Правила реорганизации в форме преобразования

Предлагаем статью на тему: "правила реорганизации в форме преобразования" с комментарием от профессионального юриста.

Изображение - Правила реорганизации в форме преобразования proxy?url=http%3A%2F%2Fbuhonline24.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2014%2F09%2F1

Реорганизация в форме преобразования – процесс, который проводится в соответствии с Гражданским кодексом и федеральными законами Российской Федерации.

Для правильного осуществления процедуры стоит придерживаться определенного порядка действий. Рассмотрим, какие особенности проведения реорганизации данного вида.

Содержание

Иногда лучший вариант – не ликвидировать предприятие, а провести реорганизацию. Остановимся на реорганизации путем преобразования.

Ведь это единственная форма процедуры, при которой ликвидируется и открывается только одно юридическое лицо. На какие же моменты компаниям, которые планируют начать процесс, стоит обращать внимание.

В Гражданском кодексе Российской Федерации нет четких правил, на которые можно опираться при проведении реорганизации.

Есть множество пробелов и недоработок, с которыми еще предстоит работать правительству. Но, все же, есть некоторые правила, невыполнение которых может повлечь неприятные последствия.

Видео (кликните для воспроизведения).

Реорганизация – процедура, при которой права и обязательства юрлиц переходят к новому созданному предприятию. То есть имеет место правопреемство.

Процедура осуществляется путем:

Юридическое лицо вправе прекращать ведение деятельности, ликвидировав предприятие или проведя реорганизацию.

Изображение - Правила реорганизации в форме преобразования proxy?url=http%3A%2F%2Fbuhonline24.ru%2Fwp-content%2Fgallery%2Fvypiska-egrul%2Fthumbs%2Fthumbs_vipiskaegrul-obychnaya-1-2

Изображение - Правила реорганизации в форме преобразования proxy?url=http%3A%2F%2Fbuhonline24.ru%2Fwp-content%2Fgallery%2Fvypiska-egrul%2Fthumbs%2Fthumbs_vipiskaegrul-obychnaya-3-4

Изображение - Правила реорганизации в форме преобразования proxy?url=http%3A%2F%2Fbuhonline24.ru%2Fwp-content%2Fgallery%2Fvypiska-egrul%2Fthumbs%2Fthumbs_vipiskaegrul-obychnaya-5-6

Изображение - Правила реорганизации в форме преобразования proxy?url=http%3A%2F%2Fbuhonline24.ru%2Fwp-content%2Fgallery%2Fvypiska-egrul%2Fthumbs%2Fthumbs_vipiskaegrul-obychnaya-7-8

Руководство фирмы, что проходит реорганизацию, должно обращаться в налоговые орган, где будет внесено соответствующие измененные записи в ЕГРЮЛ.

Зачастую (при слиянии, присоединении, выделении, разделении) реорганизация не может проводиться фирмами, которые имеют различную организационно-правовую форму.

При необходимости проведения процедуры сначала осуществляется преобразования, например, ООО в АО или акционерного общества в ООО.

Когда возникает необходимость в реорганизации? Когда:

  1. Численность участников достигает предельной отметки, а руководители и далее собираются выпускать акции.
  2. Необходимо провести меры, которые позволят уменьшить риски при ведении деятельности.
  3. Деятельность компании не эффективна.
  4. Есть желание уйти от ответственности по долговым обязательствам.

Компания будет считаться реорганизованной с того момента, как будет образовано новое юридическое лицо.
Оформление осуществляется с учетом формы реорганизации.

При разделении и преобразовании составляется разделительный баланс, в остальных случаях – передаточный акт.

Процедура может осуществляться:

Если решение суда не исполнено в установленные сроки, будет назначено внешних управляющих в соответствии с п. 2 ст. 57 Гражданского кодекса.

Управляющий имеет право представлять компанию в судебной инстанции. Он составляет разделительный баланс и передает его суду с остальной документацией.

В том случае, если судья утвердит учредительную документацию и баланс, на основании его решения и будет регистрироваться новое предприятие.

Вопросы реорганизации рассматривает Гражданский кодекс Росси (ст. 57, 58, 59, 60).

Отдельные положения содержатся в нормативном документе:

Порядок реорганизации путем преобразования предприятия ↑

Реорганизация юридического лица в форме преобразования – это процесс, при котором фирма меняет организационно-правовую форму.

Все о реорганизации предприятия, читайте здесь.

Главное отличие от остальных видов реорганизации – до начала и после окончания процедуры есть только одна организация.

ЗАО, ОАО могут преобразовываться в:

  • производственные кооперативы;
  • ООО;
  • некоммерческую компанию.

Форма возможного преобразования ООО:

  • ОАО;
  • ЗАО;
  • ОДО;
  • производственные кооперативы;
  • товарищества на вере;
  • полные товарищества.

Преобразование может проводиться как добровольно, так и принудительно.

При реорганизации путем преобразования стоит придерживаться четких требований, прописанных в законодательных документах. Рассмотрим на примере преобразовании АО в ООО.

Процедура возможна после принятия решения на общем собрании участников общества (ст. 20 Закона об АО).

В решении должна отражаться такая информация:

  • название фирмы, данные о месторасположении нового юрлица, которое будет создано после завершения преобразования;
  • правила проведения процедуры;
  • правила обмена акций компании на доли учредителей в уставном капитале ООО;
  • перечень лиц, которые есть в составе комиссии ревизии;
  • информация о членах коллегиальных исполнительных органов;
  • данные о единоличном исполнительном органе фирмы, что создается;
  • перечень членов иных органов;
  • сведения о принятии передаточного акта;
  • сведение о том, что утверждено учредительные документы компании, которая создается.

Участниками фирмы, что создается:

  • выбирается орган юридического лица;
  • поручается органу реализовать мероприятия в налоговой службе.
  1. Первым этапом будет определение организационно-правовой формы, в которую будет преобразовано предприятие.
  2. Затем следует принятие решения на собрании участников общества.
  3. После этого представляется уведомление о реорганизации в форме преобразования. Подают его в налоговую службу по месторасположению предприятия в течение 3 дней после принятия решения (пункт 1 ст. 60 ГК, ст. 13.1Закона № 129-ФЗ, Приложение № 3 Приказа налоговой инстанции Российской Федерации от 25.01.2012 N ММВ-7-6/[email protected]). Представляется форма Р12003, С-09-4. При получении информации о желании провести реорганизацию, работники налоговой инспекции могут назначить выездную проверку. При этом не имеет значение, проводилась ли недавно налоговая проверка, или нет. Проверка может охватить не больше 3 лет деятельности предприятия (пункт 11 ст. 89 НК).
  4. Проводят инвентаризацию.
  5. Определяют юридический адрес компании, которая создается.
  6. Представляется уведомление кредиторам.
  7. Размещается публикация о реорганизации в СМИ (согласно пункту 1 ст. 60 Гражданского кодекса, Приказу налоговой службы от 16 июня 2006 № САЭ-3-09/[email protected]).
  8. Составляют передаточный акт.
  9. Уплачивают госпошлину.
  10. В обязательном порядке следует уведомить внебюджетные фонды о предстоящих изменениях. К извещению прилагается копия решения о проведении процедуры (п. 3 части 3 ст. 28 Закона № 212-ФЗ от 24 июля 2009).
  11. Компания должна составить и представить отчеты бухгалтерии. Может составляться и промежуточная отчетность, если об этом говорится в локальных актах организации.
Читайте так же:  Основные черты каско в компании эрго русь
Видео (кликните для воспроизведения).

Для внесения записи в ЕГРЮЛ регистратору понадобится:

  • заявление.
  • ИНН;
  • ОГРН;
  • выписка из ЕГРЮЛ;
  • код статистики;
  • уставная документация;
  • решение о проведении реорганизации путем преобразования;
  • решение о создании нового предприятие;
  • доказательство публикации в «Вестнике»;
  • платежка, что подтвердит оплату госпошлины;
  • документ из Пенсионного фонда РФ, что подтвердит отсутствие долга;
  • запрос о представлении уставной документации.

Каков порядок проведения реорганизации в форме преобразования ЗАО в ООО?

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Чашина Татьяна

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Золотых Максим

9 февраля 2016 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

————————————————————————
*(1) Смотрите разъяснения, представленные на официальном сайте ФНС России, например, “Вопрос: Требуется ли опубликование в органе печати сообщения о реорганизации юридического лица в форме преобразования? (официальный сайт ФНС России, раздел “Часто задаваемые вопросы”, ноябрь 2014 г.)”, “Вопрос: Необходимо ли при реорганизации в форме преобразования представлять в регистрирующий орган уведомление о начале процедуры реорганизации по форме Р12003? (официальный сайт ФНС России, раздел “Часто задаваемые вопросы”, ноябрь 2014 г.)”.

Сроки и этапы реорганизации в форме преобразования

Изображение - Правила реорганизации в форме преобразования proxy?url=http%3A%2F%2Fznaydelo.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F03%2Freorganizacija-preobrazovanie2

Развитие многих организаций часто приводит к некоторым поправкам в структуре фирмы. Предприятия могут менять правовую форму, собственника, делиться, объединяться. Любое из этих действий должно оформляться строго согласно законодательству.

Одним из видом изменения организационно-правовой формы является преобразование.

Изображение - Правила реорганизации в форме преобразования proxy?url=http%3A%2F%2Fznaydelo.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F03%2Freorganizacija-preobrazovanie1

Преобразование — особый вид реорганизации, представляющий собой смену организационно-правовой формы компании, при этом создаётся другое юридическое лицо, а старое прекращает свою деятельность, происходит смена учредительных документов, устава, но все права и обязанности после совершения процедуры сохраняются.

Существенным отличием от других видов реорганизации, то есть слияния, выделения, присоединения, является то, что в процедуре начинает участвовать одно юридическое лицо и в результате образуется тоже одна фирма.

Процесс имеет некоторые особенности:

  • С экономической точки зрения преобразованная организация — одна и та же фирма, которая всего лишь сменила свою структуру менеджмента, юридический статус, а в иных сферах жизни компании не произошло никаких изменений.
  • С точки зрения макроэкономики такая реорганизация является нейтральным действием по отношению к капиталу, так как не происходит разделения или объединения уставных фондов нескольких компаний. Этот нюанс является наиболее существенным отличием. В других случаях имущество и обязательства либо объединяются в один фонд, либо делятся между несколькими организациями.
  • С юридический точки зрения в ходе преобразования создаётся совершенно новое предприятие, которое является полным преемником обязательств и прав своего предшественника. Балансовая стоимость имущества не изменяется.

Преобразование бывает двух типов:

  • Добровольное. Осуществляется только по инициативе владельцев компании. Например, процедура может быть проведена, если собственники или учредители приходят к выводу, что наиболее эффективно предприятие будет работать в другой правовой форме. Чаще всего по этой причине ООО преобразуется в акционерное общество.
  • Обязательное. Проводится при наступлении определённых обстоятельств, определённых законом. Существует несколько таких случаев:
    • участники некоммерческой организации собираются вести предпринимательскую деятельность, при этом она преобразовывается в товарищество или общество;
    • количество участников ООО или ЗАО превысило 50 человек, при этом необходимо реорганизовать предприятие в ОАО или кооператив.

К реорганизации не относится изменение типа акционерного общества, например, переход из ОАО в ЗАО. Это действие регистрируется как изменение наименования.
Изображение - Правила реорганизации в форме преобразования proxy?url=http%3A%2F%2Fznaydelo.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F03%2Freorganizacija-preobrazovanie3

Наиболее важными документами, регулирующими процедуру, являются:

  • Гражданский кодекс РФ. Основные виды реорганизации, определения, особенности устанавливаются статьёй 57 ГК РФ.
  • Федеральный закон №129-ФЗ от 8.08.2001 г. «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей». Порядок процедуры, необходимые документы, нюансы указаны в главе V.

Прочие нормативные акты устанавливают некоторые ограничения по выбору правовой формы, в которую можно преобразовать существующее предприятие:

  • ООО — в товарищество, общество иного вида, кооператив;
  • частное учреждение — в фонд, некоммерческую организацию, общество;
  • производственный кооператив — в товарищество, общество;
  • ЗАО и ОАО — в ООО, некоммерческое партнёрство, кооператив.

Определяя новую форму, стоит учесть установленные законом требования к размеру капитала, количеству учредителей и т. д.:

  • Общество не может иметь в качестве учредителя одно юридическое лицо, которое тоже имеет единственного владельца.
  • Учредитель в товариществе обязан быть зарегистрированным как ИП, если он является физическим лицом.
  • Минимальный размер УК:
    • у ООО и ЗАО должен более 10 тыс. рублей;
    • у ОАО эта сумма равняется 100 тыс. руб.
  • Название коммерческой организации должно указывать на вид планируемой деятельности.
  • Количество участников предприятий разных форм собственности:
    • для товариществ — 2 и более;
    • для производственных кооперативов — 5 и более;
    • для некоммерческих партнёрств — не менее 2.
Читайте так же:  Что нужно для открытия своего кафе

Изображение - Правила реорганизации в форме преобразования proxy?url=http%3A%2F%2Fznaydelo.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F03%2Freorganizacija-preobrazovanie4

Процедура происходит в несколько этапов в определённом порядке. Действия учредителей:

  • Принятие решения о реорганизации. На общем собрании всех владельцев предприятия обсуждаются следующие вопросы:
    • условия преобразования;
    • обмен долями участников или вкладами в уставный капитал будущего предприятия;
    • согласовывается устав новой организации.
  • Сообщение в налоговые органы. О начале процедуры необходимо письменно сообщить территориальной инспекции в течение трёх дней с даты принятия решения. На основании полученного уведомления налоговая служба сделает запись в ЕГРЮЛ о начале реорганизации.
  • Сообщение в СМИ. Предприятие обязано один раз в месяц сообщать в средствах массовой информации о проводимой процедуре. Данное действие необходимо для уведомления кредиторов о преобразовании компании. Контрагенты могут в течение 30 дней с даты последнего объявления письменно потребовать досрочного погашения обязательств. В случае невозможности оплаты — его прекращения, а также возмещения убытков.
  • Избрание органов фирмы. Согласно законодательству, предприятия с разной организационной формой имеют разную структуру. Совет учредителей определяет конкретный состав менеджеров, а также поручает руководству завершить все действия, связанные с регистрацией преобразования:
    • получить требования кредиторов о погашении обязательств, составить реестр контрагентов, сумм к уплате и т. п.;
    • составить и подписать акты сверки с партнёрами;
    • погасить кредиторскую задолженность до окончания процедуры;
    • провести инвентаризацию имущества и обязательств;

    На основании этих данных учредители составляют и утверждают передаточный акт. Отсутствие документа является причиной отказа в государственной регистрации реорганизации. В акте указывается:

    После оформления всех этих документов они передаются для госрегистрации.

  • Ликвидация реорганизованного лица. После получения свидетельства о прекращении деятельности фирма должна произвести следующие действия:
    • сняться с учёта в налоговой, в органе статистики, во внебюджетных фондах;
    • закрыть все счета;
    • уничтожить печать.
  • После этого нужно заново стать на учёт во всех учреждениях как новое юридическое лицо, изготовить печать, открыть счёт.

Более подробную информацию об этапах процедуры вы можете узнать из следующего видео:

Законодательством установлен перечень документации, необходимой для представления в налоговую службу. Для регистрации преобразования нужно передать следующие документы ликвидируемого предприятия:

  • Заявление по форме Р12001. Документ должен быть подписан заявителем. Предоставляется для каждой возникающей компании.
  • Комплект документов реорганизуемой организации. В него входят:
    • ИНН;
    • коды статистики;
    • устав;
    • выписка из ЕГРЮЛ;
    • свидетельство ОГРН.

    В ИФНС передаются оригиналы или нотариально заверенные копии. Документы предоставляются в двух экземплярах.

  • Решение учредителей о реорганизации фирмы.
  • Копия объявления в средствах массовой информации.
  • Документ, подтверждающий оплату государственной пошлины, то есть чек, квитанция.
  • Передаточный акт. В нём должна содержаться вся необходимая информация.
  • Справка об отсутствии задолженности перед ПФР.
  • Копия бухгалтерского баланса за последний отчётный период.
  • Расшифровка кредиторской задолженности.
  • Контактные данные.

Для вновь создаваемой фирмы нужна следующая информация:

  • полное и сокращённое наименование;
  • коды видов деятельности;
  • юридический адрес;
  • размер уставного капитала с указанием формы оплаты;
  • данные руководителя, наименование его должности;
  • данные главного бухгалтера;
  • данные учредителей с указанием их долей в уставном капитале;
  • информация о банке, в котором будет открыт счёт;
  • контактное лицо.

При наличии этих документов и сведений налоговые органы регистрируют реорганизацию предприятия.

Изображение - Правила реорганизации в форме преобразования proxy?url=http%3A%2F%2Fznaydelo.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F03%2Freorganizacija-preobrazovanie5

С юридической точки зрения при реорганизации предприятие перестаёт существовать, создаётся совершенно новая фирма. В связи с этим меняются все реквизиты компании.

Во время процедуры номер налогоплательщика преобразуемой фирмы исключается из реестра. В дальнейшем этот ИНН уже не используется. Вновь созданному предприятию присваивается другой номер.

В случае изменения правовой формы без осуществления реорганизации ИНН остаётся прежним. Например, при переходе ОАО в ЗАО в реестре налоговой службы изменения не производятся.

Изображение - Правила реорганизации в форме преобразования proxy?url=http%3A%2F%2Fznaydelo.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F03%2Freorganizacija-preobrazovanie6

Все обязанности предприятия переходят к его преемнику. То есть, в целях уменьшения налогов осуществлять процедуру не имеет смысла, так как все подлежащие уплате суммы обязательных платежей предшествующей организации должна выплатить новая фирма.

Но существует единственное небольшое послабление — если налоговая служба до реорганизации не обнаружит каких-либо нарушений, то оштрафовать новое предприятие за ошибки предшественника государственный орган не может.

Преобразование — достаточно сложная процедура. Есть ещё несколько нюансов, знание которых позволит провести ее без нарушений:

  • Ликвидируемое предприятие должно составить заключительную бухгалтерскую отчётность на дату, предшествующую дню внесения записи о реорганизации.
  • Новая организация должна предоставить вступительную отчётность. Она составляется путём переноса показателей из заключительной.
  • Если предприятие использовало специальный налоговый режим, то после реорганизации оно может применять УСН или ЕНВД, только если подаст заявление в налоговые органы.
  • Малые организации, желающие перейти на УСН или ЕНВД, могут подать соответствующее заявление в течение пяти дней с даты создания.
  • Срок проведения процедуры составляет примерно 2-3 месяца.
  • Для ее осуществления можно воспользоваться услугами специализированных компаний.
Читайте так же:  Как совершить рефинансирование кредитной карты

Реорганизация в форме преобразования: пошаговая инструкция

Изображение - Правила реорганизации в форме преобразования proxy?url=http%3A%2F%2Fbizjurist.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F05%2Freorganization2-300x239

Реорганизация фирмы в виде преобразования – это целый ряд действий, которые предусматривают изменение организационно-правовой формы предприятия. С юридической точки зрения, прежнее учреждение прекращает свое существование и на «его месте» возникает новое.

К вновь созданной фирме переходят как права, так и обязанности реорганизованного предприятия. При этом операция по реорганизации предусматривает смену устава компании и прочей учредительной документации. Отличительной чертой реорганизации через преобразование является то, что в этом мероприятии участвует всего одно юридическое лицо.

Законодательной базой процесса является 57 статья Гражданского кодекса и целый ряд федеральных законов от 1995-2002 гг.

Реорганизацию фирмы в форме преобразования можно рассмотреть с трех разных точек зрения – экономической, макроэкономической и юридической. С экономической точки зрения, преобразованная фирма ничем не отличается от прежней.

Изменяется организационно-правовая структура фирмы, ее внутренняя структура, менеджмент.

Остальные сферы деятельности организации остаются неизменными. С точки зрения макроэкономики, преобразование является нейтральным процессом. Баланс фирмы не меняется. С юридической точки зрения, реорганизация через преобразование приводит к образованию нового предприятия, которое наследует активы и пассивы прежней компании.

Изображение - Правила реорганизации в форме преобразования proxy?url=http%3A%2F%2Fbizjurist.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F05%2F35824-300x225

Процедура преобразования может носить добровольный или обязательный характер. В первом случае владельцы фирмы решают провести процедуру реорганизации через преобразование в надежде сделать свой бизнес более эффективным. Как правило, общество с ограниченной ответственностью преобразовывают в акционерное общество.

Обязательное преобразование фирмы необходимо, если иначе не получается соблюсти нормы и правила российского законодательства. К примеру, владельцы некоммерческой организации решают начать предпринимательскую деятельность; число участников ООО стало больше максимально допустимой отметки. Изменение типа акционерного общества не является реорганизацией.

Актуальность реорганизации фирмы через преобразование

Изменение организационно правовой-формы будет полезно для тех владельцев бизнесов, которые хотят расширить масштабы своей деятельности, а также для тех обществ, которые уже достигли максимума участников.

Вместе с тем, далеко не всегда преобразование – это признак будущего укрупнения.

Через это проходят и фирмы, владельцы которых осуществили реорганизацию с помощью выделения. И теперь вновь сформировавшиеся компании могут получить новую организационно-правовую форму.

Преобразование фирмы имеет несколько преимуществ перед другими способами реорганизации:

  • это единственный путь смены организационно-правовой формы предприятия без временного прекращения его деятельности;
  • преобразование можно выполнять после любых других видов реорганизации;
  • данный процесс позволит унифицировать правовой статус вновь созданных фирм.

Изображение - Правила реорганизации в форме преобразования proxy?url=http%3A%2F%2Fbizjurist.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F05%2Fdd50c668ce29302ad228a489eec244ff-300x141

Всю процедуру реорганизации фирмы через преобразование можно разделить на несколько шагов-этапов.

Общее собрание акционеров. На этом собрании принимается решение о том, что фирма будет реорганизована с помощью преобразования. Для вступления решения в силу его должно поддержать не менее 75% участников. Общее собрание должно быть задокументировано протоколом.

  • название фирмы;
  • адрес;
  • порядок преобразования;
  • условия для выполнения этого действия;
  • как будет сформирован уставной капитал новой фирмы.

Уведомление налоговых органов. В течение 3 дней после общего собрания о принятом решении нужно уведомить налоговую инспекцию. Соответствующее сообщение направляется по почте. Налоговый инспектор должен сделать в ЕГРЛЮЛ запись о том, что процедура реорганизации начата.

Изображение - Правила реорганизации в форме преобразования proxy?url=http%3A%2F%2Fbizjurist.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F05%2F971ed5b27be14bc15b88737bc72b2c80-300x221

Далее информацию об изменении организационно-правовой структуры фирмы нужно опубликовать в средствах массовой информации. Любая газета или журнал для этого не подходит – нужно использовать только «Вестник государственной регистрации». Опубликовать информацию нужно будет два раза, с интервалом в 1 месяц.

Информирование кредиторов. Согласно российским законам, фирма должна оповестить своих кредиторов о проводимой процедуре реорганизации. Делается это с помощью соответствующего уведомления. При этом кредиторы могут потребовать досрочно расторгнуть договор о сотрудничестве, который действует между двумя фирмами.

Реорганизуемая компания должна за один раз покрыть убытки всех кредиторов. Во всяком случае, они должны оповестить руководство фирмы о своем решении, но не позднее 1 месяца после получения уведомления. Если этого сделано не будет, договор будет считаться продолженным на тех же условиях, что и раньше.

Регистрация сделанных изменений в Едином государственном реестре юридических лиц. Данную часть работы выполняют сотрудники налоговой.

Но чтобы все прошло успешно, нужно предоставить соответствующие документы:

  • заявление;
  • устав и прочие документы фирмы;
  • ИНН;
  • подтверждение оплаты обязательной государственной пошлины;
  • подтверждение публикации информации в «Вестнике»;
  • решение о реорганизации;
  • ОГРН;
  • документ о неимении задолженности перед пенсионным фондом;
  • запрос на предоставление уставных документов;
  • код статистики.

Изображение - Правила реорганизации в форме преобразования proxy?url=http%3A%2F%2Fbizjurist.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F05%2Fxw_1029126-300x170

Если в документах не будет ошибок, налоговый инспектор примет бумаги на рассмотрение.

В Реестр будут внесены изменения, а руководство фирмы в установленный законом срок получит извещение об изменении организационно-правовой формы предприятия.

Читайте так же:  Учредительные документы ип

Выполняя процедуру реорганизации фирмы с помощью преобразования, важно не забыть о составлении передаточного акта. Это документ с перечнем обязанностей, которые новая фирма имеет перед кредиторами. Составить документ необходимо для того, чтобы новая фирма учла все обязательства. Без этой бумаги с регистрацией новой фирмы могут быть проблемы.

Некоторые нюансы реорганизации фирмы в виде преобразования

Рассмотрим далее некоторые нюансы процесса реорганизации фирмы в виде преобразования.

Не следует выполнять это действие исключительно для уменьшения налоговых выплат.

Все долги и обязанности «старой» фирмы перейдут к «новой». Единственная «поблажка» – налоговики не смогут наказать Вас за ошибки в отчетности, так как их совершило руководство «старого» предприятия.

С юридической точки зрения, после процесса преобразования мы уже имеем дело с новой компанией. Таким образом, меняется вся документация, в том числе и ИНН.

Прочие нюансы реорганизации в виде преобразования таковы:

Изображение - Правила реорганизации в форме преобразования proxy?url=http%3A%2F%2Fbizjurist.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F05%2F000489177_l_crop-300x159

  • на всю процедуру нужно 2-3 месяца;
  • вновь созданная фирма предоставляет так называемую «вступительную» отчетность, базирующуюся на данных реорганизованного предприятия;
  • если ваша небольшая компания хочет перейти на другую систему налогообложения, напишите об этом заявление. Но не позже 5 дней после окончания процедуры преобразования.

Нужно ли увольнять работников? Поскольку деятельность фирмы фактически не прерывается, этого можно не делать. Однако работодатель должен предупредить персонал об изменениях, которые готовятся на фирме. Каждый сотрудник имеет право уволиться. Трудовые отношения с остальными продолжаются на тех же условиях.

Процедура реорганизации в виде преобразования может быть связана с немалыми материальными затратами.

Во-первых, владелец фирмы должен привести уставной капитал в соответствие с новой организационной формой, которую получило предприятие. Во-вторых, для некоторых реорганизация может стать слишком сложным для самостоятельного проведения процессом. Это значит, что придется обратиться к помощи профессионалов. Стоимость их услуг начинается с отметки 25 тыс. рублей.

Подытоживая вышесказанное, приходим к выводу, что реорганизация фирмы в виде преобразования – сложная процедура, требующая понимания всего процесса. В результате преобразования владелец бизнеса сможет выбрать ту организационно-правовую форму, которая выведет его предприятие на качественно новый уровень, причем все это можно сделать без прекращения деятельности фирмы.

Скидки!! от 5 до 10% на все услуги!! Звоните.

Стоимость «Реорганизации в форме преобразования» – 30 000 рублей.

(В стоимость услуги включено: Подготовка документов для 2-х этапов в ИФНС, подача объявления в Вестник государственной регистрации)

Важно : Государственная пошлина за регистрацию (4000 рублей) и за подачу объявления в Вестник (2000-5000 рублей в зависимости от объема текста) оплачивается самостоятельно.

Выезд курьера – Бесплатно!

Консультации юристов – Бесплатно!

По срокам процедура реорганизации в форме преобразования занимает от 3-х месяцев.

Мы расскажем, как можно провести процедуру Реорганизации в форме преобразования самостоятельно. Ну, а если возникнет желание ни о чем не думать, тогда обращайтесь к нашим юристам и мы без проблем и проволочек поможем Вам.

Деятельность любой коммерческой организации безусловно связана с определенными изменениями, в частности изменения по форме организации бизнеса. Многие владельцы бизнеса после истечения определенного периода времени решаются на то, чтобы изменить способ организации своей деятельности, а именно изменить организационно-правовую форму компании.

Реорганизация в форме преобразования представляет собой смену юридич. лицом своей организационной формы. Какой-либо ликвидации других юридических лиц (как это имеет место при разделении и выделении) не производится. В данном случае имеет место своего рода «качественное видоизменение» существующего юридического лица.

Реорганизация в форме преобразования может быть вызвана различными причинами. Так одной из них является увеличение числа участников/учредителей ООО, входящих в его состав. Обязательность преобразования в данном случае предусмотрена положениями закона, на основании которых в ООО может быть не более пятидесяти участников. Кроме того, зачастую преобразование осуществляется для привлечения дополнительных денежных вливаний в бизнес и соответственно для более эффективного осуществления хозяйственной деятельности (к примеру, когда речь идет о преобразовании ООО в АО для привлечения капиталов третьих лиц).

Действующее российское законодательство определяет, что порядок реорганизации в форме преобразования в существенной степени зависит от вида юрид. лица.

Так ФЗ «Об ООО» фиксирует, что ООО может быть преобразовано в:

  • хозяйственное товарищество (коммандитное товарищество, полное товарищество);
  • другой вид хозяйственного общества (ОАО, ЗАО, ОДО);
  • производственный кооператив.

В свою очередь ФЗ «Об АО» устанавливает, что акционерное общество может быть преобразовано в:

  • производственный кооператив;
  • общество с ограниченной ответственностью;
  • некоммерческое партнерство (исключительно по единогласному решению всех входящих в его состав акционеров).

Преобразование ООО и АО в иные организационно формы действующим законодательством РФ не допускается.

Порядок реорганизации в форме преобразования в большинстве своем очень схож с общим порядком реорганизации фирм, который был рассмотрен в статье «Реорганизация фирм».

Вместе с тем необходимо выделить отдельные моменты, которые присущи именно данному способу реорганизации.

Читайте так же:  Как взять отгул за свой счёт

Итак, в ООО для реорганизации в форме преобразования должно быть принято решение на общем собрании его учредителей. Да принятие такого решения в обязательном порядке голосуют все участники (либо один участник, если он является его единственным учредителем).

Принятое решение о реорганизации в форме преобразования должно включать:

  • положения (условия и порядок) проведения процедуры преобразования ООО;
  • условия об обмене долей участников предприятия на акции АО, доли учредителей ОДО, вклады или доли в складочный капитал хозяйств. товарищества или паи членов производственного кооператива;
  • принятие/утверждение уставных документов юридич. лица, которое создается в процессе преобразования;
  • утверждение передаточного акта предприятия.

При преобразовании АО в иную организационную форму в указанном решении помимо вышеизложенных сведений должны быть указаны наименование и юр.адрес создаваемой в результате преобразования компании, порядок обмена ее акций, списки членов ревизионной комиссии (ревизора) и коллегиального исполнит. органа (дирекции, правления), а также иных органов (если таковые создаются), сведения о руководителе/директоре такой компании. Кроме того, решение в АО решение о реорганизации в форме преобразования может включать в себя указание на аудитора компании (если такой орган будет создаваться возникающей компанией).

Общество после принятия решения о реорганизации в форме преобразования в течение 3-х (трех) дней должно уведомить извещением сотрудников ИФНС по месту своего нахождения о проведении процедуры реорганизации, в т.ч. о форме осуществления реорганизации с обязательным приложением решения о реорганизации (преобразования). Сотрудник ИФНС вносит в реестр юр. лиц (ЕГРЮЛ) соответствующую запись об осуществлении обществом процедуры реорганизации в форме преобразования.

После внесения в ЕГРЮЛ записи компания дважды с периодичностью в 1 раз в месяц помещает в СМИ (в Вестнике государств. регистрации) уведомление об осуществлении преобразования.

Кроме того, общество также обязано произвести уведомление каждого своего кредитора не позднее 5 суток, начиная с даты направления извещения в ИФНС.

Основной стадией порядка реорганизации в форме преобразования (впрочем как и любой иной формы реорганизации) является регистрация вновь преобразованного общества.

В ИФНС представляются следующие документы:

  1. Заявление (форма Р12001);
  2. Уставные документы компании, которая создается в результате проведения реорганизации в форме преобразования;
  3. Решение общего собрания (или единственного участника/акционера) о преобразовании предприятия;
  4. Утвержденный передаточный акт (бух. отчетность, сведения о задолженности, первичная документация, акт о проведенной инвентаризации);
  5. Квитанция об уплате государств.пошлины (в размере 4000 рублей согласно положениям НК РФ);
  6. Доказательства передачи в ПФ РФ информации, представление которой обязательно в соответствие с нормами закона;
  7. Доказательства направления писем с уведомлением кредиторов о реорганизации в форме преобразования.

Помимо этого, необходимо сказать, что в зависимости от организационной формы, в которую производится преобразование компании, могут иметь место и иные этапы. Так, если производится реорганизация в форме преобразования ООО в АО, то обязательной стадией данной процедуры является эмиссия вновь создаваемого АО, связанная с принятием и утверждением решения о размещении и выпуске акций соответственно, регистрацией выпуска, а также размещение акций и регистрацией отчета об осуществленном размещении акций. Безусловно, в данном случае вновь создаваемому юр.лицу необходимо будет постоянно взаимодействовать в ФРС.

Таким образом, проведение преобразования компании является не менее сложной процедурой реорганизации (особенно если речь идет о создании в результате данной процедуры акционерного общества с обязательным проведением эмиссии его акций). При осуществлении реорганизации в форме преобразования собственникам и руководителям предприятия понадобятся услуги квалифицированных специалистов (юристов и бухгалтеров).

Ваша юридическая Компания готова провести процедуру реорганизации в форме преобразования одного предприятия в другое от начала и до конца. Наша Компания гарантирует, что осуществление всех этапов при проведении данного процесса будет проводиться в полном соответствии с требованиями и положениями действующего российского законодательства, а также в полном соответствие с интересами Клиента. В результате Клиент получит возможность беспрепятственно и законно осуществлять свою хозяйственную деятельность в рамках новой формы организации своего бизнеса.

С ценами на наши услуги можно ознакомиться на странице «Наши цены»

Сделайте заказ услуги «Он-лайн» и получите скидку 5%

Первичную бесплатную консультацию об услуге «Реорганизация в форме преобразования» можно получить по телефонам: +7 (495) 626-22-46 и +7 (925) 507-67-40.

Изображение - Правила реорганизации в форме преобразования 23423422330
Автор статьи: Виталий Потрясов

Позвольте представиться. Меня зовут Виталий. Я уже более 12 лет занимаюсь правоведением и юридическими наукам. Я считаю, что в настоящее время являюсь профессионалом в своей области и хочу помочь всем посетителям сайта решать разнообразные задачи. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны для того чтобы донести в удобном виде всю нужную информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима консультация с профессионалами.

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:
Оценка 5 проголосовавших: 6

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here