания нарушает положения действующего законодательства, или не исполняет законные требования гос. органов. 3. Банкротство компании. Ликвидация юридического лица — пошаговая инструкция, этапы и виды Ликвидация предприятия, как правило, связана с неблагоприятной экономической ситуацией на предприятии, поэтому важно правильно провести эту процедуру, с учетом прав работающих на данном предприятии сотрудников.

Правовые последствия ликвидации юридического лица Результатом ликвидации является внесение в Единый госреестр юрлиц (ЕГРЮЛ) записи о прекращении юрлица (п. 9 ст. 63 ГК РФ). С этого момента прекращается правоспособность юрлица (п. 3 ст. 49 ГК РФ). Для него наступают основные правовые последствия:

  • юрлицо прекращает существование как субъект любых правоотношений;
  • некоторые права и обязанности ликвидированного юрлица могут переходить к иным лицам в силу указания закона, но универсальное (полное) правопреемство невозможно;
  • имущество, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов в процессе ликвидации, передается его учредителям/участникам, обладающим правами на него (кроме случаев, когда между ними имеется спор, — тогда имущество продается ликвидаторами с торгов);
  • юрлицо, являющееся работодателем, вправе осуществить увольнение наемных работников.

Ликвидация юридического лица — пошаговая инструкция, этапы и виды

Форма уведомления сотрудников не утверждена на законодательном уровне, поэтому ликвидационная комиссия вправе разработать ее самостоятельно. В этом документе стоит указать следующие сведения:

  • наименование юридического лица;
  • ФИО работника, его должность и отдел;
  • реквизиты решения предприятия о ликвидации;
  • дата расторжения договора и основания для этого.

Документ выдается под подпись. Он составляется в двух экземплярах, один — вручается сокращаемому работнику, другой – с его подписью остается на хранении у работодателя.

  • Права работников при ликвидации организации
  • Особенности ликвидации ооо
  • Ликвидация организации и последствия для работника
  • Ликвидация юридического лица последствия для работников

Последствия ликвидации юридического лица Нет здесь видимо никакой реорганизации — банально все — одну компанию закрыли, другую открыли! BillyBoy (автор темы) 20 февраля 2013 в 11:28 #16 0 Лита, Вы правы,прислушаюсь к Вашим мыслям! Лита 20 февраля 2013 в 11:43 #17 0 BillyBoy: Лита, Вы правы,прислушаюсь к Вашим мыслям! Не бойтесь, все будет нормально! Тем более — выбора у Вас все равно нет! BillyBoy (автор темы) 20 февраля 2013 в 12:32 #18 0 Лита, успокоили Фейбола 20 февраля 2013 в 17:10 #19 0 Лита, а если в момент закрытия организации в ней числится декретница, то тогда как быть? Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

  • После того, как все дела с кредиторами улажены, предприятие будет выведено из ЕГРЮЛ.
  • По закону при поступлении претензий от кредиторов ликвидация приостанавливается. На практике, обычно процесс продолжается. Что делать после принудительной ликвидации ООО? Последствия ликвидации Ликвидация предприятия означает, что оно не имеет права ведения какой-либо коммерческой или иной деятельности.

Ликвидация юридического лица последствия для работников

Необходимо предоставить информацию о ликвидации в СМИ

  • Компания обязана выполнить требование закона в обязательном порядке. Иначе администрация организации будет привлечена к ответственности.
  • Процедура выполняется для соблюдения прав кредиторов. У них есть 2 месяца, чтобы предъявить претензии к ликвидируемой организации.

Нужно составить промежуточный ликвидационный баланс

  • Процедура выполняется ликвидационной комиссией и является обязательной.
  • Промежуточный баланс составляется после истечения срока, во время которого кредиторы имеют право предъявить требования.
  • Он позволяет администрации компании понять, хватит ли средств предприятия для расчета по долгам.
Читайте так же:  Условия депозитов для юридических лиц от сбербанка

Имущества компании не хватает для покрытия долга перед кредиторами

  • Если компания не может рассчитаться по всем задолженностям, начинается процедура банкротства.

Есть некоторая специфика в сроках уведомления работников об их предстоящем увольнении. Трудовой кодекс предусматривает следующие временные рамки:

  • для пенсионеров – не менее двухмесячного периода до увольнения (указание об этом есть в ст.180);
  • для лиц, заключивших срочные трудовые договора менее чем на 60 дней – до 3-х дней (по ст.292);
  • для сотрудников, задействованных на сезонных работах – минимально за 7 дней до предстоящего увольнения (ст.296).

Последствия увольнения и дальнейшее трудоустройство для работника при ликвидации предприятия Потеря работы – всегда достаточно сложный период в жизни человека. Но ситуация, в которой оказываются бывшие сотрудники ликвидирующейся компании не столь катастрофична.

Трудовой кодекс строго охраняет их права. Так, для них предусмотрены выходное пособие в размере среднемесячного заработка в течение двух месяцев.
Иначе, после обращения кредитора в суд, владельцы организации будут привлечены к ответственности.

  • Кредиторы тоже должны периодически следить за деятельностью компании, чтобы заранее знать о возможной процедуре ликвидации.

Необходимо обратиться в налоговую инспекцию Процедура обязательна для исполнения. Если владелец организации не выполнит операцию в течение 3 дней с момента официального принятия решения о ликвидации компании, он может быть привлечен к ответственности. Государственные органы хотят провести проверку ликвидируемой компании

  • Эта процедура предусмотрена законодательством, и владельцы компании не в праве препятствовать ее проведению.

15. Ликвидация юридических лиц (основания, порядок ликвидации, правовые последствия ликвидации).

Ликвидация юр. лица – это способ прекращения его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. ГК содержит полный перечень оснований ликвидации юр лиц: добровольный порядок и принудит.ликвидация.

В добровольном порядке юр. лицо ликвидируется по решению его участников или органа юр. лица, уполномоченного на то учредительными документами. Типичными основаниями добровольной ликвидации являются нецелесообразность дальнейшее существования юр. лица, истечение срока, на который оно было создано, достижение, или напротив, принципиальная недостижимость уставных целей организации.

Принудительная ликвидация проводится по решению суда, в случаях, когда деятельность юридического лица осуществляется без соответствующего разрешения (лицензии), либо такая деятельность прямо запрещена законом, либо сопряжена с неоднократными или грубыми нарушениями законодательства .

Для отдельных видов юридических лиц законом установлены дополнительные основания ликвидации. Так, коммерческие организации (кроме казенных предприятий), потребительские кооперативы и фонды могут быть ликвидированы по причине их несостоятельности (банкротства). Для хозяйственных обществ и унитарных предприятий предусмотрено такое основание ликвидации как утрата имущества, т.е уменьшение стоимости чистых активов предприятия ниже уровня минимального размера уставного капитала. И в том, и в другом случае ликвидация может производиться как добровольно, так и принудительно.

Порядок ликвидации юридического лица урегулирован статьями 61-64 ГК и состоит из следующих этапов:

1) участники организации, ее уполномоченный орган или суд, принявшие решение о ликвидации, назначают ликвидационную комиссию (или единоличного ликвидатора), определяют порядок и сроки ликвидации. Ликвидационная комиссия принимает на себя все полномочия по управлению юридическим лицом;

2) ликвидационная комиссия публикует в прессе сообщение о ликвидации юридического лица, порядке и сроке заявления претензий кредиторами (этот срок не может быть менее 2 месяцев), выявляет всех кредиторов и уведомляет их о ликвидации, взыскивает дебиторскую задолженность юридического лица;

3) ликвидационная комиссия оценивает, состав кредиторской задолженности, принимает решение об удовлетворении (отклонение) выявленных требований и составляет промежуточный ликвидационный баланс;

4) в соответствии с промежуточным ликвидационным балансом удовлетворяются законные Требования кредиторов, причем выплаты производятся в порядке очередей, установленных ст. 64 ГК. Если денежных средств организации недостаточно для расчетов с кредиторами, ликвидационная комиссия продает имеющееся имущество с публичных торгов.

5) после погашения кредиторской задолженности ликвидационная комиссия составляет окончательный ликвидационный баланс и распределяет оставшееся имущество между участникам юридического лица, если иное не следует из законодательства или учредительных документов организации.

Существуют специальные случаи ликвидации:

1. Упрощенная ликвидация недействующих ю.л., путем искл., из гос.реестра ю.л., по решению регистрирующего органа

2. Несостоятельность банкротство – конкурсное произ-во срок 1 год (м.б., проведены антикризисные мероприятия, управление ю.л., по решению суда переходит к конкурсному управляющему). Все имущество, кот., оставляет конкурсную массу погашает требования кредиторов

Ликвидация считается завершенной, а ЮЛ прекратившим существование – с момента внесения записи об этом в государственный реестр.

Ликвидация юридического лица последствия для работников

Они могут быть оформлены не только кредиторами, но и участниками процесса ликвидации. В случае, если в течение трёх месяцев поступит хотя бы одно заявление, исключение организации ООО из ЕГРЮЛ не состоится.

  • После того, как все дела с кредиторами улажены, предприятие будет выведено из ЕГРЮЛ.
  • По закону при поступлении претензий от кредиторов ликвидация приостанавливается. На практике, обычно процесс продолжается. Что делать после принудительной ликвидации ООО? Последствия ликвидации Ликвидация предприятия означает, что оно не имеет права ведения какой-либо коммерческой или иной деятельности. Если задолженности ООО не были выплачены в процессе ликвидации, то происходит их списание. Поскольку после упразднения компании нет средств, из которых можно покрыть задолженности. Имущество учредителей при этом в расчет не берется.
Читайте так же:  Как выглядит образец заявления на наследство

Так, двухмесячный период можно продлить еще на один месяц в том случае, если за 14 дней после увольнения сотрудник обратился в службу трудоустройства и за два месяца с этого момента и так и не смог трудоустроиться по объективным причинам. Эта выплата производится уже из средств Центра занятости.

Работники Крайнего Севера получают выходные пособия минимум три месяца, а максимум – полгода по решению Службы занятости. Компенсационные выплаты облагаются НДФЛ на общих основаниях в размере 13%.
Но на них начисляются все платежи на пенсионное и социальное страхование. При необходимости из суммы компенсации работодатель удерживает алименты.
Запись в трудовую книгу при ликвидации предприятия При увольнении персонала, обусловленного ликвидацией, запись об этом обязательно делается в трудовой книжке со ссылкой на Трудовой кодекс.

Увольнение работников при ликвидации юридического лица

    Владельцы предприятия обязаны удовлетворить требования опоздавшего кредитора.

Необходимо уведомить кредитора о начале процедуры ликвидации предприятия

  • Компания в обязательном порядке должны выполнить требования закона в установленный срок.

еще соответствующей записью в трудовой. Вам стоит подумать в связи с чем возник вопрос об увольнению по собственному. Или отдел кадров лениться/не умеет делать перевод (нужное подчеркнуть), либо стоит вопрос кидка.
Сейчас не сталкиваюсь, но раньше была очень распространенная схема массовых увольнений. Всех работников заставляют подписать по собственному, с разумными интервалами в течение месяца-двух (чтобы не могли придраться к массовым сокращениям).

Ликвидация юридического лица — пошаговая инструкция, этапы и виды

  • учредителями юридического лица;
  • налоговым органом – если осуществляется принудительная ликвидация.

Его ответственность Ликвидатор, которые фактически представляет собой ликвидационную комиссию из одного человека, имеет не только полномочия для решения заранее поставленных задач, но и ответственность. В первую очередь она имеет место перед следующими лицами/учреждениями: кредиторами необходимо погасить все задолженности предприятия путем реализации имущества налоговыми, пенсионными органами требуется сдать всю необходимую отчетность, а также долги по взносам, в бюджет работниками осуществляется выплата заработной платы, всех задолженностей перед сотрудниками учредителями все операции по ликвидации должны быть выполнены в соответствии с законодательными нормами Сегодня все действия ликвидатора, ликвидационной комиссии утверждены на законодательном уровне.

Соответствующие уведомления должны поступить в адрес пенсионного фонда и социального страхования. Вам также следует опубликовать объявление о закрытии предприятия в газете «Вестник государственной регистрации». Шаг 4. Ликвидационная комиссия начинает работу. Выбранный состав комиссии должен установить очередность необходимых действий. К ним относятся:

  • Решение вопроса о дебиторской задолженности.
    Кредитору направляется требование о погашении задолженности;
  • Инвентаризация имущества. При составе списка имущества организации должны учитываться как активы, так и пассивы организации;
  • Расчет коллектива. Всем работникам предприятия необходимо выплатить причитающиеся им денежные компенсации.

Чтобы избежать наличия всевозможных проблем, необходимо убедиться в выполнении следующих условий:

  • должны отсутствовать какие-либо задолженности перед физическими/юридическими лицами;
  • отсутствие долгов перед государственными организациями – как отчетных, так и денежных.

Непосредственно сам процесс прекращения деятельности обычно не представляет никаких осложнений. Но при этом следует проверить правильность составления следующих документов:

  • решения о ликвидации;
  • ликвидационные балансы;
  • промежуточные баланс и другие.

Компании с нулевым балансом при своей ликвидации вызывают большое количество вопросов со стороны налоговых органов.

Потому стоит избегать допущения различного рода ошибок. С долгами перед налоговой Много вопросов обычно вызывает ликвидация ООО с долгами перед налоговой.

Ликвидация организации и последствия для работника

Первым шагом станет составление заявление по форме Р15001, подлежащие обязательному заверению у нотариуса. Существует порядок заполнения такого заявления. Вам необходимо ознакомиться с ним заранее.

Шаг 2. Необходимо составить баланс. Делается это для того чтобы подтвердить несостоятельность компании отвечать по своим обязательствам. Такой баланс называют промежуточным либо ликвидационным.

Составлять его требуется с особой точностью и внимательностью. Именно на основании этого документа будут решаться требования кредиторов.

Если результат баланса окажется отрицательным, то у организации есть все основания признать себя банкротом. Шаг 3. Обращение в регистрирующий орган. Орган, ведущий Единый реестр, должен быть своевременно оповещен о принятии решения о ликвидации.

Сообщить вам необходимо в письменной форме. После этого в реестр ЕГРЮЛ вносятся отметки о начале ликвидационного процесса.
Именно с момента принятия такого решения, работодатель обязан уведомить абсолютно всех работников, без исключения, о предстоящей ликвидации и увольнении. Каждый сотрудник должен расписаться в ознакомлении с уведомлением. Если нет возможности вручить сотруднику уведомление лично в руки, необходимо направить его на адрес регистрации работника ценным письмом с описью. Именно с момента уведомления сотрудников о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией, и начинается отсчет двухмесячного срока, после которого, происходит увольнение всех работников.

Читайте так же:  Образец, как писать заявление о задолженности по алиментам

Нередки случаи, когда сотрудник попросту отказывается подписывать уведомление о своем увольнении в связи с предстоящей ликвидацией. В таком случае, нужно составить акт, подписанный членами ликвидационной комиссии о том, что данный сотрудник уведомлен о предстоящем увольнении, но подписать уведомление отказался.

Ликвидация юридического лица последствия для работников

Например, сумма капитала организации стала выше, чем стоимость ее активов;

    Если регистрирующий орган обладает недостоверной информацией о фактическом месте нахождения компании. По месту регистрации предприятия направляется письмо с просьбой сообщить верный адрес.

В случае если в период установленного времени ответ не получен, то регистрирующий орган вправе обратиться в суд с ходатайством о закрытии юридического лица;

  • Образование юридического лица происходило с нарушениями установленных правил. Например, выявлен факт отсутствия одобрительного решения антимонопольного комитета;
  • Организация неоднократно нарушает права интеллектуальной собственности и прочее.
  • Добровольная ликвидация юридического лица Как уже было отмечено, предприятие может быть закрыто при принятии такого решения его участниками.

    В ходе ведения любого бизнеса может возникнуть ситуация, когда учредителем целесообразно прекратить деятельность той или иной своей компании. Тогда встает вопрос о том, как официально и легально ликвидировать юрлицо. Процесс этот достаточно длительный, очень серьезный и ответственны, поэтому подготовку всей документации лучше доверить компетентным специалистам.

    Под ликвидацией обычно понимают прекращение деятельности организации без перехода прав и обязанностей к другим лицам, то есть фирма не оставляет после себя правопреемников. Подтверждением легального и полного проведения всех необходимых действий является внесение соответствующей записи в ЕГРЮЛ.

    К основаниям прекращения деятельности юрлица относят:

    • решение его соучредителей либо иного органа, уполномоченного на то учредительными документами. Это так называемая добровольная процедура;
    • решение суда;
    • если Общество допускает нарушение закона, и эти правонарушения носят неустранимый характер;
    • незаконное ведение бизнеса без надлежащего разрешения, лицензии;
    • вследствие признания лица несостоятельным (банкротом).

    Во втором случае имеет место принудительное закрытие фирмы.

    1. Принятие решения и его регистрация в ЕГРЮЛ;
      Решение принимается единственным участником или общим собранием учредителей Общества. При принудительной процедуре такое решение принимается на основании судебного акта;
    2. Назначение комиссии
      Этот этап ликвидации юрлица включает передачу всех полномочий по управлению делами Общества специальной комиссии. С этого момента она осуществляет контроль над всеми операциями, касающимися имущества и финансов компании;
    3. Извещение кредиторов о начале прекращения деятельности организации;
    4. Составление предварительного баланса;
    5. Расчет с кредиторами и раздел имущества фирмы;
    6. Подготовка документов для окончания процедуры.

    К этим документам относится соответствующее заявление, баланс организации, справки, подтверждающие передачу информации в Пенсионный фонд и прочее.

    Этот основной документ оформляется в установленной законом форме. Заявление имеет много нюансов, поэтому перед заполнением лучше проконсультироваться с осведомленным профессионалом. Не стоит забывать, что заявление требуется нотариального удостоверения. Заявления в Москве принимаются в налоговой инспекции №46.

    Документ может быть подан в налоговый орган лично учредителем или исполнительным органом (генеральным директором), а также его представителем по доверенности.

    Налоговая проверка при ликвидации юридического лица

    Есть еще один нюанс, сопутствующий закрытию любой организации. ИФНС обязана провести выездную ликвидационную проверку с целью выявления нарушения налогового законодательства, просрочек по уплате обязательных платежей, налогов и пеней.

    Организация при этом обязана своевременно разместить соответствующую информацию в Вестнике государственной регистрации. Налоговые проверки проводятся в течение 2 месяцев с момента опубликования сведений. Требования проверяющих органов могут быть приняты только в том случае, если есть соответствующие судебные решения.

    1. Фирма прекращает свое существование , исключается из ЕГРЮЛ и больше не может осуществлять коммерческую деятельность;
    2. С учредителей и органов Общества окончательно снимаются все полномочия;
    3. Прекращается обязанность лица уплачивать обязательные взносы и платить налоги.

    Последствия прекращения деятельности юрдицамогут быть самые разнообразные и иметь множество нюансов. Во избежание возникновения проблем с контролирующими государственными органами рекомендуем обратиться за правовым сопровождением этой процедуры к компетентным специалистам в г. Москва.

    Схема оказания правовой поддержки при проведении законной ликвидации составляется индивидуально, исходя из вашей ситуации. Заполните заявку ниже, чтобы получить точную информацию обо всех этапах работы и стоимости услуги именно в вашей ситуации.

    и получите бесплатную консультацию

    Изображение - Каковы последствия ликвидации юридического лица proxy?url=https%3A%2F%2Fbankrotum.ru%2Fmedia%2Fcatalog%2Fotpravte-zaiavku_ypCypF2

    арбитражный управляющий, СРО «Национальная
    организация арбитражных управляющих»

    . или просто позвоните нам:

    © 2015–2016, Арбитражный управляющий Саакян Альберт Гарегинович

    Изображение - Каковы последствия ликвидации юридического лица 23423422330
    Автор статьи: Виталий Потрясов

    Позвольте представиться. Меня зовут Виталий. Я уже более 12 лет занимаюсь правоведением и юридическими наукам. Я считаю, что в настоящее время являюсь профессионалом в своей области и хочу помочь всем посетителям сайта решать разнообразные задачи. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны для того чтобы донести в удобном виде всю нужную информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима консультация с профессионалами.

    Обо мнеОбратная связь
    Оцените статью:
    Оценка 5 проголосовавших: 6

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here