Основные условия ликвидации предприятия

Предлагаем статью на тему: "основные условия ликвидации предприятия" с комментарием от профессионального юриста.

Непростая экономическая ситуация вынуждает многих отечественных предпринимателей задумываться о том, как оставить свой бизнес. Нередко, единственным решением проблем является полная ликвидация деятельности предприятия.

Прекращение деятельности и ликвидация предприятия требуют выполнения определенной последовательности действий, в соответствии с законодательством.

В зависимости от состояния активов и положения дел, процедура может осуществляться такими способами:

  • ликвидация по инициативе учредителей (акционеров);
  • принудительная ликвидация (по решению суда);
  • реорганизация — слияние или присоединение (при этом, фирма со всеми правами и обязательствами переходит в распоряжение другого юридического лица);
  • смена учредителя и руководства;
  • бросание компании.

Каждая компания требует индивидуального подхода к выбору способа ликвидации.

Для определения оптимального способа, необходимо изучить особенности каждого:

Нет тематического видео для этой статьи.
Видео (кликните для воспроизведения).
  • Наиболее безопасный метод. Может быть осуществлена самостоятельно учредителями или с помощью привлеченных специалистов. Результатом процедуры является полное исключение юридического лица из ЕГРЮЛ, ИНН и ОГРН.
  • Процесс предусматривает создание специальной комиссии, которая уведомит все надлежащие органы и фонды о прекращении деятельности организации. Также, необходимо время на выявление кредиторов и удовлетворение их требований.
  • Происходит расчет с сотрудниками, взыскание дебиторских задолженностей. В результате всех этих процедур, предприятие выполнившее все свои обязательства считается закрытым.

К смене учредителей и руководства, как правило, прибегают, когда деятельность велась без серьезных нарушений, но предполагается наличие незначительных. В таком случае многие предприниматели принимают решение о прекращении деятельности путем смены руководства. Такая мера защитит от неприятностей в случае обнаружения погрешностей во время проверки.

Бросить компанию также можно в том случае, когда она была зарегистрирована, но не приступала к ведению финансово-хозяйственной деятельности. В такой ситуации стоимость процедуры ликвидации не оправдывается доходами от организации.

Мероприятия по «бросанию» организации ограничиваются закрытием расчетных счетов в банках. Однако, если для закрытия счетов требуется вносить какие-либо суммы, часто руководители оставляют счета открытыми.

Изображение - Основные условия ликвидации предприятия proxy?url=http%3A%2F%2Fcalculator-ipoteki.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F08%2Ffull_X6fZMWvK

Схема ликвидации предприятия

Все методы прекращения деятельности предприятия (кроме бросания) предусматривают прохождение следующих этапов (есть исключение, в зависимости от типа ликвидации):

  • организовать и осуществить процедуру инвентаризации имущества;
  • проанализировать и составить характеристику активов;
  • определить порядок реорганизации активов и имущества;
  • проанализировать и сверить платежи;
  • осуществить полный расчет с бюджетными и внебюджетными фондами.

На основании этих процедур комиссия составляет промежуточный баланс. Документ отражает состояние всех активов, пассивов, кредиторские задолженности и дебиторские обязательства.

Баланс составляется после тщательной проверки всех бухгалтерских документов и исправления ошибок и недочетов. Всех сотрудников предприятия необходимо уведомить об увольнении за два месяца.

Итоговый баланс формируется после осуществления всех расчетов с кредиторами и закрытия банковских счетов. Вместе с заявлением о прекращении деятельности и справкой из ПФ РФ, баланс передается в регистрирующий орган.

Добровольная ликвидация предприятия случается по таким причинам:

  • предприятие выполнило задачу, ради которой было создано;
  • окончился срок действия организации;
  • другие внутренние основания для ликвидации.

Причиной принудительного закрытия предприятия может стать грубое нарушение закона в процессе деятельности или создания организации.

Ликвидация юридического лица предполагает осуществление определенных процедур с соблюдением их очередности.

Добровольное прекращение деятельности выполняется в таком порядке:

  • Составление уведомления о прекращении деятельности и передача его в регистрирующий орган.
  • Назначение ликвидатора или ликвидационной комиссии, с последующим сообщением об этом в регистрирующий орган.
  • Предоставление информации о закрытии фирмы всем кредиторам с указанием сроков предъявления имущественных требований.
  • Расчет с кредиторами и составление промежуточного баланса.
  • В случае недостачи средств — организация продажи имущества для расчета с оставшимися кредиторами в порядке, предусмотренном законодательством. Или распределение свободных средств между учредителями, если долгов нет.
  • Снятие предприятия с учета во всех бюджетных и внебюджетных фондах.

Очередность этапов и особенности осуществления реорганизации:

  • В случае слияния одно юр. лицо объединяется с другим. При этом все обязательства и права объединяемых предприятий переходят к новому юридическому лицу. Процедура слияния считается осуществленной после внесения соответствующей информации и ЕГРЮЛ.
  • Присоединение не предусматривает создание нового юр. лица. В данном случае, права и обязательства присоединяемой компании переходят к той, к которой она присоединяется.
  • Процедура, называемая выделением, предполагает создание новых юридических лиц с передачей им прав и обязательств исходного предприятия. При этом материнское предприятие продолжает свою деятельность.
  • В случае разделения материнское предприятие делится на несколько новых. При этом реорганизованная фирма прекращает свое существование.
Нет тематического видео для этой статьи.
Видео (кликните для воспроизведения).

Для ликвидации предприятия, его учредителям потребуются следующие документы:

  • свидетельства о госрегистрации;
  • свидетельство о регистрации организации в ЕГРЮЛ;
  • документ о постановке на учет в налоговую;
  • выписка из ЕГРЮЛ;
  • последняя редакция учредительных документов;
  • протоколы назначений главного бухгалтера и генерального директора;
  • извещение страхователя и внебюджетных фондов;
  • письмо с кодами статистики Росстата;
  • копии удостоверений личности (паспортов) всех учредителей и гендиректора организации;
  • бухгалтерский баланс с перечнем кредиторов и дебиторов (последний).
Читайте так же:  Что такое и как происходит увольнение по согласованию сторон

Почему могут принудительно ликвидировать коммерческие банки — мы расскажем здесь.

Ликвидация предприятия включает последовательное выполнение следующих шагов:

  • оформление принятого решения о ликвидации, в соответствии с законодательством;
  • уведомление о решении контролирующих органов;
  • публикация информации о ликвидации в СМИ;
  • оповещение сотрудников о предстоящем увольнении и предоставление информации в центр занятости;
  • подготовка промежуточного баланса и передача его в ФНС;
  • расчет по всем обязательствам;
  • формирование окончательного баланса;
  • предоставление отчета об увольнении сотрудников в соответствующие органы;
  • передача документов о закрытии организации в ФНС.

В процессе проведения процедуры ликвидации предприятия налоговые органы имеют право инициировать проверку работы, начиная с момента создания юридического лица. По этой причине некоторые руководители прибегают к альтернативным методам ликвидации.

Замена главного бухгалтера — быстрый и легкий способ ликвидации юр. лица без последствий в виде проверки налоговой службы. Вся процедура происходит в соответствии с законом и предусматривает назначение нового гендиректора на собрании учредителей. После этого официально увольняется главный бухгалтер и все документы передаются новому директору.

Далее осуществляется уведомление о новом назначении всех соответствующих органов. После завершения процедуры новый гендиректор получает свидетельство от ЕГРЮЛ о внесении изменений, не связанных с изменениями в учредительных документах.

Еще один быстрый способ ликвидации — смена участников, акционеров и учредителей на акционера. При этом также меняется генеральный директор и главный бухгалтер. Процедура не сопровождается налоговой проверкой.

Все предыдущие сделки по купле или продаже акций нельзя аннулировать ввиду того, что ответчик ликвидирован. Процедура выполняется в соответствии со ст. 170 ГК РФ.

В результате ликвидации предприятия происходит увольнение всех сотрудников, включая беременных женщин и прочие льготные категории граждан. При этом предприятие имеет право не выдавать гарантий на последующее трудоустройство уволенных сотрудников. Также предполагается оповещение центров занятости и профсоюзных организаций и предстоящей ликвидации.

В соответствии с кодексом об административном праве, за 2 месяца до начала процедуры (в крупных предприятиях за 3 месяца) руководство ликвидируемого предприятия подает в центр занятости информацию о сотрудниках. В документе содержатся списки с указанием ФИО, должностей и уровня заработной платы всех сотрудников.

Кроме того, оповещаются профсоюзные службы и каждый сотрудник индивидуально.

Изображение - Основные условия ликвидации предприятия proxy?url=http%3A%2F%2Fcalculator-ipoteki.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F08%2FPerevod-sotrudnika-na-druguju-rabotu-bez-ego-soglasija

Сотрудника можно не оповещать, если есть его письменное заявление об увольнении, или договоренность о выплате компенсации в размере средней заработной платы за 2 месяца, а также сотрудник должен подписать расписку об оповещении

Увольнение сотрудников считается законным лишь в том случае, когда ликвидация действительно состоялась. В случае отказа от ликвидации или прекращение процедуры после увольнения, сотрудники имеют право на восстановление в должностях, с сохранением условий.

Предоставление специальных условий при увольнении, не предусмотрено. Лица относящиеся к льготным или защищаемым категориям увольняются на общих основаниях.

Срок уведомления для некоторых категорий работников может отличаться от остальных. Сезонные работники уведомляются об увольнении за неделю. Сотрудники с трудовым договором на срок меньше 2 месяцев оповещаются за 3 календарных дня.

Подпись работника на уведомлении — обязательное условие. При отсутствии такой подписи работник имеет право подать на работодателя в суд.

В случае отсутствия на рабочем месте (отпуск, больничный, командировка) сотрудник должен быть вызван на работу для уведомления. Если такой возможности нет, документ отправляется по почте в виде заказного письма с уведомлением с описью содержимого.

В случае отказа подписывать уведомление, сотрудником отдела кадров или директором составляется акт по данному факту. Документ подписывается двумя сторонами и является основанием для отсчета двухмесячного срока со дня его подписания.

Наряду с уведомлением сотрудники подписывают приказ о расторжении договора. В случае отказа на документе делается соответствующая отметка.

После этого вносятся записи в трудовые книжки, со ссылкой на статью и в соответствии с требованиями Трудового кодекса. Трудовая книжка со всеми записями, а также все выплаты работник получает в последний день работы.

Работникам полагаются следующие выплаты:

  • заработная плата за фактически отработанное время;
  • компенсация за неиспользованные дни отпуска за весь период работы;
  • выходное пособие в сумме средней ежемесячной зарплаты;
  • две средних зарплаты на период последующего трудоустройства;
  • дополнительная компенсация в случае увольнения раньше срока.

Выбор того или иного способа прекращения деятельности предприятия зависит от ситуации с активами, обязательствами и возможными нарушениями законодательства РФ. Положительной стороной добровольной ликвидации и банкротства является их абсолютная легальность и полное закрытие предприятия.

Каковы основные причины и последствия ликвидации предприятия — ответы тут.

Здесь вы сможете ознакомиться с пошаговой инструкцией ликвидации организации.

В случае с реорганизацией процедура также выполняется в соответствии с законом, но, в некоторых случаях, предполагает продолжение деятельности переорганизованного предприятия.

В ситуации, когда нужно закрыть недействующую компанию без обязательств — лучшим выходом является просто оставить организацию.

Порядок ликвидации предприятия в 2018 году требует к себе знания не только законодательных актов РФ, но и некоторых нюансов. Это позволит закрыть компании в кратчайшие сроки.

Нередко существование того или иного предприятия переходит на этап, когда его деятельность признается неэффективным либо малодоходным.

В таких случаях часто принимается решение ликвидировать его. Чтобы этот процесс прошел безболезненно для собственников, необходимо знать определенные особенности.

Читайте так же:  Какой будет минимальная сумма декретных

Прежде чем приступить к рассмотрению основного вопроса, необходимо знать теоретические основы по этому вопросу.

Нормы процедуры ликвидации трудовой деятельности организации регулируются Трудовым Кодексом РФ.

Исходя из указанных в нем Положений, под определением “ликвидация ООО” подразумевается совокупность действий, которые направлены на полную остановку трудовой деятельности компании без каких-либо последующих реорганизаций.

Иными словами, под этой терминологией подразумевается то, что организация выводится из рынка без формирования правопреемства на других лиц либо компании.

Основными причинами, которые могут подвигнуть на решение о ликвидации принято считать:

  • нерентабельная трудовая деятельность;
  • признание через судебный орган фат банкротства;
  • отсутствует факт уплаты всех необходимых налогов и сборов;
  • предпринимательская деятельность осуществляется с нарушениями законодательства РФ;
    работа осуществляется без наличия соответствующей лицензии, если она необходима на основании законодательства РФ;
  • отсутствуют признаки организации по экономическим и иным показателям;
  • выявление факта грубых нарушений во время процедуры регистрации ООО;
  • понижения уставного капитала до норм, которые существенно ниже установленных законами РФ, в частности размер меньше 10 тысяч рублей;
  • завершение периода действия организации, который был принять изначально в учредительной документации;
  • достижение поставленной ранее цели.

Важно помнить — инициировать процесс вывода организации с рынка могут как непосредственные учредители, так и судебный орган в случае невыполнения имеющихся обязательств.

Законодательством РФ предусмотрено несколько допустимых оснований завершения трудовой деятельности предприятия, а именно:

  • добровольная либо принудительная ликвидация;
  • отсутствие платежеспособности (банкротство);
  • реорганизация.

К добровольной ликвидации часто относят утрату интереса к предпринимательской деятельности компании. Завершение работы осуществляется на основании принятия решения всеми учредителями ООО.

Одновременно с этим обязательно учредители должны сформировать ликвидационную комиссию, в чьи обязанности входит представление интересов организации и взятие на себя полномочий по вопросу управления ООО.

Принудительная ликвидация, в большинстве случаев, осуществляется по причине возникновения системных правонарушений законодательства РФ.

К примеру, выявление незаконного перехода на упрощенную систему налогообложения, что автоматически влечет за собой уплату налогов не в полном объеме.

В такой ситуации, завершение трудовой деятельности осуществляется исключительно на основании решения судебного органа.

Что касается банкротства, то ликвидация предприятия должника напрямую связана с невозможностью выполнения непосредственных обязательств перед кредиторами в течении 3 календарных месяцев с периода наступления даты их возникновения.

Причем процедура банкротства подразумевает под собой несколько методов финансового оздоровления компании, и исключительно в одной ситуации предусматривается возможность полной ликвидации.

Конкурсное производство применяется только в той ситуации, когда имеющийся уровень платежеспособности организации не подлежит восстановлению либо же принятая судебным органом процедура на практике оказалась неэффективной.

В процессе признания факта банкротства ключевые полномочия по вопросу управления фирмы должны быть переданы арбитражному управляющему и собранию кредиторов.

Реорганизация предприятия подразумевает под собой переход прав и обязанностей иным лицам. Это наиболее оптимальный вариант ликвидации компании.

Эго многогранность предоставляет возможность объединить усилия различных фирм, а также выделить непрофильные активы с целью их дальнейшей продажи и так далее.

Отличительной особенностью данной процедуры считается наличие правопреемства. Существует несколько вариантов реорганизации:

  • слияние;
  • с целью присоединения;
  • преобразование;
  • разделение;
  • выделение.

Дополнительно стоит обращать внимание на то, что процедура реорганизации может нести под собой и принудительный характер.

К примеру, по причине ведения трудовой деятельности без наличия соответствующей лицензии (на основании ст. 57 Гражданского Кодекса РФ).

Механизм учреждения и ликвидации компании отображен в:

Прекращение предпринимательской деятельности по причине выявления факта банкротства регулируется Федеральным законом “О несостоятельности…”.

Правила и механизм увольнения наемного штата сотрудников регулируются Трудовым Кодексом РФ.

Стоит обращать внимание на то, что законодательством РФ довольно четко описывается регламент осуществления процедуры прекращения трудовой деятельности ООО.

В случае соблюдения всех утвержденных правил по вопросу ликвидации, процедура будет нести краткосрочный характер с минимальными финансовыми затратами.

Как правильно проводится по закону ликвидация предприятия в 2018 году

В 2018 году законодательство РФ предусматривает четких алгоритм действия при ликвидации предприятия. В случае игнорирования установленных правил процесс ликвидации будет невозможным.

К обязательным условия ликвидации предприятия на основании законодательства РФ относят:

В том случае, если, к примеру, имеющиеся задолженности не могут быть погашены своими силами, то о добровольной ликвидации не может идти речь.

При соблюдении указанных условий, решение относительно завершения предпринимательской деятельности должно быть принято исключительно на собрании всех учредителей.

Изображение - Основные условия ликвидации предприятия proxy?url=http%3A%2F%2Fjurist-protect.ru%2Fwp-content%2Fgallery%2Fustav%2Fthumbs%2Fthumbs_%25D0%25A3%25D1%2581%25D1%2582%25D0%25B0%25D0%25B2-%25D0%25BF%25D1%2580%25D0%25B5%25D0%25B4%25D0%25BF%25D1%2580%25D0%25B8%25D1%258F%25D1%2582%25D0%25B8%25D1%258F-%25D1%2582%25D0%25B8%25D1%2582%25D1%2583%25D0%25BB%25D1%258C%25D0%25BD%25D1%258B%25D0%25B9-%25D0%25BB%25D0%25B8%25D1%2581%25D1%2582

Изображение - Основные условия ликвидации предприятия proxy?url=http%3A%2F%2Fjurist-protect.ru%2Fwp-content%2Fgallery%2Fustav%2Fthumbs%2Fthumbs_%25D0%25A3%25D1%2581%25D1%2582%25D0%25B0%25D0%25B2-%25D0%25BF%25D1%2580%25D0%25B5%25D0%25B4%25D0%25BF%25D1%2580%25D0%25B8%25D1%258F%25D1%2582%25D0%25B8%25D1%258F-page-002

Изображение - Основные условия ликвидации предприятия proxy?url=http%3A%2F%2Fjurist-protect.ru%2Fwp-content%2Fgallery%2Fustav%2Fthumbs%2Fthumbs_%25D0%25A3%25D1%2581%25D1%2582%25D0%25B0%25D0%25B2-%25D0%25BF%25D1%2580%25D0%25B5%25D0%25B4%25D0%25BF%25D1%2580%25D0%25B8%25D1%258F%25D1%2582%25D0%25B8%25D1%258F-page-003

Изображение - Основные условия ликвидации предприятия proxy?url=http%3A%2F%2Fjurist-protect.ru%2Fwp-content%2Fgallery%2Fustav%2Fthumbs%2Fthumbs_%25D0%25A3%25D1%2581%25D1%2582%25D0%25B0%25D0%25B2-%25D0%25BF%25D1%2580%25D0%25B5%25D0%25B4%25D0%25BF%25D1%2580%25D0%25B8%25D1%258F%25D1%2582%25D0%25B8%25D1%258F-page-004

Изображение - Основные условия ликвидации предприятия proxy?url=http%3A%2F%2Fjurist-protect.ru%2Fwp-content%2Fgallery%2Fustav%2Fthumbs%2Fthumbs_%25D0%25A3%25D1%2581%25D1%2582%25D0%25B0%25D0%25B2-%25D0%25BF%25D1%2580%25D0%25B5%25D0%25B4%25D0%25BF%25D1%2580%25D0%25B8%25D1%258F%25D1%2582%25D0%25B8%25D1%258F-page-005

Изображение - Основные условия ликвидации предприятия proxy?url=http%3A%2F%2Fjurist-protect.ru%2Fwp-content%2Fgallery%2Fustav%2Fthumbs%2Fthumbs_%25D0%25A3%25D1%2581%25D1%2582%25D0%25B0%25D0%25B2-%25D0%25BF%25D1%2580%25D0%25B5%25D0%25B4%25D0%25BF%25D1%2580%25D0%25B8%25D1%258F%25D1%2582%25D0%25B8%25D1%258F-page-006

Изображение - Основные условия ликвидации предприятия proxy?url=http%3A%2F%2Fjurist-protect.ru%2Fwp-content%2Fgallery%2Fustav%2Fthumbs%2Fthumbs_%25D0%25A3%25D1%2581%25D1%2582%25D0%25B0%25D0%25B2-%25D0%25BF%25D1%2580%25D0%25B5%25D0%25B4%25D0%25BF%25D1%2580%25D0%25B8%25D1%258F%25D1%2582%25D0%25B8%25D1%258F-page-007

Изображение - Основные условия ликвидации предприятия proxy?url=http%3A%2F%2Fjurist-protect.ru%2Fwp-content%2Fgallery%2Fustav%2Fthumbs%2Fthumbs_%25D0%25A3%25D1%2581%25D1%2582%25D0%25B0%25D0%25B2-%25D0%25BF%25D1%2580%25D0%25B5%25D0%25B4%25D0%25BF%25D1%2580%25D0%25B8%25D1%258F%25D1%2582%25D0%25B8%25D1%258F-page-008

Изображение - Основные условия ликвидации предприятия proxy?url=http%3A%2F%2Fjurist-protect.ru%2Fwp-content%2Fgallery%2Fustav%2Fthumbs%2Fthumbs_%25D0%25A3%25D1%2581%25D1%2582%25D0%25B0%25D0%25B2-%25D0%25BF%25D1%2580%25D0%25B5%25D0%25B4%25D0%25BF%25D1%2580%25D0%25B8%25D1%258F%25D1%2582%25D0%25B8%25D1%258F-page-009

Изображение - Основные условия ликвидации предприятия proxy?url=http%3A%2F%2Fjurist-protect.ru%2Fwp-content%2Fgallery%2Fustav%2Fthumbs%2Fthumbs_%25D0%25A3%25D1%2581%25D1%2582%25D0%25B0%25D0%25B2-%25D0%25BF%25D1%2580%25D0%25B5%25D0%25B4%25D0%25BF%25D1%2580%25D0%25B8%25D1%258F%25D1%2582%25D0%25B8%25D1%258F-page-010

Изображение - Основные условия ликвидации предприятия proxy?url=http%3A%2F%2Fjurist-protect.ru%2Fwp-content%2Fgallery%2Fustav%2Fthumbs%2Fthumbs_%25D0%25A3%25D1%2581%25D1%2582%25D0%25B0%25D0%25B2-%25D0%25BF%25D1%2580%25D0%25B5%25D0%25B4%25D0%25BF%25D1%2580%25D0%25B8%25D1%258F%25D1%2582%25D0%25B8%25D1%258F-page-011

Изображение - Основные условия ликвидации предприятия proxy?url=http%3A%2F%2Fjurist-protect.ru%2Fwp-content%2Fgallery%2Fustav%2Fthumbs%2Fthumbs_%25D0%25A3%25D1%2581%25D1%2582%25D0%25B0%25D0%25B2-%25D0%25BF%25D1%2580%25D0%25B5%25D0%25B4%25D0%25BF%25D1%2580%25D0%25B8%25D1%258F%25D1%2582%25D0%25B8%25D1%258F-page-012

Изображение - Основные условия ликвидации предприятия proxy?url=http%3A%2F%2Fjurist-protect.ru%2Fwp-content%2Fgallery%2Fustav%2Fthumbs%2Fthumbs_%25D0%25A3%25D1%2581%25D1%2582%25D0%25B0%25D0%25B2-%25D0%25BF%25D1%2580%25D0%25B5%25D0%25B4%25D0%25BF%25D1%2580%25D0%25B8%25D1%258F%25D1%2582%25D0%25B8%25D1%258F-page-013

Если же уставом предприятия определен орган, у которого имеются полномочия на закрытие по персональной инициативе, о решение относительно ликвидации может быть принято и зафиксировано непосредственно этим органом.

Примером протокола может являться аналогичная документация с целью закрытия акционерного общества.

Механизм ликвидации предприятия заключается в следующем:

  1. Принятие решения о закрытии ООО.
  2. Подготовка всей необходимой документации.
  3. Оповещение наемного штата сотрудников и службу занятости о предстоящем увольнении.
  4. Формируется протокол, который подтверждает намерения ликвидировать компанию.
  5. Формируется ликвидационная комиссия.
  6. Составляется и передается в территориальное представительство налоговой службы соответствующее оповещение.
  7. Далее нужно опубликовать объявление о закрытии в СМИ.
  8. Формируется перечень имеющихся в организации кредиторов.
  9. Формируется ликвидационный баланс.
  10. Далее удовлетворяются все имеющиеся требования кредиторов.
  11. На следующем этапе составляется конечный ликвидационный баланс.
  12. Далее необходимо закрыть все расчетные счета в банковских учреждениях.
  13. Далее аннулируется печать организации (если она имеется).
  14. На завершающем этапе осуществляется снятие ООО с регистрационного учета.
Читайте так же:  Комплект документов по осаго при дтп

Необходимо также не забывать о том, что в конце представители территориальной налоговой службы проводят проверку организации, по завершению которой будет предоставлено соответствующее свидетельство.

Исходя из указанного алгоритма действия, можно говорить о том, что уполномоченные лица должны подготовить для налоговой инспекции такие документы:

  • нотариально сформированное уведомление по форме P15003;
  • промежуточный баланс;
  • документальное подтверждение факта публикации объявления в СМИ;
  • сформированный протокол, в котором утвержден баланс.

Сформированный окончательный баланс должен быть передан в налоговый орган по истечению 2 месяцев с периода публикации объявления о ликвидации.

Что это такое код единиц измерения в счет-фактуре по ОКЕИ, читайте здесь.

Что касается заявления относительно регистрации компании, которая завершают свою предпринимательскую деятельность, то оно должно быть сформировано по форме P16001.

После этого, выдача завершающей документации должна произойти в течении последующих 5 календарных дней. Скачать бланк по форме Р16001 можно по ссылке здесь.

На основании полученного оповещения, с налоговым органом компания подлежит снятию с учета в Росстате. В такой ситуации в непосредственном участии самого заявителя нет необходимости.

Ликвидационный процесс считается завершенным с того периода, когда заявителем будет получено соответствующее свидетельство относительно внесения всех необходимых сведений в ЕГРЮЛ, что подтверждает завершение процедуры.

Ликвидация предприятия. Порядок, этапы процедуры. Как ликвидировать организацию?

Открыть собственную компанию непросто, однако ликвидация предприятия — еще более сложное с юридической точки зрения мероприятие. И чем крупнее организация, тем сложнее будет прекратить ее деятельность. В этой статье мы постараемся ответить на вопрос о том, как закрыть ООО, ОАО или ЗАО, и дать ряд практических рекомендаций по оптимизации этого непростого процесса.

Ликвидация предприятия требуется в том случае, если компания перестала приносить доход и дальнейшее ее существование нецелесообразно. Процедура заключается в прекращении существования юридического лица путем внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ). Понятие, порядок и иные юридические особенности процесса ликвидации организации прописаны в статьях 61–64 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Существует два варианта ликвидации предприятия — принудительная и добровольная. Принудительная ликвидация обычно является следствием судебного решения — например, если при регистрации фирмы были допущены ошибки, если деятельность компании идет вразрез с законом или же в случаях, когда у фирмы возникают неразрешимые финансовые проблемы. Добровольная ликвидация возможна тогда, когда владельцы сами хотят закрыть фирму, не оправдавшую их ожиданий. Именно об этом виде ликвидации мы и расскажем подробнее.

Срок добровольной ликвидации предприятия является достаточно длительным и может составлять от 3 до 8 месяцев. Чтобы закрыть фирму, нужно пройти несколько этапов:

Существуют и дополнительные способы ликвидации — такие, как ликвидация слияниям, ликвидация присоединением и ликвидация преобразованием. Такая реорганизация фирмы влечет за собой переход ее прав и обязанностей к правопреемнику.

Так, слияние — это объединение двух или нескольких компаний, в результате которого образуется новое предприятие. Присоединение означает покупку ликвидируемого юридического лица другой фирмой. В этом случае новой компании не создается, а поглощающая организация приобретает контрольный пакет акций поглощаемой.

При преобразовании компания одного типа трансформируется в компанию другого типа (например, производственный кооператив преобразуется в акционерное общество). При таком варианте развития событий все права и обязанности ранее существовавшей организации полностью переходят к преобразованному юридическому лицу.

Излишним будет напоминать, что такой некогда популярный способ ликвидации, как продажа компаний подставным лицам, так называемым номиналам, незаконна, и за такие действия введена уголовная ответственность.

Популярный и быстрый способ ликвидации юридического лица — его поглощение офшорной компанией. При этом следует учитывать, что в дальнейшем учредители могут привлекаться к ответственности, поскольку ликвидируемая компания по-прежнему существует документально.

Первым этапом процедуры становится ввод компании-нерезидента в число участников юридического лица, нуждающегося в ликвидации. Это производится путем приобретения доли в уставном капитале ликвидируемой фирмы.

Затем первоначальные учредители ликвидируемой фирмы выводятся из числа участников юридического лица через отчуждение доли. После этого генеральный директор закрывает расчетный счет, а собственником компании становится иностранный инвестор. Директор организации увольняется по распоряжению нового собственника и на его место назначается представитель офшора, не имеющий гражданства РФ. Все изменения Устава регистрируются в налоговом органе. На новую фирму больше не распространяются законы Российской Федерации

Ликвидация «на офшор» имеет немало преимуществ, и одним из ее ключевых плюсов является скорость оформления. Обычно весь процесс занимает не более 1,5 месяцев. Таким способом можно ликвидировать компании без проверки бухгалтерской отчетности и без снятия организации с учета в регистрирующих органах.

Как правило, стоимость ликвидации фирмы через офшор сегодня не превышает 50 000 рублей. НО эта цифра, безусловно, не включает цену заверения документов у нотариуса, госпошлину и смену адреса компании.

Стоит сказать, что минимальная цена юридического сопровождения добровольной ликвидации в среднем по Москве и Московской области составляет 70 000 рублей и более. При этом потребуется составление бухгалтерских ликвидационных балансов, что обычно входит в указанную стоимость комплексной услуги. Предлагаются и более щадящие варианты, например 30 000 рублей под ключ, но без составления бухгалтерских ликвидационных балансов.

Читайте так же:  Уралсиб банк автокредит условия и процентная ставка

С этим вопросом мы обратились к Афанасьеву Александру Сергеевичу, генеральному директору ООО «Голден-Сити», и вот какой комментарий получили:

«На рынке юридических и аудиторских услуг работает много компаний, предлагающих ликвидировать организацию. Однако нужно понимать и учитывать, что для клиента важнее:

  • скорость ликвидации фирмы;
  • стоимость ликвидации юрлица;
  • возможность законопослушно уйти от оплаты долгов кредиторам;
  • гарантия того, что учредители не попадут под налоговое преследование;
  • гарантия того, что собственники не понесут субсидиарную ответственность и окажутся вне сферы действия УК РФ;
  • либо комбинация всего вышеперечисленного.

В «Голден-Сити» клиенты могут рассчитывать на персонифицированный подход, подразумевающий выбор индивидуальной схемы ликвидации для каждого конкретного случая. Это может достигаться различными методами. В том числе при помощи перерегистрации компании в ином регионе РФ.

В нашей компании вы бесплатно получите: консультацию по процедуре ликвидации, подготовку комплекта ликвидационных документов, проведение процедуры посредством назначения ликвидатора вашей компании, весь процесс — без налоговых проверок.

ООО «Голден-Сити» не предполагает в работе с клиентом непредвиденных расходов — вся ценовая политика у нас абсолютно прозрачна. Кроме того, сроки и стоимость оказания услуги не изменяются в процессе ее оказания, а все условия будут закреплены официальным договором. Притом уход вашей компании с рынка не опорочит вашу репутацию как собственников. Все процедуры будут проведены добросовестно, абсолютно конфиденциально и с условием нашей материальной ответственности».

Порядок закрытия ООО: условия для ликвидации и процедура поэтапно

Изображение - Основные условия ликвидации предприятия proxy?url=https%3A%2F%2Fdolgofa.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F09%2Fzakrytie-ooo-150x113

Закрытие ООО не вызывает никаких проблем, если на предприятии вся отчётность в порядке и полностью отсутствует какая-либо задолженность. В такой ситуации закрытие ООО можно произвести самостоятельно. Однако когда у предприятия имеются долги, то для совершения таких действий придётся позаботиться о соблюдении всех требований к процедуре.

Закрыть ООО с долгами можно своим силами либо с помощью специалистов в этой сфере. Какой бы вариант вы не выбрали, эта процедура происходит в несколько этапов. Для начала стоит внимательно изучить все правила ликвидации ООО, а затем переходить к непосредственным действиям.

Изображение - Основные условия ликвидации предприятия proxy?url=http%3A%2F%2Fdolgofa.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F09%2Fuslovija-zakrytija-firmy-300x225

Во многом процесс закрытия организации зависим от жизненных обстоятельств, ведущих к закрытию фирмы. Обычно к решению закрытия компании приводят следующие ситуации:
  • банкротство;
  • перемена вида деятельности фирмы;
  • слияние фирмы с другими либо реструктуризация предприятия;
  • продажа прав иному лицу;
  • закрытие по решению собственника фирмы;
  • прекращение фактического функционирования фирмы.

Сложность процесса ликвидации, а также затраченное время на эту процедуру зависит от того, по какой причине закрывается фирма.

В период ликвидации важно не только снять ООО с регистрации, но и правильно рассчитать пособия и зарплаты, провести оплату госпошлины, грамотно указав КБК, оформить трудовые книжки работников. Немаловажным моментом является процесс закрытия счетов и расчётов с кредиторами. При этом, когда проводится ликвидация нулевого ООО, процедура закрытия оказывается в разы проще и проходит намного быстрее. Если же у фирмы на момент закрытия имеются долги, то процедура закрытия несколько усложняется. Читайте здесь, как закрыть ООО с долгами.

Если говорить о прекращении работы ООО с юридической точки зрения, то легче протекает ликвидация в общем порядке.

Изображение - Основные условия ликвидации предприятия proxy?url=http%3A%2F%2Fdolgofa.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F09%2Flikvidacionnaja-komissija-300x225

Решение берёт на себя ликвидационная комиссия. Однако если закрытие проводится в добровольном порядке, то решение принимают учредители либо участники, входящие в состав ликвидационной комиссии. Принятие решения происходит в строгом соблюдении всех пунктов, указанных в уставе фирмы.

По закону процедура осуществляется на общих основаниях. Под процедуру закрытия ООО на общих основаниях также попадает закрытие предприятия по причине завершения срока его функционирования. Срок действия фирмы в любом случае прописывается в учредительных документах. Процедура добровольной ликвидации ООО вот тут.

Если речь о принудительном закрытии ООО, например, происходит ликвидация юридического лица налоговым органом, решение принимается только судьей. Обычно принудительно закрывают компанию тогда, когда в документах, регламентирующих действие предприятия, имели место быть сильные огрехи, исправить которые не представляется возможным.

Процесс закрытия ООО наступает при наличии следующих оснований:

  • непредставление в налоговую всех отчётов, установленных законодательством;
  • наличие записи в ЕГРЮЛ о том, что ООО по указанному в процессе регистрации адресу отсутствует;
  • учредительный фонд (минимальный) не соответствует сумме, которая регламентировано законом;
  • деятельность фирмы, зарегистрированной, как ООО, не соответствует учредительным документам.

В случае банкротства решение о ликвидации предпринимает либо комиссия, либо суд. Процедура через суд производится тогда, когда иск подаёт кредитор.

Какая документация потребуется для начала процедуры?

  • Свидетельство ОГРН, иными словами, свидетельство о государственной регистрации фирмы;
  • Справка о кодах статистики;
  • Копия паспортов ликвидатора и всех членов комиссии, а также копия ИНН;
  • Выписка из ЕГРЮЛ;
  • Чек об оплате государственной пошлины;
  • Печать ООО;
  • Договор учредителей (это необходимо, если их несколько).

Изображение - Основные условия ликвидации предприятия proxy?url=http%3A%2F%2Fdolgofa.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F09%2Freshenie-o-zakrytii-ooo-300x225

На собрании руководство предприятия решает вопрос о дальнейшей ликвидации. В это же время определяется комиссия по ликвидации и руководитель этой комиссии. Именно эта комиссия будет руководить фирмой в течение всего процесса.
Читайте так же:  Регистрация ип с 14 до 17 лет

О том, что приняли решение ликвидировать предприятие, нужно уведомить регистрирующий орган. Делается за три дня. Заявление о принятом решении должен подавать председатель комиссии. Образец заявления о ликвидации ООО смотрите тут.

  • решение, в котором обозначено назначение ликвидатора либо председателя комиссии;
  • соответствующее уведомление о предстоящей ликвидации (имеет единую установленную форму Р150001, заверяется индивидуально).

Все имеющиеся данные регистрирующим органом фиксируются в ЕГРЮЛ с пометкой о том, что на данный момент ООО стоит на этапе ликвидации. Руководителям предприятия не нужно уведомлять о начале ликвидации Фонды. Это сделает регистрирующий орган.

Изображение - Основные условия ликвидации предприятия proxy?url=http%3A%2F%2Fdolgofa.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F09%2Fsoobsshenie-o-zakrytii-ooo-300x225

Ликвидировать ООО с долгами без урегулирования взаимоотношений с кредиторами — это значит противоречить требованиям закона. В связи с этим предприятию о грядущем закрытии следует оповестить всех имеющихся и даже потенциальных кредиторов. Чтобы сделать это, нужно опубликовать информацию о ликвидации фирмы в «Вестнике о государственной регистрации». Для чего нужно собрать следующие документы:
  • письмо от компании (сопроводительное письмо);
  • оповещение о старте ликвидации компании;
  • бланк-заявка для последующего размещения в «Вестнике»;
  • чек, который подтвердит оплату за размещение (приходный ордер).

Со стартом ликвидации предприятие обязано уведомить всех кредиторов в виде письма. Уведомлять необходимо всех кредиторов. Важно сохранить доказательства уведомлений, отправляемых кредиторам. В качестве доказательств выступают письма с уведомлением о вручении. Если информация кредиторам передавалась через курьера, то доказательством может стать подпись лица, получившего уведомление.

Выездная проверка налоговой службой считается одним из важнейших моментов на пути ликвидации ООО. Её проводит налоговая с целью составления промежуточного баланса. Данное действие регламентируется статьей 89 НК России.

Чтобы сверка налоговой не вызвала затруднений у предприятия в дальнейшем, необходимо сверить данные с бюджетом фирмы, а также точность предоставления необходимых деклараций и точность КБК на 2016 год. Соблюдать эти условия необходимо ввиду того, что при наличии у предприятия денежных, а также документарных долгов, оно не будет ликвидировано. Подробнее о проведении выездной налоговой проверки при ликвидации прямо тут.

Изображение - Основные условия ликвидации предприятия proxy?url=http%3A%2F%2Fdolgofa.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F09%2Flikvidacionnyj-balans-300x225

По истечению двух месяцев с момента размещения в «Вестнике», важно сдать промежуточный баланс при прекращении деятельности фирмы, проходящий через процедуру ликвидации ООО. Ни в коем случае не подают документацию на регистрацию промежуточного баланса предприятия в том случае, если у ООО имеются какие-либо незаконченные разбирательства в суде.

По стандарту фирмы при подготовке промежуточного баланса не пользуются какой-либо специальной формой. Документ составляется, как стандартный бухгалтерский баланс. При этом в состав такого отчёта включаются все необходимые реквизиты. Предоставлением промежуточного ликвидационного баланса занимается председатель комиссии или же ликвидатор.

Когда этапы ликвидации будут пройдены. Ликвидатору или председателю ликвидационной комиссии нужно подать заявление на ликвидацию. Делается это согласно требованиям современного законодательства РФ. Обязательная оплата государственной пошлины за ликвидацию общества с ограниченной ответственностью – 800 руб.

Указание кодовой бюджетной классификации (КБК) является важным моментом бухгалтерского оформления счетов при закрытии предприятия. Бухгалтеру при ликвидации ООО следует заранее уточнить необходимые действующие КБК на 2016 год (КБК по НДФЛ, КБК по ФСС, КБК по УСН, КБК для ПФР).

Изображение - Основные условия ликвидации предприятия proxy?url=http%3A%2F%2Fdolgofa.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F09%2Fsrok-zakrytija-ooo-300x225

На выполнение всех требований, предписанных законодательством и проведение всех нужных мероприятий, уходит немало времени. На практике в большинстве случаев процедура может занять до одного года. Самый надежный вариант – добровольная ликвидация, но на практике она занимает наибольшее количество времени. Быстрее всего происходит процесс ликвидации ООО через продажу. На это уйдет порядка двух недель, на реорганизацию – 3 месяца. Информация о том, как происходит ликвидация ООО продажей, в этой статье.

Кроме всех перечисленных этапов закрытия ООО, необходимо осуществить ряд необходимых действия, а именно:

  1. Уничтожить печати фирмы;
  2. Закрыть расчётный счёт;
  3. Сдать все документы предприятия в архив.

Все изложенные выше описания каждого из этапов ликвидации фирмы являются общими. На практике в процессе ликвидации ООО могут возникать различные сложности. Однако чёткое следование инструкции по ликвидации ООО поможет в кратчайшие сроки завершить эту процедуру. Если в процессе ликвидации появляются какие-либо сложности, то можно в любое время обратиться за консультацией к юристам либо прочитать нормативно-правовую литературу.

Также затраченное время на эту процедуру зависит от того, по какой причине закрывается. В период ликвидации важно не только снять ООО с регистрации, но и правильно рассчитать пособия и зарплаты, провести оплату госпошлины, грамотно указав КБК, оформить трудовые книжки работников.

Изображение - Основные условия ликвидации предприятия 23423422330
Автор статьи: Виталий Потрясов

Позвольте представиться. Меня зовут Виталий. Я уже более 12 лет занимаюсь правоведением и юридическими наукам. Я считаю, что в настоящее время являюсь профессионалом в своей области и хочу помочь всем посетителям сайта решать разнообразные задачи. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны для того чтобы донести в удобном виде всю нужную информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима консультация с профессионалами.

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:
Оценка 5 проголосовавших: 6

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here