Обновленный отчет 57-т 2019 года

Предлагаем статью на тему: "обновленный отчет 57-т 2019 года" с комментарием от профессионального юриста.

Работодатели должны сдать в Росстат новый отчет 57-Т до 30 ноября

Изображение - Обновленный отчет 57-т 2019 года proxy?url=http%3A%2F%2Fimg.ppt.ru%2Fimg%2F624ff37475c0721d377452461d47c494

    До 30 ноября кадровики и бухгалтеры должны сформировать и направить в Росстат сведения о о заработной плате работников по профессиям и должностям. Такая обязанность касается не всех работодателей, однако Росстат постоянно обновляет списки организаций, попавших в выборку. Поэтому не пропустите там свою организацию, ведь штраф за несдачу статистического отчета сейчас довольно большой.

    Чуть больше чем через месяц заканчивается срок сдачи новой отчетной формы 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям», утвержденной приказом Росстата от 26.06.2017 N 430. Эта форма статистического наблюдения сдается работодателями, попавшими в выборку Росстата, один раз в два года. В прошлый раз организации сдавали ее в 2015 году. Теперь необходимо до 30 ноября 2018 года отчитаться за октябрь.

    Нет тематического видео для этой статьи.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Росстат напомнинает, что все юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства) и их обособленные подразделения должны проверить, не попали ли они в выборку респондентов Росстата в этом году. Сделать это можно с помощью специального сервиса на официальном сайте службы статистики. С учетом того, что Росстат вносит информацию с небольшой задержкой, лучше всего провести проверку несколько раз, вплоть до последних дней, которые останутся до сдачи отчета. Это связано с тем, что списки на сайте могут изменить задним числом. При этом организации, осуществляющие деятельность в сферах:

    • финансовой;
    • страховой;
    • государственного управления;
    • обеспечения военной безопасности,

    или являющиеся общественными организациями, могут себя в выборке не искать. Они законодательно избавлены от обязанности сдавать форму 57-Т.

    Для того чтобы избежать ответственности в случае несвоевременного опубликования данных о сдаваемых отчетных формах, организации, по совету самого Росстата, могут сохранять скриншоты страниц об отсутствии организации в выборке на день проверки. Однако если обязанность сдать форму 57-Т определена статистиками, лучше это сделать. Ведь штраф, предусмотренный за несвоевременную сдачу отчетов в Росстат по статье 13.19 КоАП РФ , может достигать 70 тысяч рублей для организации и 20 тысяч рублей для должностных лиц.

    Новый отчет 57-Т: какие данные о заработной плате хочет знать Росстат в 2017 году

    Изображение - Обновленный отчет 57-т 2019 года proxy?url=http%3A%2F%2Fwww.respectrb.ru%2Ffiles%2Fu10%2Fbuh5

    Бланк обновленного отчета № 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям» утвержден приказом Росстата от 26.06.2017 N 430 “Об утверждении статистического инструментария для проведения федерального статистического наблюдения о заработной плате работников по профессиям и должностям”, который уже вступил в силу. Эта форма статистического наблюдения сдается только теми юридическими лицами, которые попали в статистическую выборку Росстата. Подобный отчет работодатели традиционно сдают один раз в два года, перед этим организации отчитывались в 2015 году еще на старом бланке.

    Итак, для начала разберемся, кого коснется эта обязанность в 2017 году.

    Отчитаться по форме 57-Т должны все компании, которые попали в статистическую выборку. В нее могут включить любую организацию, вне зависимости от ее сферы деятельности, за исключением представителей малого бизнеса. Также не сдают эту форму работодатели, которые являются общественными организациями или осуществляют деятельность в области:

    • финансов;
    • страхового дела;
    • государственного управления;
    • обеспечения военной безопасности.

    Всем юрлицам, попавшим в статистическую выборку, Росстат должен прислать официальное уведомление о необходимости сдать отчет. Однако на всякий случай можно самостоятельно проверить, не нужно ли вашей компании сдать отчет 57-Т в 2017 — кто сдает, можно узнать непосредственно на сайте Росстата с помощью специального сервиса.

    Новая форма отчета практически не отличается от той, которую многие работодатели уже сдавали в 2015 году. Чиновники только слегка подправили шапку титульного листа, все остальные таблицы остались прежними. Поэтому, если у организации уже есть опыт по заполнению отчета, сложностей с обновленным бланком не возникнет. Форма 57-Т состоит из титульного листа и двух разделов:

    Раздел I содержит общие сведения по организации (численность работников и их заработная плата за октябрь 2017 года).

    Раздел II содержит данные по отдельным сотрудникам.

    Из этого отчета Росстат хочет узнать о профессиональном составе работников организации и уровне оплаты труда каждого специалиста.

    До начала заполнения отчета и проведения необходимого анализа руководство организации назначает должностное лицо, уполномоченное предоставлять статистическую информацию от имени юрлица (абз. 2 п. 1 Указаний по заполнению формы). Это может быть бухгалтер или кадровик.

    Нет тематического видео для этой статьи.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Заполненный бланк нужно успеть направить в территориальное отделение Росстата по месту своего нахождения. Обратите внимание, что если организация имеет юридический адрес в одном районе, а фактически находится в другом, сдать форму 57-Т необходимо именно по месту фактического нахождения компании. Если у юрлица есть обособленные подразделения, то они также обязаны сдать отдельные отчеты по месту своего нахождения, если попали в выборку Росстата. Сдать отчеты за филиалы также может головная организация, если руководство сочтет это целесообразным. Отчет можно сдать как в бумажной, так и в электронной форме. Срок сдачи — до 30 ноября 2017 года.

    Читайте так же:  Что такое 13 зарплата

    В этом разделе отчета 57-Т необходимо привести общие сведения о среднесписочной численности работников и начисленной заработной плате за октябрь 2017 года. При этом, как указано Росстатом в инструкции к бланку, данные по стр. 01 таблицы 1 должны совпадать с аналогичными данными формы N П-4 за октябрь.

    Сведения нужно указывать только по организации, без обособленных подразделений.

    Изображение - Обновленный отчет 57-т 2019 года proxy?url=http%3A%2F%2Fwww.erbp.ru%2Fsystem%2Fimages%2Fuploads%2F2670-original-1

    Обратите внимание, что указывать нужно именно среднесписочную численность работников. Ее можно определить по формуле: Сумму числа всех работающих в организации за каждый день месяца (вместе с выходными днями) поделить на 31.

    При этом, из общего числа трудоустроенных в организации лиц исключаются:

    • женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
    • все, кто находится отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет;
    • обучающиеся (поступающие) в образовательных учреждениях, которые находились в отпуске без сохранения заработной платы.

    Важно, что среднесписочная численность определяется в условных единицах в эквиваленте полной занятости, исходя из фактически отработанного времени сотрудниками в отчетном месяце. Поэтому работодателю придется исчислять человеко-часы, чтобы корректно указать данные. Например, для 40-часовой 5-дневной рабочей недели общее количество человеко-часов, отработанных этими работниками в октябре, нужно поделить на 8 часов, а из последнего рабочего дня отминусовать все человеко-часы, которые были пропущены. Отдельно эти данные вычисляются по мужчинам и женщинам.

    В графу 4 «Начисленная заработная плата» формы 57-Т включают все суммы, начисленные работникам за октябрь 2017 года. В них входит:

    • заработная плата по основной должности;
    • заработная плата за работу на условиях внутреннего или внешнего совместительства;
    • премии и надбавки;
    • компенсационные выплаты,
    • связанные с условиями труда и режимом работы;
    • единовременные поощрительные выплаты;
    • оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.

    Эти сведения необходимо взять из регистров бухгалтерского учета в соответствии с платежными документами. Справочные сведения необходимы для составления перечня работников, из которого производится отбор для индивидуального описания в разделе II.

    Для заполнения этой таблицы необходимо распределить сотрудников по категориям персонала в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденным постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 N 367 .

    Изображение - Обновленный отчет 57-т 2019 года proxy?url=http%3A%2F%2Fwww.erbp.ru%2Fsystem%2Fimages%2Fuploads%2F2671-original-2

    В пункте 9 Указаний по заполнению формы 57-Т сказано, что в графу 3 таблицы 2 следует включить постоянных, временных и сезонных работников из штата компании, отработавших на полной ставке (должностном окладе) все рабочие дни октября 2017 года, которым была начислена заработная плата за октябрь. Не нужно включать в этот перечень:

    • лиц, принятых на работу по совместительству из других организаций (внешние совместители);
    • лиц, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера;
    • принятых на работу и уволенных в течение октября;
    • работников, которые в октябре были на больничном;
    • женщин, которые находятся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;
    • лиц, проходивших профессиональное обучение, повышение квалификации или приобретение новой профессии (специальности);
    • лиц, работающих в организации по ученическому договору с целью приобретения профессии;
    • лиц, работающих в соответствии с трудовым договором (контрактом) на условиях неполного рабочего дня;
    • лиц, которые работали неполное рабочее время по инициативе руководства или по соглашению сторон;
    • работников, которые находились в простое;
    • надомников;
    • работников в ежегодном и других отпусках (без сохранения заработной платы, учебном и т.д);
    • лиц, которые совершали прогулы;
    • всех прочих работников, которые отсутствовали на работе 1 день и более по причинам, не связанным с функционированием организации, например, выполнявшие государственные или общественные обязанности.

    Данный раздел формы № 57-Т предназначен для сводной информации о заработной плате отдельных работников по должностям и профессиям. Росстат указывает, что первоначально каждому работнику обеспечивается ненулевая вероятность быть включенным в выборку. Для отбора лиц, которые попадут в данный раздел, рекомендовано использовать специальную методику:

    1. Составить пронумерованный список работников, удовлетворяющих условиям выборки в следующей последовательности: руководители; специалисты; другие служащие; рабочие. Общее количество физлиц в списке должно соответствовать числу, указанному в строке 04 раздела I таблицы 2.

    2. Определить интервал отбора на основании числа физлиц по формуле: ИО = Mi / mi ( Mi — число работников, показанных по строке 04 раздела I таблицы 2; mi — число физлиц, подлежащих обследованию).

    3. Методом случайного отбора определить первого работника, который должен быть включен в выборку. Это осуществляется в интервале от 1 до ИО способом жеребьевки, отбора случайных чисел и т.д.

    4. Далее к номеру определенного таким способом сотрудника следует прибавлять полученное значение интервала отбора (второе число = НО + ИО, третье = (НО + ИО) + ИО и т.д.). Лица, попавшие в выборку, заканчиваются тогда, когда полученное число окажется больше последнего пункта списка. Если получается дробное число, его следует округлить арифметическим способом.

    Получившийся ряд указывают в таблице:

    Изображение - Обновленный отчет 57-т 2019 года proxy?url=http%3A%2F%2Fwww.erbp.ru%2Fsystem%2Fimages%2Fuploads%2F2673-original-3

    При заполнении раздела II личные данные работников (ФИО и пр.) сообщать не нужно. В таблице нужно указать название должности, пятизначный код профессии (должности) в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов. Далее написать кодовое обозначение образования работника от 1 до 6 (например, высшее — 1, основное общее — 5).

    Изображение - Обновленный отчет 57-т 2019 года proxy?url=http%3A%2F%2Fwww.erbp.ru%2Fsystem%2Fimages%2Fuploads%2F2674-original-4

    В графе 7 раздела II отчета Росстата по форме № 57-Т должен быть записан стаж работы сотрудника в компании по состоянию на 31 октября 2017 года. Расчет стажа производится в полных годах с десятичным знаком после запятой (месяцы пересчитываются в дробную часть числа, дни отбрасываются). При определении заработной платы необходимо учитывать деление общей суммы выплат в пользу сотрудника на:

    • тарифную ставку (оклад) — графа 9;
    • выплаты по районному регулированию — графа 10;
    • прочие выплаты, которые не вошли в графы 9 и 10 — графа 11. Все данные в таблице нужно указывать в целых рублях без копеек.
    Читайте так же:  Какую информацию должна содержать карточка реквизитов индивидуального предпринимателя

    Если опоздать со сдачей формы № 57-Т, организации придется заплатить штраф в размере от 20 тысяч до 70 тысяч рублей по ст. 13.19 КоАП РФ.

    Изображение - Обновленный отчет 57-т 2019 года proxy?url=http%3A%2F%2Fglavkniga.ru%2Fimages%2Fconsultations%2Fpreview_250_X%2F01_11_01_blank

    Бланк формы 57-Т

    Приказом Росстата от 26.06.2017 № 430 утверждена статистическая форма № 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям за октябрь 2017 года». Такая форма сдается 1 раз в 2 года. Новая форма отчетности 57-Т заменила собой утратившую силу аналогичную форму, которая представлялась за октябрь 2015 года (Приказ Росстата от 03.08.2015 № 357). О том, кому и в какие сроки сдавать новую форму 57-Т, расскажем в нашей консультации.

    Информация о том, кто должен сдавать форму 57-Т, содержится на титульном листе статистического бланка. Форму Т-57 (статистика) представляют в свой территориальный орган Росстата отобранные статистическим ведомством юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства), которые занимаются любым видом экономической деятельности, кроме:

    • финансовой и страховой деятельности;
    • государственного управления и обеспечения военной безопасности;
    • деятельности общественных и экстерриториальных организаций.

    О том, нужно ли сдавать новый отчет по форме 57-Т (бланк) именно вам, можно узнать, воспользовавшись специальным сервисом.

    Для формы 57-Т сроки сдачи определены как 30 ноября. Обращаем внимание, что, несмотря на то, что форма сдается 1 раз в 2 года, статорган интересует информация не за 2 года и даже не за последний год, а только за один месяц — октябрь. И сдается в Росстат форма 57-Т не в 2018 году, а уже в 2017. Это значит, что за октябрь 2017 года статистическая форма 57-Т должна быть представлена не позднее 30.11.2017. И, следовательно, сдавать форму 57-Т в статистику в 2018 году уже не придется.

    Скачать бланк формы 57-Т в Excel можно здесь.

    Для формы 57-Т инструкция по заполнению содержится в Приказе Росстата от 26.06.2017 № 430, утвердившем и саму форму. Отчет по форме 57-Т (бланк) состоит из двух разделов:

    • Раздел I «Численность и начисленная заработная плата работников списочного состава по полу за октябрь 2017 года»;
    • Раздел II «Данные по отдельным работникам, полностью отработавшим октябрь 2017 г.».

    При заполнении Раздела I, в частности, необходимо учитывать, что во всех организациях данные по стр. 01 таблицы 1 должны совпадать с аналогичными данными формы № П-4 за октябрь. А в графе 3 таблицы 1 нужно указывать среднесписочную численность работников (без внешних совместителей и работников несписочного состава) в целом по организации (обособленному подразделению) (строка 01) и отдельно по мужчинам и женщинам (строки 02 — 03).

    Подробный порядок заполнения каждого из указанных разделов новой формы отчета по зарплате 57-Т можно найти в Приказе Росстата от 26.06.2017 № 430.

    Новый отчет 57-Т: какие данные о заработной плате хочет знать Росстат в 2017 году

    Изображение - Обновленный отчет 57-т 2019 года proxy?url=http%3A%2F%2Fwww.erbp.ru%2Fsystem%2Fmain_images%2F52914%2Fnormal%2F_

    Новый отчет 57-Т: какие данные о заработной плате хочет знать Росстат в 2017 году

    Некоторым организациям-работодателям придется по итогам октября 2017 года направить в Росстат обновленный отчет по форме № 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям». Что нужно указать в этой отчетной форме и кого коснется обязанность ее сдать, узнаете из данной статьи.

    Бланк обновленного отчета № 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям» утвержден приказом Росстата от 26.06.2017 N 430, который уже вступил в силу. Отчитаться работодателям предстоит за октябрь 2017 года, и сделать это необходимо до 30 ноября. Эта форма статистического наблюдения сдается только теми юридическими лицами, которые попали в статистическую выборку Росстата. Подобный отчет работодатели традиционно сдают один раз в два года, перед этим организации отчитывались в 2015 году еще на старом бланке.

    Итак, для начала разберемся, кого коснется эта обязанность в 2017 году.

    Отчитаться по форме № 57-Т должны все компании, которые попали в статистическую выборку. В нее могут включить любую организацию, вне зависимости от ее сферы деятельности, за исключением представителей малого бизнеса. Также не сдают эту форму работодатели, которые являются общественными организациями или осуществляют деятельность в области:

    – обеспечения военной безопасности.

    Всем юрлицам, попавшим в статистическую выборку, Росстат должен прислать официальное уведомление о необходимости сдать отчет. Однако на всякий случай можно самостоятельно проверить, не нужно ли вашей компании сдать отчет 57-Т в 2017 — кто сдает, можно узнать непосредственно на сайте Росстата с помощью специального сервиса.

    Новая форма отчета практически не отличается от той, которую многие работодатели уже сдавали в 2015 году. Чиновники только слегка подправили шапку титульного листа, все остальные таблицы остались прежними. Поэтому, если у организации уже есть опыт по заполнению отчета, сложностей с обновленным бланком не возникнет. Форма № 57-Т состоит из титульного листа и двух разделов:

    Раздел I содержит общие сведения по организации (численность работников и их заработная плата за октябрь 2017 года).

    Раздел II содержит данные по отдельным сотрудникам.

    Читайте так же:  Детали регистрации ип, как работодателя, в пфр

    Из этого отчета Росстат хочет узнать о профессиональном составе работников организации и уровне оплаты труда каждого специалиста.

    До начала заполнения отчета и проведения необходимого анализа руководство организации назначает должностное лицо, уполномоченное предоставлять статистическую информацию от имени юрлица (абз. 2 п. 1 Указаний по заполнению формы). Это может быть бухгалтер или кадровик.

    Заполненный бланк нужно успеть направить в территориальное отделение Росстата по месту своего нахождения. Обратите внимание, что если организация имеет юридический адрес в одном районе, а фактически находится в другом, сдать форму 57-Т необходимо именно по месту фактического нахождения компании. Если у юрлица есть обособленные подразделения, то они также обязаны сдать отдельные отчеты по месту своего нахождения, если попали в выборку Росстата. Сдать отчеты за филиалы также может головная организация, если руководство сочтет это целесообразным. Отчет можно сдать как в бумажной, так и в электронной форме. Срок сдачи — до 30 ноября 2017 года.

    В этом разделе отчета 57-Т необходимо привести общие сведения о среднесписочной численности работников и начисленной заработной плате за октябрь 2017 года. При этом, как указано Росстатом в инструкции к бланку, данные по стр. 01 таблицы 1 должны совпадать с аналогичными данными формы N П-4 за октябрь.

    Сведения нужно указывать только по организации, без обособленных подразделений.

    Изображение - Обновленный отчет 57-т 2019 года proxy?url=http%3A%2F%2Fwww.erbp.ru%2Fsystem%2Fimages%2Fuploads%2F2670-original-1

    Обратите внимание, что указывать нужно именно среднесписочную численность работников. Ее можно определить по формуле: Сумму числа всех работающих в организации за каждый день месяца (вместе с выходными днями) поделить на 31.

    При этом из общего числа трудоустроенных в организации лиц исключаются:

    – женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;

    – все, кто находится отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет;

    – обучающиеся (поступающие) в образовательных учреждениях, которые находились в отпуске без сохранения заработной платы.

    Важно, что среднесписочная численность определяется в условных единицах в эквиваленте полной занятости, исходя из фактически отработанного времени сотрудниками в отчетном месяце. Поэтому работодателю придется исчислять человеко-часы, чтобы корректно указать данные. Например, для 40-часовой 5-дневной рабочей недели общее количество человеко-часов, отработанных этими работниками в октябре, нужно поделить на 8 часов, а из последнего рабочего дня отминусовать все человеко-часы, которые были пропущены. Отдельно эти данные вычисляются по мужчинам и женщинам.

    В графу 4 «Начисленная заработная плата» формы 57-Т включают все суммы, начисленные работникам за октябрь 2017 года. В них входит:

    – заработная плата по основной должности;

    – заработная плата за работу на условиях внутреннего или внешнего совместительства;

    – премии и надбавки;

    – связанные с условиями труда и режимом работы;

    – единовременные поощрительные выплаты;

    – оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.

    Эти сведения необходимо взять из регистров бухгалтерского учета в соответствии с платежными документами. Справочные сведения необходимы для составления перечня работников, из которого производится отбор для индивидуального описания в разделе II.

    Для заполнения этой таблицы необходимо распределить сотрудников по категориям персонала в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденным постановлением Госстандарта России от 26.12.1994 № 367.

    Изображение - Обновленный отчет 57-т 2019 года proxy?url=http%3A%2F%2Fwww.erbp.ru%2Fsystem%2Fimages%2Fuploads%2F2671-original-2

    В пункте 9 Указаний по заполнению формы 57-Т сказано, что в графу 3 таблицы 2 следует включить постоянных, временных и сезонных работников из штата компании, отработавших на полной ставке (должностном окладе) все рабочие дни октября 2017 года, которым была начислена заработная плата за октябрь. Не нужно включать в этот перечень:

    – лиц, принятых на работу по совместительству из других организаций (внешние совместители);

    – лиц, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера;

    – принятых на работу и уволенных в течение октября;

    – работников, которые в октябре были на больничном;

    – женщин, которые находятся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;

    – лиц, проходивших профессиональное обучение, повышение квалификации или приобретение новой профессии (специальности);

    – лиц, работающих в организации по ученическому договору с целью приобретения профессии;

    – лиц, работающих в соответствии с трудовым договором (контрактом) на условиях неполного рабочего дня;

    – лиц, которые работали неполное рабочее время по инициативе руководства или по соглашению сторон;

    – работников, которые находились в простое;

    – работников в ежегодном и других отпусках (без сохранения заработной платы, учебном и т.д);

    – лиц, которые совершали прогулы;

    – всех прочих работников, которые отсутствовали на работе 1 день и более по причинам, не связанным с функционированием организации, например, выполнявшие государственные или общественные обязанности.

    Данный раздел формы № 57-Т предназначен для сводной информации о заработной плате отдельных работников по должностям и профессиям. Росстат указывает, что первоначально каждому работнику обеспечивается ненулевая вероятность быть включенным в выборку. Для отбора лиц, которые попадут в данный раздел, рекомендовано использовать специальную методику:

    1. Составить пронумерованный список работников, удовлетворяющих условиям выборки в следующей последовательности: руководители; специалисты; другие служащие; рабочие. Общее количество физлиц в списке должно соответствовать числу, указанному в строке 04 раздела I таблицы 2.

    2. Определить интервал отбора на основании числа физлиц по формуле: ИО = Mi / mi ( Mi — число работников, показанных по строке 04 раздела I таблицы 2; mi — число физлиц, подлежащих обследованию).

    3. Методом случайного отбора определить первого работника, который должен быть включен в выборку. Это осуществляется в интервале от 1 до ИО способом жеребьевки, отбора случайных чисел и т.д.

    Читайте так же:  Что такое рефинансирование автокредита в втб 24

    4. Далее к номеру определенного таким способом сотрудника следует прибавлять полученное значение интервала отбора (второе число = НО + ИО, третье = (НО + ИО) + ИО и т.д.). Лица, попавшие в выборку, заканчиваются тогда, когда полученное число окажется больше последнего пункта списка. Если получается дробное число, его следует округлить арифметическим способом.

    Получившийся ряд указывают в таблице:

    Изображение - Обновленный отчет 57-т 2019 года proxy?url=http%3A%2F%2Fwww.erbp.ru%2Fsystem%2Fimages%2Fuploads%2F2673-original-3

    При заполнении раздела II личные данные работников (ФИО и пр.) сообщать не нужно. В таблице нужно указать название должности, пятизначный код профессии (должности) в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов. Далее написать кодовое обозначение образования работника от 1 до 6 (например, высшее — 1, основное общее — 5).

    Изображение - Обновленный отчет 57-т 2019 года proxy?url=http%3A%2F%2Fwww.erbp.ru%2Fsystem%2Fimages%2Fuploads%2F2674-original-4

    В графе 7 раздела II отчета Росстата по форме № 57-Т должен быть записан стаж работы сотрудника в компании по состоянию на 31 октября 2017 года. Расчет стажа производится в полных годах с десятичным знаком после запятой (месяцы пересчитываются в дробную часть числа, дни отбрасываются). При определении заработной платы необходимо учитывать деление общей суммы выплат в пользу сотрудника на:

    – тарифную ставку (оклад) — графа 9;

    – выплаты по районному регулированию — графа 10;

    – прочие выплаты, которые не вошли в графы 9 и 10 — графа 11. Все данные в таблице нужно указывать в целых рублях без копеек.

    Если опоздать со сдачей формы № 57-Т, организации придется заплатить штраф в размере от 20 тысяч до 70 тысяч рублей по статье 13.19 КоАП РФ.

    До 30 ноября надо сдать форму о зарплате 57-Т в Росстат

    Отдельным организациям надо подготовить и сдать в Росстат форму 57-Т за октябрь. Крайний срок – 30 ноября. Осталось три дня. Проверьте, надо ли вам отчитываться.

    Форма отчетности 57-Т “Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям за октябрь 2017 года” и указания по заполнению утверждены приказом от 26.06.2017 № 430. Форму сдают организации и их подразделения, попавшие в выборку Росстата.

    В отчетности необходимо показать сведения по состоянию на 1-31 октября 2017 года.

    Сдать отчетность можно как на бумаге, так и в электронном виде.

    О том, надо ли вам отчитываться, бланк и образец заполнения смотрите в статьях:

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!

    © 2007–2018 ООО «Актион управление и финансы»

    Газета «Учет. Налоги. Право» – еженедельная газета для бухгалтеров.

    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет. Налоги. Право».
    Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Настоящий сайт не является средством массовой информации. В качестве печатного СМИ газета “Учет.Налоги.Право” зарегистрирована Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;

    С отчета за октябрь 2017 год приказом Росстата от 26.06.2017 № 430 обновлена форма федерального статистического наблюдения № 57-Т “Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям” и указания по ее заполнению. Ознакомиться с обновленной формой № 57-Т вы можете на сайте журнала «Нормативные акты для бухгалтера».

    Заполнить и сдать форму № 57-Т за 2017 год должны не позднее 30.11.2017 отобранные Росстатом юридические лица и их обособленные подразделения* (кроме субъектов малого предпринимательства), в том числе филиалы, представительства и подразделения действующих на территории РФ иностранных организаций, кроме осуществляющих:

    • финансовую деятельность;
    • страховую деятельность;
    • государственное управление;
    • обеспечение военной безопасности;
    • деятельность общественных и экстерриториальных организаций.

    Прежняя форма № 57-Т, утвержденная приказом Росстата от 03.08.2015 № 357, утратит силу.

    Не позднее 30 ноября компании подают в органы статистики новую форму 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям за октябрь 2018 года». Скачать бланк формы и посмотреть инструкцию по заполнению, вы можете в статье.

    Форма 57-Т (статистика) утверждена приказом Росстата № 430 от 26.06.2017. Эта форма предоставляется раз в 2 года. Подают отчет не все компании, а только те, кто получит специальное информационное письмо из органов статистики. Например, получить такое письмо могут компании, которые ведут оптовую или розничную торговлю, занимаются ремонтом автотранспортных средств.

    Обязанность представить сведения по форме 57-Т не распространяется на малые предприятия, а также компании, которые заняты в:

    Изменения ноября 2018 года для бухгалтера по зарплате

    • финансовой и страховой сфере;
    • государственном управлении и обеспечении военной безопасности.

    Общественные и экстерриториальные организации также не подают форму.

    Крайний срок для сведений по форме 57-Т — 30 ноября. Подают ее раз в 2 года. Так что если вы подаете форму в 2018 году, то представлять ее в 2019 году уже не нужно. Если опоздать, компании грозит штраф в размере от 20 000 до 70 000 руб. (ст. 13.19 КоАП РФ).

    Скачать бланк формы 57-Т можно по ссылке>>>

    Читайте так же:  Прием директора запись в трудовой книжке (образец)

    Изображение - Обновленный отчет 57-т 2019 года proxy?url=https%3A%2F%2Fwww.zarplata-online.ru%2Fimages%2Fzarp%2Fblank_57_t_500x301

    Форма № 57-Т состоит из титульного листа и двух разделов.

    В разделе I нужно отразить общие сведения по организации — численность и начисленную зарплату работников списочного состава по полу за октябрь 2018 года.

    В разделе II приведите список работников для индивидуального анализа — данные по отдельным работникам, полностью отработавшим октябрь 2018 года.

    Наименование компании. В адресной части формы № 57-Т укажите полное наименование организации в соответствии с учредительными документами, а затем в скобках — ее краткое наименование.

    На бланке формы по обособленному подразделению юридического лица укажите наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится.

    Адрес. По строке «Почтовый адрес» укажите наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес организации с индексом. Если фактический адрес не совпадает с юридическим, укажите также фактический почтовый адрес. Для обособленных подразделений, не имеющих юридического адреса, укажите почтовый адрес с индексом.

    ОКПО. В кодовой части формы титульного листа проставьте один из показателей:

    • код по Общероссийскому классификатору предприятий и организаций (ОКПО);
    • идентификационный номер (для территориально обособленного подразделения юридического лица) на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО (идентификационного номера), размещенного на сайте Росстата.

    Раздел I содержит сведения о среднесписочной численности работников и начисленной заработной плате за октябрь 2018 года. Во всех организациях данные по строке 01 таблицы 1 должны совпадать с аналогичными данными формы № П-4 за октябрь.

    Среднесписочная численность. В графе 3 таблицы 1 приведите среднесписочную численность работников (без внешних совместителей и работников несписочного состава):

    • в целом по организации (обособленному подразделению) (строка 01);
    • и отдельно по мужчинам и женщинам (строки 02 и 03).

    Среднесписочную численность работников за октябрь определите путем суммирования работников списочного состава и деления полученной суммы на 31. В среднесписочную численность не войдут работники, находящиеся в отпусках:

    • по беременности и родам;
    • в связи с усыновлением новорожденного ребенка;
    • по уходу за ребенком;
    • без сохранения зарплаты, если это обучающиеся в образовательных учреждениях.

    Работников на неполном рабочем времени учитывайте в особом порядке — в эквиваленте полной занятости исходя из фактически отработанного времени. Общее количество человеко-часов, отработанных этими работниками в октябре, поделите на продолжительность рабочего дня и на число рабочих дней в октябре. Для 40-часовой рабочей недели при пятидневной рабочей неделе делите на 8 часов. За дни болезни, отпуска, неявок в число отработанных человеко-часов условно включите часы по последнему рабочему дню (п. 3 Указаний по заполнению формы).

    Начисленная заработная плата. В графу 4 надо включить все суммы, начисленные работникам за октябрь 2018 года как по основной, так и по совмещаемой должности или за работу на условиях внутреннего совместительства (п. 4 Указаний по заполнению формы). При заполнении графы 4 следует руководствоваться данными бухгалтерского учета.

    Данные по графе 4 строки 01 раздела I должны соответствовать данным по графе 8 строки 01 формы № П-4 за октябрь 2018 года.

    Справочные сведения. Таблица «Справочно» необходима для составления списка работников, из которого производится отбор работников для индивидуального описания в разделе II.

    Чтобы заполнить справочную таблицу, надо распределить работников по категориям персонала в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденным постановлением Госстандарта России от 26.12.94 № 367. Процедура отбора конкретных работников прописана в пункте 7 Указаний по заполнению формы.

    Раздел II отражает сводную информацию о заработной плате по отдельным работникам определенных должностей и профессий. При этом личные данные работников (ФИО и др.) указывать не нужно.

    Для определения конкретных работников, подлежащих отбору и обследованию в разделе II, используется систематическая выборка, начало которой определяется случайно.

    Сведения о работниках, отобранных для заполнения отчета, вписывают в раздел II формы в следующей последовательности: руководители, специалисты, другие служащие, рабочие.

    В графе 3 проставляют пятизначный код профессии (должности) в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.

    В графе 6 раздела II впишите значение от 1 до 6 — в зависимости от образования работника (например, высшее — 1, основное общее — 5). Подробнее об этом можно прочитать в пункте 10 Указаний по заполнению формы.

    В графе 7 раздела II покажите стаж работы сотрудника в отчитывающейся организации по состоянию на 31 октября 2018 года. Как посчитать стаж и о том, какой период работы включается в него, сказано в пункте 11 Указаний по заполнению формы.

    При заполнении графы 8 раздела II учтите: сумма начисленной зарплаты за октябрь 2018 года по каждому работнику должна быть разделена на части:

    • на тарифную ставку (оклад) — графа 9;
    • выплаты по районному регулированию — графа 10;
    • другие выплаты, которые не вошли в графы 9 и 10, — графа 11.

    Обратите внимание: все данные по начисленным выплатам заполняются в целых числах без копеек.

    Изображение - Обновленный отчет 57-т 2019 года 23423422330
    Автор статьи: Виталий Потрясов

    Позвольте представиться. Меня зовут Виталий. Я уже более 12 лет занимаюсь правоведением и юридическими наукам. Я считаю, что в настоящее время являюсь профессионалом в своей области и хочу помочь всем посетителям сайта решать разнообразные задачи. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны для того чтобы донести в удобном виде всю нужную информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима консультация с профессионалами.

    Обо мнеОбратная связь
    Оцените статью:
    Оценка 5 проголосовавших: 6

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here