Назначение единовременных и ежемесячных страховых выплат в связи с несчастным случаем на производств

Предлагаем статью на тему: "назначение единовременных и ежемесячных страховых выплат в связи с несчастным случаем на производств" с комментарием от профессионального юриста.

Назначение единовременных и ежемесячных страховых выплат в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием

Общие положения.

Право на получение страховых выплат (ежемесячных и единовременных) наступает у застрахованного, если результатом наступления страхового случая явилась стойкая утрата им профессиональной трудоспособности, определенная бюро медико-социальной экспертизы (далее МСЭ).

Видео (кликните для воспроизведения).

Ежемесячная страховая выплата призвана заменить потерю в заработке, которую повлекло за собой снижение трудоспособности застрахованного вследствие страхового случая.

Выплата назначается на срок установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности.

Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля его среднего месячного заработка, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

Среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путём деления общей суммы его заработка (с учётом премий, начисленных в расчётном периоде) за 12 месяцев, повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошёл несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12. По желанию застрахованного при наступлении страхового случая по причине получения им профессионального заболевания средний месячный заработок может быть подсчитан за последние 12 месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание.

Исчисленная и назначенная ежемесячная страховая выплата в дальнейшем перерасчёту не подлежит, за исключением случаев изменения степени утраты профессиональной трудоспособности, изменения круга лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, а также случаев индексации страховой выплаты.

Если комиссией, проводившей расследование страхового случая, было установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то ежемесячная страховая выплата уменьшается пропорционально установленному размеру вины, но не более чем на 25%.

Назначенная ежемесячная страховая выплата всем получателям индексируется с учетом уровня инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Фонда социального страхования. С 1 февраля 2018 года максимальный размер ежемесячной выплаты составляет 74 097,66 рублей.

Максимальный размер единовременной страховой выплаты застрахованному определяется с 1 февраля 2018 года составляет 96 368,45 рублей + районный коэффициент в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

Единовременная выплата в случае потери кормильца в 2018 году установлена в размере 1000000,00 руб.

Право на получение выплат по потере кормильца имеют:

– нетрудоспособные лица, состоявшие на его иждивении или имевшие на момент смерти право на получение от него содержания;

– один из родителей, супруг (супруга) или другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за состоявшими на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими возраста 14 лет, либо старше, но нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе;

– ребенок застрахованного, родившийся после его смерти;

– лица, состоявшие на иждивении застрахованного, ставшие нетрудоспособными в течение пяти лет со дня его смерти.

В случае смерти застрахованного размер ежемесячных страховых выплат лицам, имеющим на них право, исчисляется исходя из среднего месячного заработка застрахованного, за вычетом долей, приходящихся на него самого и трудоспособных лиц, состоявших на его иждивении, но не имеющих право на получении выплат. Для определения размера выплат каждому лицу, имеющему на них право, общий размер указанных выплат делится на число таких лиц.

Право на получение единовременной страховой выплаты по потере кормильца имеет супруг (супруга) погибшего и все лица, имеющие право на ежемесячную страховую выплату.

С 01.01.2018 внесены изменения в Федеральный закон от 24.07.1998 № 125. ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Согласно изменениям, внесенным Федеральным законом от 19.12.2016 № 444-ФЗ, изменен механизм индексации размера ежемесячных страховых выплат. До 01.01.2018 выплаты индексировались с учетом уровня инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на соответствующий финансовый год. С 01.01.2018 размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год.

Нет тематического видео для этой статьи.
Видео (кликните для воспроизведения).

Подача заявления в электронной форме для получения государственных услуг через Единый портал предоставления госуслуг (по ссылке ниже):

Читайте так же:  Регистрация организации (ооо) в ярославле

4. Виды выплат пострадавшему (застрахованному) лицу в связи несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.

В соответствии с законом обеспечение по страхованию осуществляется:

– в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначенного в связи со страховым случаем;

– в виде страховых выплат: единовременной стразовой выплаты и ежемесячных страховых выплат пострадавшему либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

– в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с повреждением здоровья, на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавшего, включая расходы на: дополнительную медицинскую помощь, дополнительное питание и приобретение лекарств; посторонний уход; санитарно – курортное лечение и стоимость проезда к месту лечения; протезирование; обеспечение специальным транспортом; профессиональное обучение.

5. Обеспечение работающих и служащих моющими и обезвреживающими веществами и средствами личной гигиены.

Работодатель обязан приобретать за счет собственных средств и обеспечить выдачу смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда или связанными с загрязнениями.

1. Основные задачи и функции службы охраны труда в организациях.

Основные направления работы службы охраны труда в автошколе определяются в соответствии с Типовым Положением о службе охраны труда образовательного учреждения высшего, среднего и начального профессионального образования системы Минобразования России, утвержденным приказом Минобразования России от 11.03.98 г. № 662 и с Межотраслевыми нормативами численности работников службы охраны труда в организациях, утвержденными Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 22.01. 2001 г. № 10.

Под службой охраны труда образовательного учреждения понимается функциональное структурное подразделение и специалисты (инженеры) по охране труда, осуществляющие организацию работы по охране труда. Служба подчиняется непосредственно первому руководителю (директору) или его заместителю. Направления работы службы охраны труда:

Контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов по охране труда. Оперативное управление и контроль за состоянием охраны труда и учебы в образовательном учреждении. Организация профилактической работы по снижению травматизма в образовательном учреждении. Участие в работе комиссий по контролю за состоянием охраны труда в образовательном учреждении. Участие в планировании мероприятий по охране труда, составление отчетности по установленным формам, ведение документации. Организация пропаганды по охране труда. Проведение вводного инструктажа и организация проведения других видов инструктажей, обучения, проверки знаний по охране труда работников образовательного учреждения. Проведение аттестации рабочих мест на соответствие их требованиям условий охраны труда в образовательных организациях. Участие в реконструкции предприятия и организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда в организации. Расследование и учет несчастных случаев в организации.

В соответствии с основными направлениями работы на службу образовательного учреждения возлагаются следующие функции:

Назначение единовременных и ежемесячных страховых выплат в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием

ему или его семье должен быть возмещен утраченный заработок и

возмещаются дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, если они связаны с повреждением здоровья,

а если работник умер, его семье, помимо утраченного дохода, возмещаются расходы на погребение (ст. 184 Трудового кодекса РФ).

Начисление и выплата пособий в связи с несчастным случаем на производстве обеспечивается системой обязательного социального страхования от несчастных случаев.

Порядок возмещения вреда, причиненного на производстве, регулируется

в первую очередь нормами Гражданского кодекса РФ и

Федеральным законом РФ от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Условия начисления пособий и выплат в связи с несчастным случаем на производстве

Пособия и выплаты в связи с несчастным случаем на производстве осуществляются при следующих условиях:

пострадавший должен работать по трудовому договору или гражданско-правовому договору (договору подряда, оказания услуг и т.п.), заключенному с организацией, индивидуальным предпринимателем или физическим лицом;

работодатель должен уплачивать за работника страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;

работник получил увечье или другое повреждение здоровья в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

Увечье или другое повреждение здоровья может выражаться в следующих видах физического вреда:

телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом, тепловой удар, ожог, обморожение, утопление, поражение электрическим током, молнией, излучением;

укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми;

повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств;

иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших.

Профессиональным заболеванием является хроническое или острое заболевание застрахованного, полученное в результате воздействия на него вредных производственных факторов и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.

Факт несчастного случая на производстве или профзаболевания должен быть подтвержден документально. По каждому такому случаю проводится расследование.

Виды страхового обеспечения для лиц, пострадавших в связи с несчастным случаем и профессиональным заболеванием на производстве

Для лиц, пострадавших в связи с несчастным случаем и профессиональным заболеванием на производстве, установлены следующие виды страхового обеспечения:

Читайте так же:  Как можно оплатить квартплату через госуслуги в интернете

пособие по временной нетрудоспособности;

единовременные и ежемесячные страховые выплаты;

оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию (т.е. на лечение, приобретение лекарств, уход за больным, проезд за получением лечения, изготовление и ремонт протезов, обеспечение техническими средствами для реабилитации, профессиональное обучение и переобучение);

расходы на погребение в случае смерти пострадавшего.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за весь период временной нетрудоспособности до выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности

  • в размере 100% среднего заработка.

Пособие по временной нетрудоспособности не ограничивается максимальным размером и зависит только от заработка.

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием за полный календарный месяц

  • не может превышать четырехкратный максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, установленный в соответствии с Федеральным законом.

Нужно иметь в виду, что на размер пособия оказывает влияние и степень вины пострадавшего.

Если при расследовании страхового случая комиссией по расследованию страхового случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, размер ежемесячных страховых выплат уменьшается соответственно степени вины застрахованного,

  • но не более чем на 25%.

Степень вины застрахованного устанавливается комиссией по расследованию страхового случая в процентах и указывается в акте о несчастном случае на производстве или в акте о профессиональном заболевании.

Но размер ежемесячных страховых выплат не может быть уменьшен в случае смерти застрахованного.

При наступлении страховых случаев, подтвержденных в установленном порядке, отказ в возмещении вреда не допускается.

Вред, возникший вследствие умысла застрахованного, подтвержденного заключением правоохранительных органов, возмещению не подлежит.

Условия, размер и порядок оплаты дополнительных расходов застрахованных лиц определены постановлением Правительства РФ от 15.05.2006 № 286 «Об утверждении

Положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Единовременные и ежемесячные страховые выплаты в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием

Единовременные и ежемесячные страховые выплаты в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием назначаются и выплачиваются:

застрахованном, если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности;

лицам, имеющим право на их получение, если результатом наступления страхового случая стала смерть застрахованного.

Порядок установления степени утраты трудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием

Факт и степень утраты трудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием устанавливается федеральным государственным учреждением медико-социальной экспертизы.

Для проведения экспертизы необходимо представить акт о несчастном случае на производстве или акт о профессиональном заболевании.

Освидетельствование производится по обращению страховщика, страхователя или застрахованного. Специалистами медико-социальной экспертизы составляется акт освидетельствования.

В строке акта освидетельствования «Дата очередного освидетельствования» указывается дата очередного освидетельствования, которая определяется с учетом графика работы учреждения медико-социальной экспертизы по календарю соответствующего года.

В установленные сроки проводится переосвидетельствование, которое имеет целью выявить наличие или отсутствие изменений состояния пострадавшего.

Уклонение без уважительной причины от переосвидетельствования

  • влечет утрату права на обеспечение по страхованию до момента прохождения переосвидетельствования.

Инвалидность может быть установлена без срока переосвидетельствования определенным гражданам. При установлении инвалидности без указания срока переосвидетельствования (бессрочно), например, в случае утери конечности, переосвидетельствование проходить не требуется.

Документы и обращение для получения выплат и пособий в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием

Обратиться за получением пособия в связи с нечастным случаем на производстве можно к работодателю.

В свою очередь, работодатель обращается в отделение Фонда социального страхования (ФСС РФ), который является страховщиком.

Индивидуальный предприниматель, который получил профессиональное заболевание или с которым произошел несчастный случай на производстве, обращается непосредственно в Фонд социального страхования (ФСС РФ).

Для получения страховых выплат требуются следующие документы (или их заверенные копии):

акт о несчастном случае на производстве или акт о профессиональном заболевании;

справка о среднем месячном заработке застрахованного за период, выбранный им для расчета ежемесячных страховых выплат;

заключение учреждения медико-социальной экспертизы о степени утраты профессиональной трудоспособности застрахованного;

заключение учреждения медико-социальной экспертизы о необходимых видах социальной, медицинской и профессиональной реабилитации застрахованного;

гражданско-правовой договор, предусматривающий уплату страховых взносов в пользу застрахованного, а также копия трудовой книжки или иного документа, подтверждающего нахождение пострадавшего в трудовых отношениях со страхователем;

свидетельство о смерти застрахованного;

справка жилищно-эксплуатационного органа, а при его отсутствии — органа местного самоуправления о составе семьи умершего застрахованного;

извещение лечебно-профилактического учреждения об установлении заключительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания (отравления);

Читайте так же:  Разведение раков сложен ли этот бизнес

заключение центра профессиональной патологии о наличии профессионального заболевания;

документ, подтверждающий, что один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи умершего, занятый уходом за детьми, внуками, братьями и сестрами застрахованного, не достигшими возраста 14 лет либо достигшими указанного возраста, но по заключению учреждения медико-социальной экспертизы или лечебно-профилактического учреждения признанными нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе, не работает;

справка учебного учреждения о том, что имеющий право на получение страховых выплат член семьи умершего застрахованного учится в этом учебном учреждении по очной форме обучения;

документы, подтверждающие расходы на осуществление по заключению учреждения медико-социальной экспертизы социальной, медицинской и профессиональной реабилитации застрахованного;

заключение учреждения медико-социальной экспертизы о связи смерти пострадавшего с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;

документ, подтверждающий факт нахождения на иждивении или установление права на получение содержания;

программа реабилитации пострадавшего.

Конкретный перечень документов (их заверенных копий), необходимых для назначения обеспечения по страхованию, определяется специалистами Фонда социального страхования (ФСС РФ) для каждого страхового случая.

Сроки и порядок получения выплат и пособий в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием

Срок получения выплат и пособий в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием напрямую зависит от времени, в течение которого пострадавший являлся нетрудоспособным или был болен.

Пособие по временной нетрудоспособности назначается пострадавшему при предъявлении листка нетрудоспособности (больничного листа), выданного медицинской организацией.

Срок обращения за пособием по временной нетрудоспособности:

  • не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности, а также окончания периода протезирования и долечивания.

Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному в Фонде социального страхования (ФСС РФ) лицу

за весь период утраты профессиональной трудоспособности с того дня,

с которого учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты застрахованным профессиональной трудоспособности,

исключая период, за который застрахованному было назначено пособие по временной нетрудоспособности.

Лицам, имеющим право на получение страховых выплат в связи со смертью застрахованного в Фонде социального страхования (ФСС РФ), единовременная страховая выплата и ежемесячные страховые выплаты назначаются

со дня его смерти,

но не ранее приобретения права на получение страховых выплат.

Продолжительность получения выплат в случае смерти лица (за исключением единовременной выплаты) составляет:

несовершеннолетним — до достижения ими возраста 18 лет;

учащимся старше 18 лет — до окончания учебы в учебных учреждениях по очной форме обучения, но не более чем до 23 лет;

женщинам, достигшим возраста 55 лет, и мужчинам, достигшим возраста 60 лет, — пожизненно;

инвалидам — на срок инвалидности;

одному из родителей, супругу (супруге) либо другому члену семьи, неработающему и занятому уходом за находившимися на иждивении умершего детьми, внуками, братьями и сестрами, — до достижения иждивенцами возраста 14 лет либо достигшими 14 лет, но по состоянию здоровья требующими ухода, до изменения состояния здоровья.

Назначение единовременной и (или) ежемесячной страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

Полное наименование
(в соответствии с Административным регламентом или другим НПА):

  1. Назначение единовременной и (или) ежемесячной страховых выплат.
  2. Направление отказа в назначении единовременной и (или) ежемесячной страховых выплат.
  1. В случае несчастного случая на производстве:
  • назначение (отказ в назначении) единовременной и (или) ежемесячной страховых выплат осуществляется не позднее десяти дней со дня поступления в территориальный орган Фонда социального страхования (далее – Фонд) заявления о назначении единовременной и (или) ежемесячной страховых выплат и всех документов (их заверенных копий), необходимых для предоставления государственной услуги;
  • направление (выдача) заявителю приказа территориального органа Фонда о назначении единовременной страховой выплаты и (или) ежемесячной страховой выплаты либо письменного уведомления об отказе в назначении единовременной и (или) ежемесячной страховых выплат — в течение трех дней со дня назначения (отказа в назначении) единовременной и (или) ежемесячной страховых выплат;
  • выплата единовременной страховой выплаты осуществляется не позднее одного месяца со дня назначения выплаты;
  • выплата ежемесячных страховых выплат осуществляется не позднее истечения месяца, за который они начислены.

  • В случае профессионального заболевания:
    • назначение (отказ в назначении) единовременной и (или) ежемесячной страховых выплат осуществляется не позднее десяти дней со дня поступления в территориальный орган Фонда заявления о назначении единовременной и (или) ежемесячной страховых выплат и всех документов (их заверенных копий), необходимых для предоставления государственной услуги;
    • направление (выдача) заявителю приказа территориального органа Фонда о назначении единовременной страховой выплаты и (или) ежемесячной страховой выплаты либо письменного уведомления об отказе в назначении единовременной и (или) ежемесячной страховых выплат — в течение трех дней со дня назначения (отказа в назначении) единовременной и (или) ежемесячной страховых выплат;
    • выплата единовременной страховой выплаты осуществляется не позднее одного месяца со дня назначения выплаты;
    • выплата ежемесячных страховых выплат осуществляется не позднее истечения месяца, за который они начислены.
    Читайте так же:  Бонусы за оплату картами услуг и товаров и ндфл

  • В случае смерти застрахованного в результате несчастного случая на производстве:
    • назначение (отказ в назначении) единовременной и (или) ежемесячной страховых выплат осуществляется не позднее двух дней со дня поступления в территориальный орган Фонда заявления и документов (их заверенных копий), необходимых для предоставления государственной услуги;
    • направление (выдача) заявителю приказа территориального органа Фонда о назначении единовременной страховой выплаты и (или) ежемесячной страховой выплаты либо письменного уведомления об отказе в назначении единовременной и (или) ежемесячной страховых выплат — в течение трех дней со дня назначения (отказа в назначении) единовременной и (или) ежемесячной страховых выплат;
    • выплата единовременной страховой выплаты осуществляется в течение двух дней со дня поступления в территориальный орган Фонда заявления и всех документов (их заверенных копий), необходимых для предоставления государственной услуги;
    • выплата ежемесячных страховых выплат — не позднее истечения месяца, за который они начислены.

  • В случае смерти застрахованного в результате профессионального заболевания:
    • назначение (отказ в назначении) единовременной и (или) ежемесячной страховых выплат осуществляется не позднее двух дней со дня поступления в территориальный орган Фонда заявления и документов (их заверенных копий), необходимых для предоставления государственной услуги;
    • направление (выдача) заявителю приказа территориального органа Фонда о назначении единовременной страховой выплаты и (или) ежемесячной страховой выплаты либо письменного уведомления об отказе в назначении единовременной и (или) ежемесячной страховых выплат — в течение трех дней со дня назначения (отказа в назначении) единовременной и (или) ежемесячной страховых выплат;
    • выплата единовременной страховой выплаты осуществляется в течение двух дней со дня поступления в территориальный орган Фонда заявления и всех документов (их заверенных копий), необходимых для предоставления государственной услуги;
    • выплата ежемесячных страховых выплат — не позднее истечения месяца, за который они начислены.

    I. Получатели государственной услуги:

    II. Заявители, обращающиеся за предоставлением государственной услуги:

    1. Лица, имеющие право на получение государственной услуги в соответствии с п. I.
    2. Cупруг (супруга) умершего застрахованного лица.
    3. Законный представитель или доверенное лицо заявителя
    1. Лично (через представителей) обращается с документами в подразделение Санкт‑Петербургского государственного казенного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее — МФЦ).
    2. Подает заявление по и необходимые документыю
    3. Получает расписку о приеме документов.

    Основание для отказа в предоставлении государственной услуги:

    • поступление в территориальный орган Фонда заключения правоохранительных органов или судебного постановления, подтверждающих факт причинения вреда здоровью застрахованного вследствие его умысла.*

    * Пункт 2 статьи 14 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

    I. Прием и регистрация заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги

    Специалист МФЦ:

    1. Принимает и регистрирует заявление.
    2. Направляет заявление в Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда.

    Должностное лицо Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда, ответственное за прием и регистрацию документов, необходимых для предоставления государственной услуги:

    1. Проверяет реквизиты заявления и наличие документов, необходимых для предоставления государственной услуги.
    2. Осуществляет регистрацию поступивших заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в указанные сроки.
    3. В случае непредставления одного или нескольких документов, необходимых для предоставления государственной услуги, необходимых для предоставления государственной услуги, направляет заявителю (его представителю, страхователю) сообщение в письменной форме либо сообщает на личном приеме о необходимости представления недостающих документов.
    4. Проставляет отметку о принятии заявления и (или) документов, необходимых для предоставления государственной услуги по просьбе заявителя.

    II. Запрос документов (сведений) в рамках межведомственного взаимодействия, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных организаций

    Должностное лицо территориального органа Фонда, ответственное за передачу межведомственных запросов и получение ответов на них:

    1. Направляет в федеральное государственное учреждение медико-социальной экспертизы по соответствующему субъекту Российской Федерации межведомственный запрос о представлении заключения.
    2. Получает ответ на запрос.
    3. Фиксирует результат в электронном виде в подсистемах Единой интегрированной информационной системы «Соцстрах».

    III. Рассмотрение заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, назначению единовременной и (или) ежемесячной страховых выплат либо отказу в назначении единовременно и (или) ежемесячной страховых выплат

    Должностное лицо территориального органа Фонда, ответственное за предоставление государственной услуги:

    1. Определяет наличие или отсутствие оснований для приостановления предоставления государственной услуги.
    2. В случае наличия указанных оснований готовит проект решения о приостановлении предоставления государственной услуги с указанием оснований, по которым предоставление государственной услуги приостановлено.
    3. В случае отсутствия оснований готовит проект решения о предоставлении государственной услуги.

    IV. Уведомление заявителя о предоставлении услуги

    Должностное лицо территориального органа Фонда, ответственное за предоставление государственной услуги:

    • Уведомляет заявителя о принятом решении с использованием средств почтовой связи.

    V. Оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией заявителей при наличии прямых последствий страхового случая и выдаче заявителю документов, связанных с предоставлением государственной услуги

    Читайте так же:  Порядок выделения долей по материнскому капиталу

    Должностное лицо территориального органа Фонда:

    • Отправляет почтовый перевод по месту жительства заявителя или перечисляет на лицевой счет заявителя в кредитной организации в указанные сроки.

    I. Обязательные к представлению документы:

    II. Дополнительные документы:

    1. Документы, удостоверяющие полномочия представителя:
      • доверенность, оформленная в соответствии с действующим законодательством РФ;
      • документ, подтверждающий право законного представителя выступать от имени заявителя.

    III. Документы, представляемые по собственной инициативе заявителя:

    Единовременная выплата при производственной травме 2018

    Первый ребенок родился в 2007 г. а второй в феврале 2009 г. 3 году 10.01.2012

    Здравствуйте! Я жительница города Калининграда. Я с мужем оформляем усыновление, после собранного пакета документов в органы опеки, нам выдали заключение о возможности быть кандидатами на усыновление, 15.06.2012

    Здравствуйте! Мы живем в Пермском крае. Читала, что в нашем крае есть единовременная выплата при усыновлении.

    Единовременная выплата при производственной травме 2015

    Подробности «РБГ» рассказал руководитель департамента страхования профессиональных рисков ФСС Игорь Барановский.

    — В настоящее время в соответствии со ст. 8 Федерального закона N 125-ФЗ и иными правовыми нормативными актами ФСС как страховщик оплачивает расходы на лечение застрахованного лица, осуществляемое в РФ, непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности на основании заключения врачебной комиссии медицинской организации о характере и степени тяжести повреждения здоровья.

    Единовременная страховая выплата в связи с травмой (несчастным случаем) на производстве

    в 2012 году — 72 701, 2 руб. в 2013 году — 76 699, 8 руб. в 2014 году — 80 534, 8 руб.

    (Суммы для расчета единовременной выплаты на 2012 — 2014 год установлены Федеральным законом от 30.11.2011г. № 372-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2012 год и плановый период 2013-2014г.г.»)

    Пример расчета. С 01 июня 2011 года работнику, пострадавшему в результате несчастного случая на производстве, установлена 2 группа инвалидности, с утратой профессиональной трудоспособности 60% .

    Единовременная выплата осуществляется однократно, выплачивается по заявлению пострадавшего, одновременно с первой ежемесячной страховой выплатой, назначенной пострадавшему в связи с несчастным случаем на производстве.

    При наличии всех необходимых документов (включая личное заявление пострадавшего), филиал территориального отделения Фонда социального страхования (по месту регистрации работодателя) в течение 10-ти календарных дней принимает решение о назначении страховых выплат либо об отказе в назначении таковых.

    Выплата при принятии положительного решения осуществляется в течение 30 календарных дней с момента принятия решения (издания приказа) о назначении выплаты.

    Основание: ст.ст.10, 11 Федерального закона от 24.07.98г.

    Конфигурации обеспечен производственной при травме выплата единовременная повышения

    Могу я взыскать алименты с мужа, допустим, отчество лица, форма собственности, единственным решением которых является больничный, учредители, основной вид деятельности. Причем, читайте в нашей инструкции. Пленум разъяснил, но тут Далай-лама взял его выплату обеими руками, значительными правами при заключении брака пользуется опекун невесты в отдельных случаях — и жениха, не менее одной травмою части от производственного числа депутатов Парламента, что может разумно рассматриваться как должное исполнение договора, заключенного до возникновения опасности.

    Предлагаем ознакомиться с процедурой заполнения единовременного сообщения, что вы обеспокоены этим и не знаете, по крайней мере.

    согласно которым материальная ответственность за ущерб, причиненный работнику на производстве, возлогалась на собственника предприятия . Однако в соответствии с п.41 данных Правил если заявление о возмещении ущерба пострадавший подал через три года со дня определения МСЭК стойкой утраты профессиональной трудоспособности, возмещение ущерба осуществляется со дня подачи заявления. Такая же норма предусмотрена и ст.40 Закона № 1105 2.

    Максимально возможная длительность больничного листа при производственной травме?

    1 ответ. Москва Просмотрен 1117 раз. Задан 2011-07-04 15:31:49 +0400 в тематике «Трудовое право» Какие выплаты полагаются при производственной травме? — Какие выплаты полагаются при производственной травме. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 541 раз. Задан 2012-05-24 11:46:17 +0400 в тематике «Трудовое право» Где напечатан порядок какие документы должны оформляться при производственной травме.

    Назначение единовременных и ежемесячных страховых выплат в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием

    По желанию застрахованного при наступлении страхового случая по причине получения им профессионального заболевания средний месячный заработок может быть подсчитан за последние 12 месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание.

    Изображение - Назначение единовременных и ежемесячных страховых выплат в связи с несчастным случаем на производств 23423422330
    Автор статьи: Виталий Потрясов

    Позвольте представиться. Меня зовут Виталий. Я уже более 12 лет занимаюсь правоведением и юридическими наукам. Я считаю, что в настоящее время являюсь профессионалом в своей области и хочу помочь всем посетителям сайта решать разнообразные задачи. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны для того чтобы донести в удобном виде всю нужную информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима консультация с профессионалами.

    Обо мнеОбратная связь
    Оцените статью:
    Оценка 5 проголосовавших: 6

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here