Важные особенности зарплатной карты газпромбанка

Предлагаем статью на тему: "важные особенности зарплатной карты газпромбанка" с комментарием от профессионального юриста.

Обзор зарплатных карт «Газпромбанка»: виды, особенности, как получить

У большинства банков есть зарплатный проект со многими организациями. Данный проект обусловливает, то что все клиенты организации будут получать зарплату именно на банковские карты того или иного банка. При этом это сильно облегчает бухгалтерию всей организации, также руководство с легкостью может контролировать все действия по переводам. Зарплатная карта «Газпромбанка» – условия пользования, годовое обслуживание. Как получить зарплатную карту в «Газпромбанке»?

Изображение - Важные особенности зарплатной карты газпромбанка proxy?url=https%3A%2F%2Fcartoved.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F08%2F111111

Зарплатные карты “Газпромбанка”

Условия выпуска и пользования зарплатных карточек от «Газпромбанка»

Сам банк старается с каждым годом выпускать все более лояльные кредитные карты, а также хорошие дебетовые карты с интересными предложениями. Карты «Газпромбанка» одни из самых надежных у нас в стране.

Именно поэтому многие организации выбирают зарплатный проект именно с этим банком. Зарплатные проекты у всех банков разные, поэтому тут нужно смотреть именно на условия и отталкиваться от этого при решении ввести его в организационную работу компании.

Нет тематического видео для этой статьи.
Видео (кликните для воспроизведения).

Зарплатные карты «Газпромбанка» выпускаются в двух платежных системах Visa и MasterCard, как Visa Classic и Master Card Standart. Плюсы данных систем в том, что вы всегда сможете расплатиться ими в любой точке мира, снять наличные или сделать международный денежный перевод. Также из-за стандартного класса карт стоимость обслуживания не такая высокая.

Вы совершенно безопасно можете совершать любые транзакции, переводы и покупки в интернете. Сами карты выпускаются по последнему слову техники. Со всеми последними техническими защитными функциями.

Наличие внутри зарплатной карты микрочипа, позволяют дополнительно защитить вашу карту, а магнитная лента предоставляет дополнительную возможность оплаты в других терминалах.

Также многие карточки «Газпромбанка» имеют дополнительную защиту 3D-Secure. Данная технология позволяет защитить все ваши средства даже если злоумышленник будет знать все реквизиты карты.

Хорошими условиями являются бесплатный перевыпуск, а также выпуск дополнительного пластика по данному счету. При оформлении вас автоматически подключают к партнерской программе, по которой вы будете получать различные скидки в магазинах, супермаркетах у партнеров банка.

При этом при снятии средств с банкоматов «Газпромбанка» осуществляется без комиссии. А при снятии наличных с банкоматов сторонних банков комиссия минимальная. Но самое главное, все клиентам зарплатного проекта, выдается возможность получить индивидуальные условия и займа, кредита или кредитной карты.

Вы получаете повышенные лимит по кредитным средствам, так и пониженную процентную ставку. При все этом вам не нужно идти и получать справку о доходах, при оформлении с зарплатным проектом данная бумага не нужна.

Есть правда пару минусов, о которых хотелось рассказать. Самый первый – это отсутствие кэшбэка. Также, нет у зарплатного проекта «Газпромбанка» возможности открыть накопительный счет с остатка по зарплатной карте. В условиях описан довольно дорогой перевыпуск – 450 рублей.

Зарплатными картами обычно пользуются целые организации. Зарплатный проект обычно выгоден не только самим клиентам, но также организации. Так как очень сильно разгружается бухгалтерия, теперь нет ошибок при пересчете средств.

Для того, чтобы зарплата упала к вам на счет, бухгалтерам достаточно отправить отчет о средствах всех сотрудников, и зарплата в течении короткого времени упадет всем на карты. Обычно многие организации довольно долго рассматривают предложения по зарплатному проекту, так как они хотят, чтобы их работники чувствовали с этой картой себя хорошо.

Самой картой действительно удобно пользоваться, так как теперь не нужно стоять очередь в кассу, чтобы получить наличные, которые также можно потерять. Обычно если вы только устроились в организацию, то вы можете получить зарплатную карту, если у них уже есть зарплатный проект.

Бухгалтерия отправляет запрос в банк, с вашими реквизитами и через какое-то время вам остается только забрать карту. Выпуск карты происходит в течении 7-ми рабочих дней.

Если данного зарплатного проекта еще пока нет, то вы можете обратиться к руководству с просьбой сделать выдачу зарплаты более автоматизированным процессом.

Далее к вам в компанию придет менеджер и предоставит презентацию, где все подробно будет рассказано именно о зарплатном проекте «Газпромбанка». После чего руководство может обговорить кое-какие условия, чтобы менеджер подготовил проект. Через неделю проект будет готов и его можно выпускать в работу.

Сама по себе кампусная зарплатная карта обычно выпускается для учеников, учителей и других сотрудников гос. учреждений. Данные карты в крупных заведениях имеют некоторые дополнительные возможности, которыми могут пользоваться держатели карт. Если говорить в целом, то данная карта обладает дополнительными привилегиями.

Нет тематического видео для этой статьи.
Видео (кликните для воспроизведения).

Многие учебные или государственные учреждения используют данные карты как пропуска. Вы имеете довольно большие скидки при покупке билетов у компании РЖД. Раньше были льготные скидки при покупке авиабилетов, но в данный момент времени данная акция недоступна, и лучше об этом узнать на сайте «Газпромбанка», либо по телефону 8 800 100 00 89.

Для студентов выпускаются карты с привилегиями ISIC, а у преподавателей ITIC. Данный международный стандарт с большим и широким кругом привилегий работает по всему миру.

Читайте так же:  Особенности увольнения инвалида 3 группы

Зарплатная карта «Газпромбанк» – это удобный инструмент для клиента и организации, который позволяет быстро и своевременно получить заработную плату. При всем этом он обладает большим числом плюсов и привилегий.

Получать заработную плату на карту становится все более популярно и востребовано. Это можно объяснить многочисленными преимуществами данного способа получения зарплаты. Существует большое количество банков, которые предоставляют свои услуги в получении заработной платы на карту. В этом случае необходимо выбрать подходящую организацию, которая полностью устроит работодателя и работников. Одним из таких вариантов является Газпромбанк.

Перед тем, как заказать карту Газпромбанка, необходимо изучить требования к клиенту и соответствовать нескольким условиям.

А именно:

  • быть гражданином РФ с постоянной регистрацией;
  • для женщин ограничение по возрасту – 20-59 лет, для мужчин – 20-64 года;
  • предоставить не менее двух рабочих номеров телефона, домашний и номер мобильного.

Для карт можно выделить условия, которым они соответствуют.

Основными из них являются:

  • срок действия карты составляет 3 года, после истечения этого срока, карту можно перевыпустить;
  • виды зарплатных карт клиента выбор – классическая, бонусная, Газпромбанк-Газпромнефть (подходит для автовладельцев), Экспресс-Кард (дает возможность оплачивать проезд в общественном транспорте);
  • основная карта выпускается для клиента бесплатно;
  • есть возможность заказывать дополнительные карты, в том числе и кредитные.

Изображение - Важные особенности зарплатной карты газпромбанка proxy?url=http%3A%2F%2Fcalculator-ipoteki.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F09%2F030-7

Оформление зарплатной карты Сбербанка возможно как по инициативе работодателя, так и в индивидуальном порядке — для отдельного сотрудника по его желанию.

О преимуществах золотой дебетовой зарплатной карты в ВТБ24 читайте здесь.

Зарплатное предложение ГПБ можно обозначить несколькими привилегиями и особенностями:

  • возможность получения карт VISA и/или MasterCard и/или UnionPay и/или JCB и/или МИР категорий Classic/Standard, Gold* и Platinum* на выбор компании – заказчика;
  • возможность использования широкой сети банкоматов Газпромбанка;
  • специальные условия выдачи кредитов для работников компании, а также упрощенная и быстрая процедура рассмотрения заявки;
  • удобный личный кабинет;
  • индивидуальные консультации для работников по различным продуктам банка на территории компании.

Активация зарплатной карты Газпромбанка проходит довольно просто.

Сделать это можно несколькими способами:

  • совершив звонок в службу поддержки;
  • выполнить активацию через банкомат Газпромбанка;
  • обратившись к оператору непосредственно в отделении Газпромбанка.

Изображение - Важные особенности зарплатной карты газпромбанка proxy?url=http%3A%2F%2Fcalculator-ipoteki.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F09%2F754598876682077-1

Газпромбанк предоставляет массу преимуществ для своих зарплатных клиентов

Газпромбанк предоставляет своим зарплатным клиентам массу преимуществ, которые можно получить, если стать держателем карт.

Основные общие преимущества:

  • возможность получения двух бесплатных дополнительных карт для членов семьи клиента;
  • СМС – информирование обо всех операциях;
  • бесплатное получение выписки и истории операций по счету;
  • надежная защита карты от мошеннических действий, благодаря специальному микропроцессору в ней;
  • отсутствие лимита на ежедневное снятие наличных средств – можно снимать деньги в любом количестве неограниченное число раз, при этом не возникнет ситуации, когда превышен лимит выдачи;
  • снимать средства без оплаты комиссии можно не только в банкоматах Газпромбанка, но и через банкоматы банков-участников корпоративной сети и ОРС;
  • выгодные предложения и условия для выпуска кредитных карт;
  • поддержка карты 24 часа в сутки;
  • бесплатное пользование Интернет-банком и мобильным вариантом;
  • льготные предложения для пользования услугами страховой компании «СОГАЗ»;
  • для автолюбителей предоставление скидок в компаниях «Avis» и «Hertz» при аренде автомобиля.
  • уменьшение количества издержек, необходимых для инкассации, кассовых операций и депонирования;
  • анонимность размера зарплаты работника;
  • возможность получения дополнительных финансов по упрощенной системе – выгодные условия кредитования;
  • упрощение работы бухгалтерии организации – она перечисляет только общую сумму в банк, а он уже распределяет средства на счета каждого работника.

Ими можно назвать:

  • доступность денежных средств в удобное время – большая сеть банкоматов позволяет снять деньги в любое время;
  • возможность оплачивать любые товары и услуги безналичным путем;
  • проведение банком различных акций и компаний, которые доступны только держателем зарплатных карт;
  • различные бонусы для клиентов;
  • возможность подключения дополнительных услуг;
  • для клиентов доступен овердрафт на определенных условиях;
  • возможность снятия средств даже за границей.

Поскольку банк легко может оценивать платежеспособность зарплатного клиента, он предоставляет различные программы, которыми можно воспользоваться в своих целях. Одной из таких программ является ипотечное кредитование.

Для покупки новой недвижимости или вторичной, ГПБ выделяет своим зарплатным клиентам до 45 млн. руб. Процент годовых в этом случае довольно низкий и составляет всего 15%.

Срок кредитования – до 30 лет. При этом нет необходимости привлекать поручителей или созаемщиков. Первоначальный взнос минимально составляет 10% от стоимости приобретаемого жилья. При этом надо учитывать, что чем меньше сумма взноса, тем больше процентная ставка.

Кроме этого, зарплатные клиенты имеет возможность получить кредит на приобретение индивидуального жилого дома (коттеджа) с землей. Такая программа имеет немного больший процент кредитования, который составляет 20% годовых. Но, в этом случае возможно получение до 60 млн. руб., а первоначальный взнос возрастает до 20%. Срок такого займа может составлять максимум 25 лет.

Держатели карт ГПБ могут воспользоваться пятью ипотечными программами, равно как и другие клиенты. Это:

  • приобретение жилой недвижимости на вторичном рынке или первичном;
  • рефинансирование;
  • займы под залог собственной недвижимости.

Еще одной программой является получение кредита на свою зарплатную карту.

В этом случае клиенту предоставляются следующие выгодные условия:

  • возможность до 3-х месяцев беспроцентного пользования, после этого срока по ставке 23,9% годовых;
  • 21,9% ежегодно (отсутствие льготного периода);
  • минимальный ежемесячный платеж всего 5% от потраченной суммы;
  • небольшие требования и условия по документам к клиентам банка.
  • Данная кредитная карта создана для автолюбителей. Она дает возможность держателям участвовать в специальной бонусной программе под названием «Нам по пути». При этом гарантирует неснижаемый золотой статус участника.
  • При оплате покупок и совершении различных платежей с помощью карты, держатель получает бонусы, в размере 1 бонус равен 100 рублям. Бонусами можно расплачиваться на любых АЗС «Газпромнефть» за товары, топливо или любые другие услуги на выбор.
  • тип выпускаемой карты- MasterCard;
  • лимит кредитный определяется индивидуально, но составляет не более 600 тысяч руб.;
  • оплата обслуживания – 150 руб. (для неэмбоссированных карт), 750 руб. (Standart), 3000 руб. (Gold и Platinum);
  • минимально возможный платеж – 5% от суммы использованного кредитного лимита ( но не менее 300 руб.).
  • Данная кредитная карта предназначается для безналичной оплаты за проезд в общественном транспорте в г. Москва.
  • Израсходованные денежные средства банк списывает один раз в месяц с основного счета кредитной карты.
  • Оформление Экспресс Кард имеет преимущества, а именно — избежать клиенту больших очередей в кассах продажи. Карточка привязывается к счету уже открытой кредитной карты и позволяет осуществлять стандартные банковские операции (снимать наличные в банкомате, оплачивать товары и услуги и т.д.).
  • тип карты – Visa Classic/Electron;
  • плата за обслуживание соствляет – 750/150 руб. в год;
  • минимально допустимый платеж – 10% (минимум 300 руб.);
  • ставка по карте – согласно тарифу по основной кредитной карте.
Читайте так же:  Газпромбанк - калькулятор кредита 2019

Изображение - Важные особенности зарплатной карты газпромбанка proxy?url=http%3A%2F%2Fcalculator-ipoteki.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F09%2F029-4

Зарплатная банковская карта Маэстро от Сбербанка позволяет управлять своими финансами дистанционно, через интернет, посредством системы Сбербанк Онлайн.

О преимуществах зарплатной карты в Райффайзен банке можно узнать по ссылке.

Читайте также тут инструкцию, как сделать зарплатную карту Сбербанка через интернет.

Отзывы (6) на “Важные особенности зарплатной карты Газпромбанка”

Я являюсь держателем зарплатной карты Газпромбанка. В целом меня все устраивает. Банкоматы встречаются довольно часто, деньги можно снять в любое время. При этом никогда не бывает, чтобы они не работали или зависали. Один раз обращалась в техническую поддержку – вежливо и понятно разъяснили информацию и решили проблему.

У меня есть карта Газпромбанка, на которую я довольно давно получаю зарплату. Это очень удобно. Картой можно пользоваться везде, что особенно важно для меня, так как я часто бываю в командировках. Наличные снимаю без комиссии. Недавно взял кредит на свою зарплатную карту. Очень быстро одобрили решение.

Я пользуюсь картой ГПБ для получения зарплаты. Ничего особенного сказать не могу. Все также, как и в любом другом банке. Деньги приходят быстро. Не очень понравилось отношение технической поддержки. Долго ждал ответа, да и внятного разъяснения вопроса не получил.

Наша организация недавно перевела получение зарплаты для работников на карты Газпромбанка. На мой взгляд, это значительно удобнее, чем получать деньги в кассе. Теперь мне не надо ждать, когда меня вызовут в бухгалтерию, я могу находится в любом месте, когда моя зарплата поступает на карту. Расплачиваюсь картой везде – принимают без проблем. Очень удобно и просто.

Получать зарплату на карту – это очень удобно. Сейчас я являюсь клиентом Газпромбанка. Довольно неплохой банк. Деньги нигде не задерживаются, приходят на карту вовремя. Принимают ее везде. В ближайшем будущем хочу попробовать взять кредитную карту. Говорят, зарплатным клиентам ее дают без труда.

С Газпромбанком мы стали сотрудничать не так давно. У меня небольшая организация, и я перевел зарплаты своих работников в ГПБ для перечисления на их именные карты. Это очень удобно и для меня и для работников. Бухгалтерии меньше работы, а работники не стоят в очереди за зарплатой.

Зарплатная карта Газпромбанка предполагает ряд преимуществ для сотрудников и работодателей и льготные условия обслуживание для владельцев таких банковских карточек. У банка есть ряд предложений для категории зарплатных клиентов, что делает зарплатный проект еще выгодней.

В Газпромбанке условия зарплатных карт зависят от категории карты и проекта, в рамках которого они были выпущены. Банк предлагает следующие варианты обслуживания:

  • Зарплатные проекты;
  • Предложения для корпоративных клиентов;
  • Кампусные карты.

Для всех этих карт предусмотрено:

  • Возможность снятия наличных в собственных банкоматах без комиссии;
  • Открытие до 4-х дополнительных карт, в том числе, кредитных и кобрединговых;
  • Дистанционное обслуживание (мобильный и интернет банки, обслуживание в банкоматах).

Стоимость обслуживания определяется категорией карты, все операции проводятся в соответствии с тарифами банка, установленными для каждого вида пластика.

Изображение - Важные особенности зарплатной карты газпромбанка proxy?url=https%3A%2F%2Fbankclick.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F03%2F2017-03-06_132307-400x234

Присоединяйтесь к зарплатному проекту Газпромбанка и ваши сотруднику сразу оценят преимущества и возможности банковского обслуживания

Зарплатная карта Газпромбанка, выпущенная в рамках зарплатного проекта, предполагает ряд преимуществ как для владельцев карточки, так и для предприятий. Работодатель может заказать платежные карточки платежных систем Виза, МастерКард, МИР, UnionPay или JCB.

Обратите внимание, зарплатные карты могут выпускаться как самими системами, так и быть кобейджинговыми, например, МИР-JCB. Кобейджинговые карты дают возможность использовать преимущества двух платежных систем одновременно. А для карт НПСК МИР – это еще и вариант применения не только на территории РФ, а как международных карточек.

Читайте так же:  Условия взыскания алиментов с ип

При заказе зарплатного проекта можно выбрать категорию карточек: Классик/Стандарт, Голд или Платинум. Сотрудники предприятия смогут пользоваться льготными условиями зарплатных карт Газпромбанка, например, консультации по банковским продуктам непосредственно на территории предприятия. Кроме того, для них предусмотрены льготы:

  • Бесплатное обслуживание и выпуск;
  • Отсутствие лимитов при транзакции;
  • Ежемесячные выписки и СМС-информирование бесплатно;
  • Выпуск дополнительных карт для членов семьи;
  • Специальные условия для вкладов и страховых продуктов.

Для самого предприятия и руководящего состава зарплатный проект предполагает:

  • Эффективное комплексное обслуживание предприятий;
  • Премиальные карты для руководителей и членов их семей;
  • Дополнительные карты категории Платинум, в том числе, кобрединговые;
  • Льготные тарифы при оформлении страховки и других банковских продуктов.

Изображение - Важные особенности зарплатной карты газпромбанка proxy?url=https%3A%2F%2Fbankclick.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F03%2F2017-03-06_132655-400x265

Владельцам дебетовых зарплатных карт доступны уникальные дополнительные услуги в Газпромбанке

Хотя корпоративные карточки не являются зарплатными картами Газпромбанка в классическом понимании, их использование сотрудниками предприятия открывают более широкие возможности по расчетам с сотрудниками.

Обратите внимание, такие карты существенно упрощают всевозможные операции и сокращают объем наличных расчетов, например, командировочный аванс зачисляется непосредственно на карту.

Корпоративные проекты Газпромбанка предполагают использование специальных карточек для всевозможных расчетов для сотрудников предприятий, в том числе:

  • Использование на территории РФ и за рубежом;
  • Начисление командировочных и представительских расходов непосредственно на карту;
  • Свободная конвертация;
  • Открытие счета в любой валюте (рубли, доллары или евро);
  • Увеличение лимитов по карте в любой момент;
  • Бонусы от международных платежных систем;
  • Льготные условия обслуживания, в том числе, дистанционного.

В рамках проекта могут быть открыты карточки следующих категорий: Visa Business и MasterCard Business, золотые карты платежных систем Visa и MasterCard, а также китайской платежной системы UnionPay.

Кампусные карты – это особая категория пластика, которая выпускается специально для учеников и сотрудников государственных учреждений в рамках зарплатных проектов. Они имеют дополнительные возможности внутренней идентификации на территории учебного заведения.

Фактически кампусные зарплатные карты Газпромбанка сочетают в себе преимущества обычной карточки, выпущенной в рамках зарплатного проекта с дополнительными возможностями для внутреннего использования, а именно:

  • Использование в качестве пропуска, студенческого и читательского билета и других вариантов, предусмотренных учебным заведением;
  • Скидки при использовании в РЖД;
  • Льготное дистанционное и банковское обслуживание.

Обслуживаются на условиях зарплатных карт Газпромбанка МастерКард Стандарт. Выпускаются в двух вариантах: для студентов ISIC и для преподавателей ITIC (международный стандарт с привилегиями специальной программы ISIC, действующей как в России, так и за рубежом).

Изображение - Важные особенности зарплатной карты газпромбанка proxy?url=https%3A%2F%2Fbankclick.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F03%2F2017-03-06_125440-400x310

Оформите в Газпромбанк уникальную, совмещенную с зарплатной, кампусную карту. Для вас — выгодные условия, бонусы и скидки партнеров.

Зарплатные карты Газпромбанка выпускаются в разных вариантах, что дает возможность руководителям заказать зарплатный проект с условиями, наиболее соответствующими специфике предприятий. Вне зависимости от категории карточки, владельцам предоставляются льготные условия обслуживания и ряд привилегий.

  • Бесплатный выпуск и обслуживание карт, перевыпуск по окончании срока действия – бесплатно
  • Отсутствие комиссии за снятие наличных денежных средств в сети банкоматов Банка, филиалов Банка и банков-партнеров
  • Отсутствие ограничений по выдаче наличных денежных средств
  • Бесплатное мобильное приложение «Телекард 2.0»
  • Бесплатное информирование обо всех операциях по карте при поддержании среднемесячного остатка денежных средств на одном из счетов карт в течение предыдущего календарного месяца не менее 25 000 рублей и ежемесячное предоставление выписок
  • Возможность участия в программах лояльности, в том числе в Программе лояльности «РЖД Бонус» холдинга «РЖД»
  • Доступ к одному счету карт 5 различных платежных систем одновременно (одна карта – основная, другие – дополнительные). Дополнительные карты могут выпускаться, в том числе и для членов семьи
  • Комплексная система безопасности обслуживания карт
  • Программы льготного кредитования для сотрудников

    Расчетной (дебетовой) банковской карты с технологией бесконтактных платежей:
    – национальной платежной системы «Мир» («МИР-Maestro», «МИР-JCB»)
    – международной платежной системы Masterсard

С ней Вы сможете совершать все стандартные операции по банковской карте: оплачивать товары и услуги по всему миру, делать переводы денежных средств, снимать наличные и т.д.

    Карты внутренней идентификации на территории кампуса *

Карта может использоваться в качестве пропуска в здание, проездного документа, студенческого билета, читательского билета, инструмента учета льготного питания и прочего. Дополнительные возможности Кампусной карты реализуются организациями в индивидуальном порядке. О реализованных возможностях Кампусной карты Газпромбанка в Вашей организации необходимо уточнить у администрации Вашей организации.

* Кампус – обособленная территория, принадлежащая крупной компании (включающая внутрифирменную инфраструктуру). Например, университетский городок, включающий учебные помещения, научно-исследовательские институты, жилые помещения для студентов, библиотеки, аудитории, столовые и т.д.).

Изображение - Важные особенности зарплатной карты газпромбанка proxy?url=https%3A%2F%2Fwww.gazprombank.ru%2Fimages%2Fkampus%2520mir%2520maestro%2520rzd

Изображение - Важные особенности зарплатной карты газпромбанка proxy?url=https%3A%2F%2Fwww.gazprombank.ru%2Fimages%2Fkampus%2520mir%2520maestro%2520rzd%2520new Изображение - Важные особенности зарплатной карты газпромбанка proxy?url=https%3A%2F%2Fwww.gazprombank.ru%2Fimages%2Fkampus%2520mir%2520jcb%2520rzd

Особенности участия держателей банковских карт Газпромбанка в Программе лояльности «РЖД-Бонус» холдинга «РЖД»:

Изображение - Важные особенности зарплатной карты газпромбанка proxy?url=https%3A%2F%2Fwww.gazprombank.ru%2Fimages%2Fisic

Изображение - Важные особенности зарплатной карты газпромбанка proxy?url=https%3A%2F%2Fwww.gazprombank.ru%2Fimages%2Fisic%2520rzd Изображение - Важные особенности зарплатной карты газпромбанка proxy?url=https%3A%2F%2Fwww.gazprombank.ru%2Fimages%2Fitic

В рамках договоров с образовательными учреждениями Газпромбанк предоставляет Кампусные карты ISIC/ISIC-РЖД/ITIC, которые являются Международным удостоверением, подтверждающим статус учащегося (ISIC*) или преподавателя (ITIC**) во всем мире для получения скидок и привилегий Программы ISIC.

Программа ISIC – это несколько тысяч скидок и привилегий в России и зарубежных странах: возможность бесплатного доступа в музеи, театры и культурные центры, скидки на обучение, авиаперелёты, проживание в гостиницах, посещения кафе и многое другое.

Подробная информация о возможностях использования и привилегиях карт ISIC/ITIC размещена на сайте www.isic.ru.

Регистрация держателей Кампусных карт в Программе ISIC происходит автоматически.

Читайте так же:  Основные условия по разумному каско от рено

* ISIC – International Student Identity Card (Международное удостоверение студента).
** ITIC – International Teacher Identity Card (Международное удостоверение преподавателя).

При подключении Зарплатной / Кампусной карты к Мобильному банку (Система «Телекард») и Интернет Банку (Автоматизированная система «Домашний банк») становятся доступны широкие возможности дистанционного банковского обслуживания. Дистанционные каналы обслуживания дают Вам возможность работать с Банком в ЛЮБОЕ время из УДОБНОГО для Вас места, где есть возможность подключить Ваш компьютер к сети Интернет либо с помощью мобильного телефона.

С условиями обслуживания и тарифами, взимаемыми с держателя при выпуске и обслуживании Зарплатных / Кампусных карт Вы можете ознакомиться здесь:

По всем вопросам, связанным с оформлением и обслуживанием Зарплатных/Кампусных карт Газпромбанка, Вы можете обратиться в любой из офисов Газпромбанка.

Получив карту «Мир» в сети «Газпромбанка», клиент может использовать пластик для подтверждения своей личности в муниципальных учреждениях, например, РЖД бонус. Использовать «Мир», совмещенную с «Маэстро», за рубежом у клиентов «Газпромбанка» получится без дополнительных трудностей и затрат.

Изображение - Важные особенности зарплатной карты газпромбанка proxy?url=https%3A%2F%2Fyakapitalist.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F03%2Fmir-gp-pr

«Газпромбанк» является одним из самых крупных финансовых учреждений России по размеру собственного капитала, а также спектру предоставляемых услуг. С декабря 2015 года банк поддерживает государственную инициативу по созданию и развитию внутренней платежной системы и выпускает пластиковые, в том числе зарплатные, карты «МИР».

В рамках сотрудничества с внутренней платежной системой «МИР» производится выпуск уровня classic (премиальный уровень не выпускается) как самостоятельного платежного средства, так и в сотрудничестве с JCB или MasterCard «Маэстро» (кобейджинговые карты), привязанная карточка международной платежной системы будет иметь уровень Unembossed (неэмбосированая, иначе говоря, без указания данных держателя).

Для справки! Выпуск кобейджингового пластика предоставляет клиенту банка возможность рассчитываться им в зарубежных интернет-магазинах, а также использовать полный функционал международной платежной системы при выезде за границу. При проведении операции в иностранной компании карта автоматически переходит под управление дополнительного оператора.

Исходя из целей использования клиенту может быть выпущен пластик следующих видов:

  • Дебетовая – для удовлетворения частных финансовых потребностей, например, использования накоплений или поступления от третьих лиц.
  • Зарплатная – для выплаты заработной платы бюджетников, госслужащих, военнослужащих или гражданских лиц, задействованных на службе в силовых структурах.
  • Пенсионная – позволяющая получать все виды социальных пособий.
  • Кампусная карта «Мир» – позволяет отдельным категориям лиц, наравне с получением регулярных выплат на привязанный счет в «Газпромбанке», использовать ее в качестве армейского или частного пропуска, читательского или проездного билетов (например, продукт РЖД бонус) и пр.

Изображение - Важные особенности зарплатной карты газпромбанка proxy?url=https%3A%2F%2Fyakapitalist.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F03%2Fkarty

Рис.1. Набор «Мир» от «Газпромбанка»

На каждый вид карт установлен свой тариф за проведение операций и выпуск пластика.

На карты «Мир» от «Газпромбанка», которые рассчитаны на получение денежных средств из государственного бюджета, вне зависимости от вида выплат, устанавливаются лояльные тарифы с включением большого количества бесплатных услуг. Дебетовые платежные инструменты тарифицируются в общем порядке наравне с международными системами.

Полное описание условий обслуживания и использования в прилагаемом файле. Док.1.

Таблица 1. Сравнение тарифов по разным видам

Изображение - Важные особенности зарплатной карты газпромбанка proxy?url=http%3A%2F%2Fbiznesibanki.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F03%2Fimage1-5

Газпромбанк предлагает клиентам удобную технологию выплаты заработной платы. Зарплатные карты имеют ряд преимуществ, которые делают ее частью социального пакета, увеличивающего привлекательность работодателя.

Содержание [Скрыть]

Запрлатный проект от Газпромбанка – это:

  • Изображение - Важные особенности зарплатной карты газпромбанка proxy?url=http%3A%2F%2Fbiznesibanki.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F03%2Fimagesобслуживание в одном из самых крупных банков России
  • широкие возможности выбора карт для реализации проекта. Для зарплатных карт можно использовать пластик 5 платежных систем: Visa, MasterCard, UnionPay, JCB, МИР, выпускать карты категории Classic/Standard, Gold или Platinum
  • разветвленная система собственных банкоматов банка и банкоматов банков-партнеров, в которых можно бесплатно снимать наличные
  • особые условия кредитования для клиентов, получающих зарплату в Газпромбанке
  • индивидуальное обслуживание, возможность консультирования руководства компании и сотрудников на территории предприятия, презентации банковских продуктов

Кроме стандартных зарплатных карт Газпром предлагает корпоративные проекты.

Корпоративные карты не являются зарплатными, однако востребованы клиентами. Корпоративная карта позволяет осуществлять следующие операции:

  • получать наличные в сети банкоматов Газпромбанка и банков-партнеров
  • оплачивать безналичным путем товары и услуги
  • осуществлять не противоречащие законодательству операции в российских рублях и иностранной валюте

Выпуская корпоративные карты для сотрудников, предприятие получает следующие преимущества:

  • Изображение - Важные особенности зарплатной карты газпромбанка proxy?url=http%3A%2F%2Fbiznesibanki.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F03%2F145491_Gazprom_MIR_1_JM-300x191упрощается процедура выдачи средств на командировочные расходы, особенно, если речь идет о загранкомандировках, предприятию не нужно открывать валютный счет, покупать иностранную валюту
  • упрощается процедура выдачи и учета представительских расходов, деньги зачисляются на карту и используются в большинстве случаев для оплаты товаров и услуг безналичным путем
  • лимит использования денежных средств можно оперативно менять в сторону увеличения или уменьшения
  • использование льготного тарифа на получение наличных, учитывая разветвленную банкоматную сеть банка и количество отделений в разных регионах России
  • получение скидок, предоставляемых международными платежными системами
  • страховое обеспечение (полис АО «Согаз»)

Использование корпоративных карт выгодно и для сотрудников:

  • в деловых поездках не нужно перевозить с собой крупные суммы наличными
  • возможность снять наличные с корпоративной карты в любой валюте
  • оплата товаров и услуг безналичным путем
  • отсутствие необходимости декларирования средств при пересечении границы

Изображение - Важные особенности зарплатной карты газпромбанка proxy?url=http%3A%2F%2Fbiznesibanki.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F03%2FISIC_GPB_01-300x190

Кампусные дебетовые карты от Газпромбанка – это карты, которые выдаются учащимся и сотрудникам учебных заведений. Кроме зачисления заработной платы сотрудникам и стипендии учащимся, карты позволяют решать вопросы внутренней идентификации на территории учебного заведения. Кроме стандартных функций платежного инструмента карта может служить студенческим, читательским билетом, пропуском, позволяет получать скидки на дистанционное обслуживание, на проезд в РЖД.
Читайте так же:  За опоздание с расчетом по страховым взносам фнс заблокирует счет

Другие варианты возможны при индивидуальном подходе. Газпромбанк для каждого клиента готов разрабатывать оптимальную схему обслуживания с учетом специфики деятельности предприятия.

Подключение зарплатного проекта происходит в несколько этапов.

Этапы перехода на зарплатный проект:

  1. Изображение - Важные особенности зарплатной карты газпромбанка proxy?url=http%3A%2F%2Fbiznesibanki.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F03%2F2443_file_37_Municip_Bank-300x254 Необходимо связаться с банком и предоставить исходную информацию о компании, чтобы банк определил условия, на которых он готов вас обслуживать по «зарплатному» проекту. Для этого нужно отправить заполненную форму, бланк которой можно скачать на сайте (страница Документы и бланки, раздел Банковские карты), указав количество сотрудников, ежемесячный фонд оплаты труда и контактные данные представителя компании.
  2. Далее следует заключение договора и предоставление компании доступа в интернет-банк. Обмен информацией с Газпромбанком осуществляется в электронном виде. Необходимые документы для реализации проекта (реестры на выпуск карт, реестры на зарплату) подаются в банк в электронном виде, подписанные электронной цифровой подписью.
  3. Предоставить банку список сотрудников, которым необходимо открыть счета и выпустить банковские карты, а также предоставить документы, предусмотренные законодательством и внутренними положениями финансового учреждения для открытия счетов.
  4. Перечислить в банк сумму средств, достаточную для выплаты зарплаты и уплаты Газпромбанку предусмотренных условиями договора комиссий.

Выбирая банк для зарплатного обслуживания, компании руководствуются выгодами, которые получает собственно компания и ее персонал. Газпромбанк предлагает условия, которые удовлетворят самым взыскательным пользователям.

Для компании зарплатный проект позволяет оптимизировать затраты на оплату труда, а также создать дополнительный пункт в социальном пакете, увеличивающий привлекательность работодателя в глазах наемных работников.

Для сотрудников зарплатный проект также выгоден, поскольку предоставляет следующие возможности:

  • Изображение - Важные особенности зарплатной карты газпромбанка proxy?url=http%3A%2F%2Fbiznesibanki.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F03%2Fplyusyi-i-minusyi-ZK-300x199бесплатный выпуск и обслуживание банковских карт популярных платежных систем на выбор компании
  • возможность дополнительно выпустить к основной карте до 4-х дополнительных карт для членов семьи и других доверенных лиц
  • возможность выпуска дополнительных карт других платежных систем – к одному счету можно привязать карты 5 различных платежных систем
  • смс-информирование обо всех проведенных операциях – предоставляется бесплатно
  • ежемесячное предоставление выписок – предоставляется бесплатно
  • безлимитное снятие наличных
  • безопасность карты обеспеченная встроенным микропроцессоромДержателям зарплатных карт Газпромбанк предоставляет дополнительные возможности.

Платежеспособным сотрудникам банк может предложить кредитные карты. При этом могут использоваться карты банка, а также карты, выпущенные совместно с партнерами банка для участия в программах лояльности – «Газпромбанк — Travel Miles», «Газпромбанк – Газпромнефть».

Зарплатные клиенты могут воспользоваться широкой линейкой вкладных продуктов, дистанционными сервисами – мобильный банк «Телекард», «Домашний банк», страховыми программами, скидками при аренде авто, скидками и привилегиями, которые предоставляют международные платежные системы держателям их карт.

В чем выгода банка также не приходится сомневаться. Банк получает новых клиентов для предоставления им широкого перечня банковских услуг, а также гарантированные комиссионные при каждом зачислении ФОТ.

Также Газпромбанк предоставляет особые условия для карт руководителей компаний.

Необходимые документы для открытия счета в ГПБ:

  • учредительные документы
  • свидетельство ОГРН
  • документы о назначении директора и его идентификационные данные (паспорт, ИНН)
  • документы, удостоверяющие полномочия и личность лиц, которым предоставлено право распоряжаться средствами на счете

Сроки оформления договора индивидуальны и зависят от того, насколько быстро компания предоставит банку полный комплект документов.

Тарифы для компании устанавливаются индивидуально.

Условия обслуживания зарплатных дебетовых карт представлены на сайте по ссылке http://www.gazprombank.ru/upload/iblock/93e/tarif_corp_cards_01_06_2017.pdf

Снятие наличных средств с карты обойдется в 0,3% в сети банкоматов и ПВН банка, 0,5% — с использованием устройств сторонних банков.

Изображение - Важные особенности зарплатной карты газпромбанка proxy?url=http%3A%2F%2Fbiznesibanki.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F03%2Fimage3-2

Посмотреть остаток на карточном счете через банкоматы банка и банков участников корпоративной сети можно бесплатно. При использовании устройств других банков, с карты спишется плата в размере 30 руб.

Проценты на остаток денежных средств Газпромбанк по зарплатным картам не начисляет.

Учитывая, что зарплатные проекты присутствуют в линейке услуг большинства банков, возникает вопрос, что предлагают конкуренты. Отличия зарплатных проектов заключаются в стоимости обслуживания проекта для компании, а также функционала зарплатных карт и тарифов их использования для персонала.

Предприятие платит за открытие счета сотрудникам, выпуск банковской карты и комиссию при зачислении ФОП для распределения между счетами сотрудников. Информация о комиссиях по зачислению средств представлена на фото.

Изображение - Важные особенности зарплатной карты газпромбанка proxy?url=http%3A%2F%2Fbiznesibanki.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F03%2Fimage4-3

Что касается функционала карт и тарифов, то тут однозначно сказать, какой банк лучше, сложно, поскольку потребности пользователей разные. Если интересует шаговая доступность банкоматов для снятия наличных – лидирует Сбербанк, бесплатно снимать средства по всему миру предлагает Банк Тинькофф, ВТБ 24. Эти же банки начисляют процент на остаток средств на счете.

Выбор банка для зарплатного обслуживания каждый работник может осуществлять самостоятельно, если по каким-то причинам выбор компании его не устраивает.

Изображение - Важные особенности зарплатной карты газпромбанка 23423422330
Автор статьи: Виталий Потрясов

Позвольте представиться. Меня зовут Виталий. Я уже более 12 лет занимаюсь правоведением и юридическими наукам. Я считаю, что в настоящее время являюсь профессионалом в своей области и хочу помочь всем посетителям сайта решать разнообразные задачи. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны для того чтобы донести в удобном виде всю нужную информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима консультация с профессионалами.

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:
Оценка 5 проголосовавших: 7

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here